PEMBAHASAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN

VI.5 PEMBAHASAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh komunikasi kelompok kecil terhadap motivasi kerja karyawan PT Oriflame Cabang Medan. Metode yang digunakan adalah metode korelasional yakni untuk mengetahui ada tidaknya hubungan, seberapa erat hubungan dan berarti tidaknya hubungan antara komunikasi kelompok kecil terhadap motivasi kerja karyawan PT Oriflame Cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Oriflame Cabang Medan yang berjumlah 25 orang. Dalam pengambilan sampel digunakan rumus Arikunto yang mana apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan total sampling, artinya keseluruhan populasi dijadikan sampel yang berjumlah 25 orang. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan Penelitian Kepustakaan Library Research dan Penelitian Lapangan Field Research dengan instrumen kuesioner. Setelah data dikumpulkan, maka tahap selanjutnya adalah pengolahan data hasil jawaban karyawan dalam kuesioner penelitian. Dari pengolahan data didapat tabulasi dari frekuensi pernyataan responden terhadap butir-butir pertanyaan dalam variabel X Komunikasi Kelompok Kecil dan variabel Y Motivasi Kerja. Hasil Tabulasi frekuensi tersebut merupakan data yang akan digunakan dalam analisis korelasi serta uji signifikasi yang merupakan tujuan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan instrumen kuesioner penelitian mengenai komunikasi kelompok kerja dan motivasi kerja, maka teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis tabel tunggal, Universitas Sumatera Utara analisis tabel silang dan uji hipotesis melalui rumus Koefisien Korelasi Tata Jenjang Rank Order oleh Spearman. Perhitungan menggunakan piranti lunak Statistical Product and System Solution SPSS versi 13.0, dan menggunakan skala Guilford. Untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh variabel X terhadap variabel Y, serta untuk mengetahui besar kekuatan pengaruh variabel X terhadap variabel Y juga menggunakan piranti lunak SPSS versi 13.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, berdasarkan koefisien korelasi dengan menggunakan skala Guilford, di mana hasil yang didapat 0,698 terletak antara 0,40-0,70, maka dapat disimpulkan bahwa hubungan Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja menunjukkan hubungan yang cukup berarti. Nilai probabilitas sig. 2-tailed adalah 0,000 dengan demikian angka probabilitas yang didapat yaitu 0,000 adalah 0,000 0,05 sehingga dapat diambil keputusan bahwa hipotesis Ho ditolak dan hipotesis alternatif Ha diterima, yakni dimana terdapat hubungan positif antara Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Oriflame Cabang Medan. Universitas Sumatera Utara

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

V.1 KESIMPULAN

Berdasarkan hasil penelitian data, fakta, informasi objektif dapat diambil beberapa bagian penting yang merupakan kesimpulan dari penelitian adalah sebagai berikut : 1. Karakteristik Komunikasi Kelompok Kecil terdapat pada kelompok- kelompok kecil di PT Oriflame Cabang Medan. Hal ini dapat dilihat sebagai berikut: • Pertemuan ramah tamah antara karyawan sering dilaksanakan oleh PT Oriflame Cabang Medan. Pertemuan ramah tamah biasanya dilaksanakan biasanya seperti liburan bersama, barbeque, karokean dan banyak pertemuan lainnya yang dibuat pada event-event tertentu. • Personaliti kelompok kerja di antara masing-masing kelompok saling bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan, • Karyawan memiliki kekompakkan dalam bekerja, • Karyawan bekerja dengan komitmen sehingga karyawan akan bekerja dengan komitmen yang dibuat guna mencapai tujuan tersebut, • Jumlah anggota kelompok sudah efektif dalam melaksanakan pekerjaan, Universitas Sumatera Utara