Pelaksanaan Sepanjang tahun 2011, Dewan Komisaris dan

B. Company Rules Our company rules regulate the rights and

obligations of our employees and the Company and aim to build harmonious and balanced relationships to increase productivity, effi ciency and optimize our performance.

C. Code of Conduct These guidelines manage the relationship between

Employees and the Company, and between fellow employees, consumers, suppliers, shareholders, government offi cials and the public. Employees Our code regulates employment status, workplace confi dentiality, discipline, dress code, and ensures that premises are kept alcohol- and narcotics-free. It also concerns employees’ personal investments in the Company, information gathering and reporting policies, copyright protection, occupational and health safety, and corporate whistle-blowing. To ensure harmonious relationships between employees we go to great lengths to ensure decision making is done fairly and inclusively, and to afford equal treatment to every employee. We aim to create conducive working environments and encourage team work. Shareholders, Government Third Parties We fulfi ll our obligations to shareholders by maximizing our returns, protecting our assets, using proper bookkeeping and Company reporting practices, and arranging regular public exposes and annual general meetings. We comply with all of Indonesian government laws, accounting and reporting practices and pay taxes. When dealing with third parties, we have strict standards on procurement, and ensure we obey our supplier obligations and employment practices.

B. Peraturan Perseroan Peraturan Perseroan mengatur hak dan kewajiban

karyawan dan Perseroan, serta bertujuan membina hubungan yang selaras dan seimbang dalam upaya meningkatkan produktivitas, efi siensi dan kinerja secara optimal.

C. Pedoman Perilaku Pedoman Perilaku adalah landasan yang mengatur

hubungan antara karyawan dengan Perseroan, sesama karyawan, konsumen, pemasok, pemegang saham, pemerintah dan masyarakat. Karyawan Pedoman Perilaku kami mengatur mengenai status kepegawaian, kerahasiaan karyawan, disiplin kerja, penampilan dan cara berpakaian, serta praktik bebas alkohol dan narkoba di tempat kerja. Selain itu, juga mengatur kegiatan politik dan keagamaan di tempat kerja, investasi pribadi karyawan di Perseroan, penyampaian informasi kepada publik dan hubungan dengan media, perlindungan hak cipta karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, serta pelaporan atas potensi maupun pelanggaran yang telah terjadi. Agar hubungan antar karyawan berjalan harmonis, kami memastikan pengambilan keputusan dilakukan dengan adil dan setiap karyawan mendapat perlakuan yang sama. Perseroan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kerja sama. Pemegang Saham, Pemerintah Pihak Ketiga Menyangkut kewajiban Perseroan terhadap para pemegang saham, kami memaksimalkan pendapatan, menjaga aset, melakukan pembukuan serta menerbitkan laporan sesuai ketentuan yang berlaku. Selain itu Perseroan juga secara teratur menyelenggarakan kegiatan paparan publik dan rapat umum tahunan. Kami mematuhi semua peraturan perundang- undangan yang berlaku di Indonesia, menerapkan standar akuntansi dan pelaporan serta melaksanakan kewajiban kami sebagai wajib pajak. Dalam menjalin kerja sama dengan pemasok dan kontraktor pihak ketiga, kami memberlakukan standar pengadaan barang dengan ketat serta mematuhi standar kesehatan dan keselamatan kerja. 65 PT TRIKOMSEL OKE Tbk. LAPORAN TAHUNAN 2011

D. Corporate Governance Structure The structure and framework of our corporate

governance policy consists of a General Meeting of Shareholders GMS, the Board of Commissioners, the Board of Directors, a Corporate Secretary, an Internal Auditor, and other committees that assist the Board of Commissioners.

1. General Meeting of Shareholders GMS

The GMS holds the highest authority in the Company. Privileges of the GMS include the ability to recruit and terminate members of the Boards of Commissioners and Directors, evaluate the performance of these two Boards, approve the Company’s annual budget, approve to the annual report, and formulate remuneration packages for the Boards of Commissioners and Directors.

2. Board of Commissioners

The Board of Commissioners is responsible for overseeing the operational management of the Company, which is implemented by the Board of Directors according to the rules stated in the Article of Association, the Company’s general meetings of shareholders decisions, rules and regulations, and gives advice to the Board of Directors when needed. The Board of Commissioners has an important role in implementing good corporate governance principles through supervisory activities. The Commissioners also observe and evaluate the Company’s strategic performance. In 2011, the composition of the Board of Commissioners remained unchanged as follows: President Commissioner : Kindarto Kohar Commissioner : Glenn T. Sugita Independent Commissioner : Christine Barki Independent Commissioner : Suryatin Setiawan

D. Struktur Tata Kelola Perusahaan Struktur dan kerangka tata kelola perusahaan terdiri

dari: Rapat Umum Pemegang Saham RUPS, Dewan Komisaris, Direksi, Sekretaris Perusahaan, Auditor Internal dan komite-komite lain yang fungsinya membantu Dewan Komisaris.

1. Rapat Umum Pemegang Saham RUPS

Kekuasaan dan wewenang tertinggi dalam Perseroan ada di tangan RUPS. Kewenangan RUPS antara lain mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris dan Direksi, mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris maupun Direksi, menyetujui anggaran tahunan Perseroan, menyetujui laporan tahunan, dan menetapkan bentuk dan jumlah remunerasi anggota Dewan Komisaris dan Direksi.

2. Dewan Komisaris

Dewan Komisaris bertanggung jawab mengawasi manajemen operasional Perseroan yang dilaksanakan oleh Direksi sesuai ketentuan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar, keputusan rapat umum pemegang saham, peraturan perundang-undangan yang berlaku serta memberikan masukan kepada Direksi apabila diperlukan. Dewan Komisaris berperan penting dalam melaksanakan prinsip tata kelola yang baik oleh Perseroan melalui fungsi pengawasan. Dewan Komisaris juga memantau dan mengevaluasi pelaksanaan seluruh kebijakan strategis Perseroan. Komposisi Dewan Komisaris sepanjang tahun 2011 tidak mengalami perubahan, yaitu sebagai berikut: Presiden Komisaris : Kindarto Kohar Komisaris : Glenn T. Sugita Komisaris Independen : Christine Barki Komisaris Independen : Suryatin Setiawan 66 PT TRIKOMSEL OKE Tbk. ANNUAL REPORT 2011

3. Board of Directors

The Board of Directors is responsible for the Company’s management through Risk Management and the implementation of good corporate governance in every level of the organization. Responsibilities of the Board of Directors include the application of an internal control structure, implementation of an internal audit function, and decision making over basic audit fi ndings, arranging business strategy, including work planning, budget, and also application of accounting practice and bookkeeping according to the terms of a public company. The Board is also responsible for carrying out the will of the shareholders expressed in the decisions made at shareholders’ general meetings. The composition of the Board of Directors in 2011 was as follows: President Director : Sugiono Wiyono Sugialam Director : Ellianah Wati Setiady Director : Djoko Harijanto Director : Juliana Samudro Director : Ronald Sutardja Non-affi liated Director : Desmond Previn

4. Corporate Secretary

In accordance with the Indonesian Capital Markets Supervisory Agency regulations, the Company appointed Juliana Samudro as Corporate Secretary in January 2008 by a decree of the Board of Directors. The Corporate Secretary has duties to ensure the Company complies with the rules and regulations of the Capital Markets, delivering relevant information, performing investor relations activities, and serving as a liaison between the Company and capital market authorities. The Corporate Secretary guards the Company’s image and represents the Board of Directors at external activities, especially with investors, the capital market community, and other stakeholders.

3. Direksi

Direksi bertanggung jawab atas pengelolaan Perseroan melalui pengelolaan risiko usaha dan penerapan prinsip tata kelola yang baik di setiap jajaran organisasi. Tanggung jawab Direksi juga meliputi penetapan struktur pengendalian internal, menjalankan fungsi audit internal, dan membuat keputusan berdasarkan temuan audit, menyusun strategi usaha, termasuk membuat rencana kerja, anggaran, dan melakukan pembukuan dan pelaporan sesuai ketentuan perusahaan terbuka. Selain itu, Direksi juga bertanggung jawab melaksanakan keputusan para pemegang saham dalam rapat umum pemegang saham. Komposisi Direksi pada tahun 2011 adalah sebagai berikut: Presiden Direktur : Sugiono Wiyono Sugialam Direktur : Ellianah Wati Setiady Direktur : Djoko Harijanto Direktur : Juliana Samudro Direktur : Ronald Sutardja Direktur Tidak Terafi liasi : Desmond Previn

4. Sekretaris Perusahaan

Sesuai peraturan yang ditetapkan oleh Badan Pengawas Pasar Modal, Perseroan menunjuk Juliana Samudro sebagai Sekretaris Perusahaan pada Januari 2008 berdasarkan surat keputusan Direksi. Sekretaris Perusahaan memiliki tugas dan fungsi untuk memastikan kepatuhan Perseroan pada ketentuan dan peraturan pasar modal, menyampaikan informasi yang relevan dan material, melakukan kegiatan hubungan investor, serta menjembatani Perseroan dengan otoritas Pasar Modal. Sekretaris Perusahaan turut menjaga citra Perseroan dan mewakili Direksi dalam setiap kegiatan eksternal, khususnya yang berhubungan dengan para investor, komunitas pasar modal dan para pemangku kepentingan. 67 PT TRIKOMSEL OKE Tbk. LAPORAN TAHUNAN 2011