Analisis koefisiensi korelasi Teknik Analisis Data

Adapun Blue Print untuk skala keterlibatan kerja dan kepuasan kerja sebelum dilakukan uji coba validitas instrument terlihat pada tabel 3.5 dan tabel 3.6 sebagai berikut : Tabel 4. Blue PrintSkala Keterlibatan Kerja Sebelum Validasi No Keterlibatan kerja Item jumlah favorable Unfavorable 1. Minat hidup yang utama 1,3,4,5 2 5 2. Berpartisipasi aktif dalam pekerjaan 6,8,9,10 7,11 6 3. Performa sebagai hal penting bagi diri 12,14,15,16, 17,19,20 13,18 9 4. Menganggap kinerja konsisten dengan konsep diri 21,22 23,24,25,26 6 Jumlah 26 Tabel 5. Blue Print Skala Kepuasan Kerja Sebelum Validasi No kepuasan kerja Item Jumlah Favorable unfavorable 1. Gaji 1,2 ,5 3,4 5 2. Promosi 6,8,9 7,10 5 3. Supervise 11, 12,13,14,15 5 4. tunjangan-tunjangan 16,17,18 19,20 5 5. Penghargaan 21,22,23,24, 25 5 6. peraturan atau prosedur 26,28, 30 27, 29 5 7. rekan kerja 31,32,34 33,35 5 8. karakteristik pekerjaan 36, 39,40,41 37, 38 6 9. Komunikasi 43,44 42, 45,46 5 Jumlah 46 Selanjutnya setelah dilakukan uji validitas dengan teknik product moment pada skala keterlibatan kerja sebanyak 30 responden, dari 26 pertanyaan yang diuji cobakan terdapat 5 butir pertanyaan yang tidak valid. Banyaknya item yang tidak valid ini dikarenakan pertanyaan yang kurang jelas dipahami oleh responden. Sehingga item valid atau yang digunakan untuk penelitian adalah sebanyak 26 pertanyaan seperti terlihat pada blue print tabel 3.6 Skala Keterlibatan Kerja Setelah Validitas Instrument. Tabel 6. Blue Print Skala Keterlibatan Kerja Setelah Validitas No Keterlibatan kerja Item jumlah favorable Unfavorable 1 Minat hidup yang utama 1,3,4,5 2 5 2 Berpartisipasi aktif dalam pekerjaan 6,8,9,10 7 5 3 Performa sebagai hal penting bagi diri 12,14,15,17,19,20 13,18 8 4 Menganggap kinerja konsisten dengan konsep diri 21,22 26 3 Jumlah 21 Sedangkan pada skala kepuasan kerja, dari 46 butir pertanyaan yang diuji cobakan terdapat 13 butir pertanyaan yang tidak valid.Sehingga item yang valid atau yang dapat digunakan untuk penelitian adalah sebanyak 33 pertanyaan. Untuk selanjutnya blue print pada pertanyaan kepuasan kerja seperti terlihat pada tabel 7 Skala Kepuasan Kerja Setelah Validitas Intrumen.