UJI HIPOTESIS ANALISIS DAN PEMBAHASAN

IV.4 UJI HIPOTESIS

Setelah melakukan analisis tabel tunggal dan tabel silang, maka dilakukan langkah selanjutnya yaitu pengujian hipotesis. Uji hipotesis di dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah hipotesis di dalam penelitian ini diterima atau ditolak. Hipotesis ini meliputi variabel bebas X yaitu Komunikasi Kelompok Kecil dan variabel terikat Y yaitu Motivasi Kerja. Rumus yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah rumus Spearman Rho Koefisien. Spearman Rho Koefisien adalah metode untuk menganalisa data dan untuk melihat hubungan antara variabel yang sebbenarnya dengan skala ordinal. Spearman Rho Koefisien adalah metode untuk menganalisa data dan melihat hubungan antara variabel yang sebenarnya dengan skala ordinal. jika r s 0, maka hipotesis ditolak jika r s 0, maka hipotesis diterima Selanjutnya, untuk melihat tinggi rendahnya korelasi digunakan skala Guilford Rakhmat, 1993:29, yaitu sebagai berikut: 0,20 : hubungan rendah sekali 0,20-0,40 : hubungan rendah tapi pasti 0,40-0,70 : hubungan yang cukup berarti 0,70-0,90 : hubungan yang tinggi;kuat 0,90 : hubungan sangat tinggi; kuat sekali; dapat diandalkan Universitas Sumatera Utara Berikut adalah tabel hasil uji korelasi dan uji signifikan melalui alat bantu software SPSS 13.0 melalui sub menu correlate pada pilihan bivariate, yaitu: Tabel 38 Korelasi Koefisien Spearman Rho Co rrel atio ns 1.000 .698 . .000 25 25 .698 1.000 .000 . 25 25 Correlation Coefficient Sig. 2-tailed N Correlation Coefficient Sig. 2-tailed N Vx Komunikas i Kelompok Kecil Vy Motivas i Kerja Spearmans rho Vx K omunikasi Kelompok Kecil Vy Motivas i Kerja Bertdasarkan tabel didapat angka hasil korelasi adalah 0,698 atau rho=0,698. Selanjutnya untuk melihat tinggi rendahnya korelasi digunakan skala Guilford. Berdasarkan skala tersebut 0,698 terletak antara 0,40-0,70, maka dapat disimpulkan bahwa hubungan Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja menunjukkan hubungan yang cukup berarti. Selanjutnya untuk menghitung signifikasi digunakan rumus hitung t sebagai berikut: = 0,698 x 6,7037 = 6,703 2 s s hitung r - 1 2 - n r t = Universitas Sumatera Utara Tabel 38 di atas menunjukkan nilai probabilitas sig. 2-tailed adalah 0,000 dengan demikian angka probabilitas yang didapat yaitu 0,000 adalah r s 0,000 0 sehingga dapat diambil keputusan bahwa hipotesis null Ho ditolak dan hipotesis alternatif Ha diterima, yakni terdapat hubungan positif antara Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Oriflame Cabang Medan, dimana hitung t tabel t , 6,703 0,05, maka terdapat hubungan signifikan. Sedangkan untuk menyatakan besar kecilnya sumbangan variabel X terhadap variabel Y akan ditentukan dengan rumus koefisien determinan yaitu: Kp = 2 s r x 100 Dengan demikian nilai koefisien determinan adalah : Kp = 2 0,698 x 100 = 0,487 x 100 = 48,7 Maka diperoleh kesimpulan bahwa variabel Komunikasi Kelompok Kecil terhadap variabel Motivasi Kerja sebesar 48,7 dan 51,3 sisanya ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Universitas Sumatera Utara

VI.5 PEMBAHASAN

Dokumen yang terkait

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

2 70 103

Komunikasi Kelompok Dan Motivasi Pengembangan Diri (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Terhadap Motivasi Pengembangan Diri pada Member MLM CNI di PO DC-369 Kota Pematang Siantar)

5 141 126

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 26

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 3

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 39

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 10

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 2

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 17

BAB I PENDAHULUAN I.1. Latar Belakang Masalah - Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

0 0 8

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

0 1 11