5. Uji Koefiesien Determinasi
Uji koefisiensi Determinasi digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dengan kata
lain koefisien determinasi digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh variabel bebas yang diteliti yaitu keterlibatan kerja X
terhadap variabel terikat yaitu kepuasan kerja petugas haji DPHU Y. Dalam output SPSS, koefisien determinasi terletak pada table
model summary dan tertulis Adjusted R Square. Namun untuk regresi berganda sebaiknya menggunakan R Square yang telah disesuaikan
Adjusted R Square, karena disesuaikan dengan jumlah variabel independen yang digunakan dalam penelitian. Nilai R Square
dikatakan baik jika diatas 0,5 karena nilai R Square berkisar antara 0 sampai 1. Pada umumnya sampel dengan data deret waktu time series
memiliki R Square maupun Adjusted R Square dikatakan cukup tinggi dengan nilai di atas 0,5.
51
I. Skala
Blue Print
Adapun skor dari item-item berdasarkan dari jawaban yang dipilih sesuai dengan jenis pertanyaan yakni favorable atau unfavorable. jika
digambarkan dalam bentuk table, seperti berikut ini: Sangat
setuju setuju
Cukup setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
favorable 5
4 3
2 1
unfavorable 1 2
3 4
5
51
Singgih Santoso, SPSS:Mengelolah Data Statistic Secara ProfessionalJakarta: PT.Elex Multi Komputindo,1999, h. 50-51.
Adapun Blue Print untuk skala keterlibatan kerja dan kepuasan kerja sebelum dilakukan uji coba validitas instrument terlihat pada tabel 3.5 dan
tabel 3.6 sebagai berikut :
Tabel 4. Blue PrintSkala Keterlibatan Kerja Sebelum Validasi
No Keterlibatan kerja
Item jumlah
favorable Unfavorable
1. Minat hidup yang utama
1,3,4,5 2
5 2.
Berpartisipasi aktif dalam pekerjaan
6,8,9,10 7,11
6
3. Performa sebagai hal penting
bagi diri 12,14,15,16,
17,19,20 13,18
9
4. Menganggap kinerja konsisten
dengan konsep diri 21,22
23,24,25,26 6
Jumlah 26
Tabel 5. Blue Print Skala Kepuasan Kerja Sebelum Validasi
No kepuasan kerja
Item Jumlah
Favorable unfavorable
1. Gaji
1,2 ,5 3,4
5 2.
Promosi 6,8,9
7,10 5
3. Supervise
11, 12,13,14,15 5
4. tunjangan-tunjangan
16,17,18 19,20
5 5.
Penghargaan 21,22,23,24, 25
5 6.
peraturan atau prosedur 26,28, 30
27, 29 5
7. rekan kerja
31,32,34 33,35
5 8.
karakteristik pekerjaan 36, 39,40,41
37, 38 6
9. Komunikasi
43,44 42, 45,46
5 Jumlah
46
Kategori