melakukan kebiasaan
positif
Motivasi Kerja Y Teori Motivasi Gibson:
1. Prestasi 2. Tanggung jawab
3. Kemajuan 4. Pekerjaan itu sendiri
5. Penghargaan
Teori Motivasi McCleland 1 Kebutuhan akan prestasi
2 Kebutuhan akan kelompok
pertemanan afiliasi 3 Kebutuhan akan kekuasaan
Teori motivasi Steers dan Porter :
1. Sesuatu yang mendorong atau menentukan tingkah
laku energizing 2. Sesuatu yang membimbing
atau mengarahkan tingkah laku directing
3. Sesuatu yang memelihara atau menindak lanjuti
tingkah laku sustaining
Teori Motivasi Kerja Pandji Anoraga
Instrinsik: 1. Prestasi
2. Tanggung jawab 3. Kemajuan
4. Pekerjaan Ektrinsik
: 1. Gaji
2. Lingkungan kerja 3. Hubungan kerja
Motivasi Kerja
adalah kesungguhan atau usaha dari
individu untuk melakukan pekerjaannya, usaha kerja
dapat dilihat di intrinsik dan ekstrinsik
motivasi. Dari
kedua usaha kerja tersebut seseorang akan berpengaruh
untuk berusaha
keras memenuhinya
guna mencapai tujuan perusahaan
di samping tujuannya sendiri.
1. Intrinsik: motivasi yang
berasal dari dalam diri individu.
a. Saya berani mengemukakan pendapat.
b. Pendidikan terakhir saya sesuai
dengan bidang
pekerjaan c. Saya mampu melakukan
pekerjaan karena
sudah berpengalaman
d. Saya mencari-cari cara baru untuk mengatasi kesulitan
yang saya hadapi e. Saya
berani mengambil
resiko atas segala yang diperoleh dalam pekerjaan
f. Saya dapat bekerja di atas rata-rata
prestasi kerja
karyawan lainnya g. Saya
selalu mencari
pengetahuan untuk dapat berprestasi
h. Saya bertanggung jawab penuh atas pekerjaan saya
i. Saya senang bekerja dengan ikhlas
j. Saya membuat rencana di dalam
pekerjaan untuk
mencapai keberhasilan k. Saya
puas bila
saya memperoleh
hasil yang
terbaik l. Saya
saling memberi
support dukungan positif kepada yang lain.
m. Saya bangga bila saya memperoleh
hasil yang
terbaik n. Saya selalu optimis untuk
dapat meraih keberhasilan o. saya
berusaha untuk
mencapai keunggulan
dalam bekerja p. Saya mampu membangun
kontak sosial q. Saya
mudah menjalin
hubungan baik
dengan orang lain
r. Saya mampu memperbaiki kesalahan sendiri dalam
bekerja s. Saya melakukan pekerjaan
dengan pertimbangan
kelemahan dan kelebihan yang saya miliki
t. Saya melaksanakan tugas dengan penuh kesadaran
u. Saya sadar
bahwa
keberhasilan dapat diraih dengan sendirinya
v. Saya percaya
pekerjaan dikerjakan bersama akan
lebih mudah
untuk menyelesaikannya
w. Saya mampu menceritakan perasaan saya kepada orang
lain x. Saya
yakin dengan
kemampuan saya
dapat bekerja dengan baik di
perseroan ini y. Tanggung
Jawab merupakan
salah satu
keberhasilan dalam bekerja
2. Ekstrinsik: motivasi yang
berasal dari luar diri individu
a. Saya menikmati pekerjaan yang menantang dan sulit
b. Saya dapat
bekerja dibawah tekanan dan batas
waktu deadlines c. Teman-teman
mendorong saya untuk bekerja keras
sehingga dapat
menyelesaikan pekerjaan
dengan baik d. Saya menyukai persaingan
dalam meraih prestasi e. Saya membutuhkan orang
lain f. Pekerjaan
saya dapat
diselesaikan dengan baik jika dibantu dengan rekan
kerja g. Inisiatif saya dalam suatu
pekerjaan dihargai
oleh pimpinan
h. Saya memahami
dan menanggapi perasaan orang
lain i. Saya
memberikan pelayanan kepada customer
dengan cepat j. Saya mengutamakan tugas
dari kepentingan pribadi k. Dengan perubahan dapat
memacu semangat untuk memperoleh
promosi jabatan
l. Saya selalu
mengikuti perkembangan
IPTEK Ilmu
Pengetahuan dan
Teknologi sebagai
perimbangan dalam
menyelesaikan pekerjaan m. Saya memiliki sikap peduli
terhadap sesama n. Pelatihan
meningkatkan kemampuan
untuk menyelesaikan
pekerjaan o. Pelatihan
memberikan
