Sejarah Universitas Sanata Dharma

E. Struktur Yayasan dan Universitas

YAYASAN Ketua: Albertus Budi Susanto, S.J., Ph.D Sekretaris: Prof. Dr. R.A. Supriyono, S.U., Akt Bendahara: Drs. M. Sumarno Darmasuwarna, S.J., M.A Anggota: 1. Drs. A. Budi Purnomo Brodjonegoro, M.B.A. 2. Antonius Gustawan, S.J. 3. Prof. Dr. Ir. Hendricus Priyosulistyo 4. Prof. Dr. Frans Susilo, S.J. 5. Henricus Subekti, S.H. UNIVERSITAS Rektor: Johanes Eka Priyatma, M.Sc., Ph.D. Wakil Rektor I: Drs. Tarsisius Sarkim, M.Ed., Ph.D. Wakil Rektor II: Drs. Aufridus Atmadi, M.Si. Wakil Rektor III: Robertus In Nugroho Budisantoso,S.J., S.S., B.S.T., M.Hum., M.P.P. Wakil Rektor IV: F.X. Ouda Teda Ena, M.Pd., Ed.D.

F. Struktur Organisasi Universitas Sanata Dharma

G. Lokasi Kampus

Universitas Sanata Dharma terdiri dari lima kampus yaitu: Kampus I dan II yang berada di Mrican, Tromol Pos 29, Yogyakarta 55002. Kampus I terdiri dari FKIP PGSD, Pendidikan Ekonomi Bidang Kekhususan Akuntansi, Pendidikan Ekonomi Bidang Kekhususan Pendidikan Ekonomi, Pendidikan Sejarah, PBI, dan Pendidikan Sastra Bahasa Indonesia, Fakultas Sastra Satra Inggris, Sastra Indonesia, dan Sejarah, Fakultas Ekonomi Akutansi, Manajemen dan Ekonomi. Kampus II terdiri dari Gedung Pusat, Pasca Sarjana, LPPM, Lembaga Bahasa dan Perpustakaan. Kampus III berada di Paingan, Maguwoharjo, Depok, Sleman, Yogyakarta. Kampus III terdiri dari Fakultas Sains dan Teknologi Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Informatika, dan Matematika, Fakultas Psikologi, Fakultas Farmasi Farmasi dan Profesi Apoteker, serta FKIP Pendidikan Matematika, Pendidikan Fisika, Pendidikan Biologi, dan Pendidikan Kimia. Kampus IV berada di Kentungan, Jl. Kaliurang Km 7, Tromol Pos 1194 Yogyakarta. Kampus IV hanya terdiri dari satu Fakultas yaitu Fakultas Teologi Teologi dan Magister Teologi. Kampus V berada di Jl. Ahmad Jazuli No. 2, Yogyakarta. Prodi yang berada di Kampus V adalah Prodi Pendidikan Agama Katolik.

H. Tenaga Kependidikan

Menurut Undang-Undang No 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional pasal 1 ayat 5 dan 6 yang dimaksud dengan tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan. Berdasarkan Undang Undang No 20 tahun 2003 Pasal 39 :1 Tenaga kependidikan bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan. Seperti Rektorat, Biro Administrasi Akademik, BAPSI, Biro Humas, Biro Keuangan, Biro Layanan Umum, BPKK Alumni, Biro Personalia, Biro Hubungan Internasional, Campus Ministry, Lembaga Bahasa, Perpustakaan, Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Kesekretariatan Fakultas Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan PGSD, PBI, PBSID, Pendidikan Akuntansi, Pendidikan Ekonomi, dan Pendidikan Sejarah, Fakultas Sastra, dan Pascasarjana.

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 2 10

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 3 17

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo ).

0 3 16

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo ).

1 6 14

Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma).

0 0 2

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 3 128

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus di Universitas Sanata Dharma.

0 1 122

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di Universitas Sanata Dharma

1 1 120

Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan BLU Universitas Sanata Dharma - USD Repository

0 0 148