Analisis koefisiensi korelasi Teknik Analisis Data
Adapun Blue Print untuk skala keterlibatan kerja dan kepuasan kerja sebelum dilakukan uji coba validitas instrument terlihat pada tabel 3.5 dan
tabel 3.6 sebagai berikut :
Tabel 4. Blue PrintSkala Keterlibatan Kerja Sebelum Validasi
No Keterlibatan kerja
Item jumlah
favorable Unfavorable
1. Minat hidup yang utama
1,3,4,5 2
5 2.
Berpartisipasi aktif dalam pekerjaan
6,8,9,10 7,11
6
3. Performa sebagai hal penting
bagi diri 12,14,15,16,
17,19,20 13,18
9
4. Menganggap kinerja konsisten
dengan konsep diri 21,22
23,24,25,26 6
Jumlah 26
Tabel 5. Blue Print Skala Kepuasan Kerja Sebelum Validasi
No kepuasan kerja
Item Jumlah
Favorable unfavorable
1. Gaji
1,2 ,5 3,4
5 2.
Promosi 6,8,9
7,10 5
3. Supervise
11, 12,13,14,15 5
4. tunjangan-tunjangan
16,17,18 19,20
5 5.
Penghargaan 21,22,23,24, 25
5 6.
peraturan atau prosedur 26,28, 30
27, 29 5
7. rekan kerja
31,32,34 33,35
5 8.
karakteristik pekerjaan 36, 39,40,41
37, 38 6
9. Komunikasi
43,44 42, 45,46
5 Jumlah
46
Selanjutnya setelah dilakukan uji validitas dengan teknik product moment pada skala keterlibatan kerja sebanyak 30 responden, dari 26 pertanyaan yang
diuji cobakan terdapat 5 butir pertanyaan yang tidak valid. Banyaknya item yang tidak valid ini dikarenakan pertanyaan yang kurang jelas dipahami oleh
responden. Sehingga item valid atau yang digunakan untuk penelitian adalah sebanyak 26 pertanyaan seperti terlihat pada blue print tabel 3.6 Skala
Keterlibatan Kerja Setelah Validitas Instrument.
Tabel 6. Blue Print Skala Keterlibatan Kerja Setelah Validitas
No Keterlibatan kerja
Item jumlah
favorable Unfavorable
1 Minat hidup yang utama 1,3,4,5
2 5
2 Berpartisipasi aktif dalam pekerjaan
6,8,9,10 7
5
3 Performa sebagai hal penting bagi diri
12,14,15,17,19,20 13,18
8
4 Menganggap kinerja konsisten dengan konsep diri
21,22 26
3
Jumlah 21
Sedangkan pada skala kepuasan kerja, dari 46 butir pertanyaan yang diuji cobakan terdapat 13 butir pertanyaan yang tidak valid.Sehingga item yang valid
atau yang dapat digunakan untuk penelitian adalah sebanyak 33 pertanyaan. Untuk selanjutnya blue print pada pertanyaan kepuasan kerja seperti terlihat pada
tabel 7 Skala Kepuasan Kerja Setelah Validitas Intrumen.