c. Tingkat pendidikan
Tabel 10.Pendidikan Terakhir
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
SMP SEDERAJAT 2
2.7 2.7
2.7 SMA SEDERAJAT
12 16.2
16.2 18.9
D1 D2 D3 4
5.4 5.4
24.3 S1
45 60.8
60.8 85.1
S2 11
14.9 14.9
100.0 Total
74 100.0
100.0
Berdasarkan tabel 5.3 dapat diambil kesimpulan bahwa tingkat pendidikan responden didominasi oleh para karyawan yang bergelar
S1 yaitu sebanyak 45 orang dari 74 responden atau 60,8 dari 100 responden yang ada. Posisi kedua yaitu karyawan yang lulusan SMA
sebanyak 12 orang atau 16,2. Posisi ketiga yaitu karyawan yang bergelar S2 sebanyak 11 orang atau 14,9. Sedangkan posisi
terakhir yaitu karyawan yang lulusan SMP sebanyak 2 orang atau 2,7. Tabel diatas menunjukkan bahwa responden dengan
pendidikan S1 lebih banyak dibandingkan responden dengan pendidikan yang lain.
2. Uji Instrument
Untuk mendapatkan data primer dilakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan sebanyak 74 responden yang dianggap dapat mewakili
berbagai golongan kelas social. Sebelum kuesioner diberikan kepada 74 responden, penulis melakukan try out kepada 30 orang responden
dengan memberikan 72 butir pertanyaan untuk menguji validitas dan reliabilitas dari seluruh pertanyaan yang diajukan. Analisi dilakukan
dengan menggunakan Software SPSS 20.0 For Windows. a.
Uji Validitas Pernyataan dikatakan valid, jika nilai korelasinya adalah positif dan
lebih besar atau sama dengan r tabel. Dimana r tabel dengan N=30 dengan nilai Corrected Item-Total Correlation di atas 0,2 maka butir
pertanyaan dikatakan valid. Berdasarkan pada lampiran 6, uji validitas menunjukkan bahwa
terdapat 49 pertanyaan yang dikatakan valid sah karena memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation lebih dari 0,2 dan 23
pertanyaan dinyatakan tidak valid gugur karena memiliki nilai Corrected Item-Total Correlation kurang dari 0,2 dengan demikian
penelitian dapat dilanjutkan kepada analisi reliabilitas. b.
Uji Reliabilitas Untuk menentukan reliabel atau tidaknya suatu instrument maka
dapat menggunakan metode Cronbach’s Alpha. Dan batasan nilai
yang dapat digunakan untuk menentukan tingkat reliabilitas tersebut adalah sebesar 0,7. Jika nilai
Cronbach’s Alphasuatu instrumen lebih
kecil dari 0,7 maka instrumen tersebut dinyatakan “tidak reliabel”. Dan sebaliknya jika nilai
Cronbach’s Alphasuatu intsrumen lebih besar dari 0,7 maka instrumen tersebut dinyatakan “reliabel”.
Berdasarkan lampiran , pengujian reliabilitas uji instrument dengan menggunakan software SPSS 20.0 for windows diperoleh bahwa
nilai rata-rata reliabilitas uji instrument keterlibatan kerja sebesar 0,884 dan kepuasan kerja sebesar 0,884 nilai tersebut menunjukkan
tingkat keandalan alat ukur yang baik atau reliabel.
3. Analisi Data Penelitian
a. Uji F-Test Simultan
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh keterlibatan kerja dengan kepuasan kerja secara bersamaan.
Hasil pengujian F sebagai berikut :
Tabel 11. Uji F-Test
Model Sum of
Squares df
Mean Square F
Sig. Regression
2149.333 4
537.333 7.675 .000
b
Residual 4830.788
69 70.011
Total 6980.122
73
Berdasarkan tabel 5.5 menunjukkan bahwa nilai F = 7.895 dengan signifikansinya sebesar 0,000 dimana angka tersebut lebih kecil dari
0.01, ini berarti variabel independen keterlibatan kerja secara bersama-sama berhubungan secara signifikan terhadap variabel
dependen kepuasan kerja.
b. Uji T-Test parsial
Uji Parsial ini digunakan untuk mengetahui pengaruh faktor keterlibatan kerja dengan kepuasan kerja secara individual.
Berdasarkan hasil Uji T-Test pada tabel, variabel Minat, Berpartisipasi, Konsisten tidak berpengaruh signifikan P0,05
dengan nilai signifikan masing-masing 0,444, 0,298, dan 3,67. Sedangkan variabel Performa berpengaruh signifikan P0,01 dan
P0,05 dengan nilai signifikan 0,007. c.
Uji Regresi Linear Berganda
Tabel 12. Uji Regresi Linear Berganda
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
Constant 63.80
8 10.967
5.818 .000 Minat X1
.288 .375
.085 .770 .444
.831 1.203 Berpartisipasi
X2 .540
.514 .143 1.049 .298
.540 1.850 Performa X3
.924 .330
.382 2.799 .007 .539 1.855
Konsisten X4 .760
.838 .106
.907 .367 .732 1.367
Berdasarkan tabel 5.6 maka dapat disusun persamaan regresi linear berganda sebagai berikut:
Y=
63.808
+
0,288
+ 0,
540
+ 0,
924
+ 0,
760
Persamaan diatas menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara keterlibatn kerja Minat X1, Berpartisipasi X2,
Konsisten X4 terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan DPHU Kemenag RI. Sedangkan variabel performa X3 menunjukkan bahwa
