digunakan dalam pengambilan responden adalah teknik sensus, dimana semua anggota populasi pada bagian proses dijadikan responden dengan jumlah 68
orang. Karyawan ini terbagi menjadi 57 orang karyawan tetap KT dan 11 karyawan tidak tetaplepas KL. Adapun metode pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara dan quisioner. Wawancara dilakukan dengan pihak manajemen perusahaan dan karyawan-
karyawan yang menjadi responden dalam penelitian ini, yaitu karyawan Pabrik Karet Crumb Rubber CR Perkebunan Sukamaju, PT. Perkebunan Nusantara
VIII, Sukabumi. Kuisioner atau angket merupakan daftar pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi dari responden. Kuisioner ini diberikan
kepada karyawan yang menjadi responden dalam penelitian ini.
4.4 Metode skala Pengukuran
Koentjaraningrat 1979 menjelaskan bahwa data yang digunakan dalam ilmu-ilmu sosial kebanyakan merupakan data kualitatif, artinya data yang tidak
langsung terwujud dalam bentuk angka, tapi dalam bentuk konsep atau pengertian abstrak. Cara yang paling tepat dan yang paling sederhana digunakan adalah index
dan skala. Skala pengukuran yang digunakan untuk menilai jawaban setiap
responden adalah skala Likert, yang merupakan suatu skala yang dapat mengukur intensitas pendapat atau sikap dan banyak digunakan untuk mengukur
penyesuaian pada keadaan tertentu, prasangka, konservatisme dan sebagainya Miller dalam Koentjaraningrat, 1979. Cara penilaian terhadap jawaban kuisioner
yang telah diberikan responden dengan menggunakan skala Likert dengan skor
tertentu pada setiap pertanyaan. Skala dalam mengukur tingkat motivasi kerja karyawan digunakan skala likert dengan skor 1 sampai 5.
Tabel 5. Skor Nilai Jawaban Responden
Jawaban Skor
Nilai
Sangat sering Sangat erat Sangat setuju Sangat tahu Sangat baik Sangat bersih Sangat menolak Sangat puas Sangat lengkap Sangat peduli Sangat senang
Sangat bangga Sangat bersedia Sangat termotivasi 5
Sering Erat Setuju Tahu Baik Bersih Menolak Puas Lengkap Peduli Senang Bangga Bersedia Termotivasi
4 Kurang sering Kurang Erat Kurang setuju Kurang tahu Kurang baik Kurang
bersih Kurang menolak Kurang puas Kurang lengkap Kurang peduli Kurang senang Kurang bangga Kurang bersedia Kurang termotivasi
3 Jarang sekali Tidak erat Tidak setuju Tidak Tahu Tidak baik Tidak bersih
Tidak menolak Tidak puas Tidak lengkap Tidak perduli Tidak senang Tidak bangga Tidak besedia Tidak termotivasi
2 Sangat jarang sekali Sangat tidak erat Sangat tidak setuju Sangat tidak tahu
Sangat tidak baik Sangat tidak bersih Sangat tidak menolak Sangat tidak puas Sangat tidak lengkap Sangat tidak perduli Sangat tidak senang Sangat tidak
bangga Sangat tidak besedia Sangat tidak termotivasi 1
4.5 Metode Pengolahan dan Analisis Data
