Implementation During 2011, our Board of Commissioners and

B. Company Rules Our company rules regulate the rights and

obligations of our employees and the Company and aim to build harmonious and balanced relationships to increase productivity, effi ciency and optimize our performance.

C. Code of Conduct These guidelines manage the relationship between

Employees and the Company, and between fellow employees, consumers, suppliers, shareholders, government offi cials and the public. Employees Our code regulates employment status, workplace confi dentiality, discipline, dress code, and ensures that premises are kept alcohol- and narcotics-free. It also concerns employees’ personal investments in the Company, information gathering and reporting policies, copyright protection, occupational and health safety, and corporate whistle-blowing. To ensure harmonious relationships between employees we go to great lengths to ensure decision making is done fairly and inclusively, and to afford equal treatment to every employee. We aim to create conducive working environments and encourage team work. Shareholders, Government Third Parties We fulfi ll our obligations to shareholders by maximizing our returns, protecting our assets, using proper bookkeeping and Company reporting practices, and arranging regular public exposes and annual general meetings. We comply with all of Indonesian government laws, accounting and reporting practices and pay taxes. When dealing with third parties, we have strict standards on procurement, and ensure we obey our supplier obligations and employment practices.

B. Peraturan Perseroan Peraturan Perseroan mengatur hak dan kewajiban

karyawan dan Perseroan, serta bertujuan membina hubungan yang selaras dan seimbang dalam upaya meningkatkan produktivitas, efi siensi dan kinerja secara optimal.

C. Pedoman Perilaku Pedoman Perilaku adalah landasan yang mengatur

hubungan antara karyawan dengan Perseroan, sesama karyawan, konsumen, pemasok, pemegang saham, pemerintah dan masyarakat. Karyawan Pedoman Perilaku kami mengatur mengenai status kepegawaian, kerahasiaan karyawan, disiplin kerja, penampilan dan cara berpakaian, serta praktik bebas alkohol dan narkoba di tempat kerja. Selain itu, juga mengatur kegiatan politik dan keagamaan di tempat kerja, investasi pribadi karyawan di Perseroan, penyampaian informasi kepada publik dan hubungan dengan media, perlindungan hak cipta karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja, serta pelaporan atas potensi maupun pelanggaran yang telah terjadi. Agar hubungan antar karyawan berjalan harmonis, kami memastikan pengambilan keputusan dilakukan dengan adil dan setiap karyawan mendapat perlakuan yang sama. Perseroan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kerja sama. Pemegang Saham, Pemerintah Pihak Ketiga Menyangkut kewajiban Perseroan terhadap para pemegang saham, kami memaksimalkan pendapatan, menjaga aset, melakukan pembukuan serta menerbitkan laporan sesuai ketentuan yang berlaku. Selain itu Perseroan juga secara teratur menyelenggarakan kegiatan paparan publik dan rapat umum tahunan. Kami mematuhi semua peraturan perundang- undangan yang berlaku di Indonesia, menerapkan standar akuntansi dan pelaporan serta melaksanakan kewajiban kami sebagai wajib pajak. Dalam menjalin kerja sama dengan pemasok dan kontraktor pihak ketiga, kami memberlakukan standar pengadaan barang dengan ketat serta mematuhi standar kesehatan dan keselamatan kerja. 65 PT TRIKOMSEL OKE Tbk. LAPORAN TAHUNAN 2011