responden memiliki motivasi cukup tinggi dengan tingkat presentase 2. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki motivasi
sangat tinggi
3. Lingkungan Kerja
Kuesioner pada variabel menggunakan skala likert yaitu 1-5, skala 1 menunjukkan persepsi terhadap lingkungan kerja sangat rendah,
sedangkan skala 5 menunjukkan persepsi Tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma terhadap lingkungan kerja sangat tinggi.
Berikut ini adalah tabel skala data:
Tabel V.9 Tabel skala data Lingkungan Kerja
Skala Data Kelas
Kategori 1
1,00 – 1,79 Sangat Kurang Baik
2 1,80
– 2,59 Kurang baik 3
2,60 – 3,39 Cukup
4 3,40
– 4,19 Baik 5
4,20 – 5,00 Sangat Baik
Sumber: Data Primer, diolah tahun 2017 Dengan mengggunakan kategori tersebut, rata-rata skor persepsi karyawan
terhadap lingkungan kerja adalah 4,23 lampiran 6 yang masuk dalam kategori sangat baik. Tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata
Dharma berpendapat bahwa lingkungan kerja di Universitas Sanata Dharma sangat baik.
Tabel V.10 Deskripsi Kategori Skor Variabel Lingkungan Kerja, Frekuensi dan
Presentase
Skor Kategori
Frekuensi Presentase
4,20-5,00 Sangat Baik
51 51
4,19-3,40 Baik
47 47
2,60-3,39 Cukup Baik
2 2
1,80-2,59 Kurang Baik
1,00-1,79 Sangat Kurang Baik
Jumlah 100
100 Sumber: Data Primer, diolah tahun 2017
Berdasarkan tabel V.10 dari 100 responden diketahui bahwa 51 responden merasa lingkungan kerja di Universitas Sanata Dharma sangat
baik dengan tingkat presentase 51, 47 responden merasa lingkungan kerja di Universitas Sanata Dharma baik dengan tingkat presentase 78,
dan 2 responden merasa lingkungan kerja di Universitas Sanata Dharma cukup baik dengan tingkat presentase 2. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar responden merasa lingkungan kerja di Universitas Sanata Dharma sangat baik
4. Kinerja
Kuesioner pada variabel menggunakan skala likert yaitu 1-5, skala 1 menunjukkan kinerja sangat tidak baik, sedangkan skala 5 menunjukkan
kinerja sangat baik. Berikut ini adalah tabel skala data:
