Sangat penting Sering Total 1 kali dalam sebulan

IV.1.2 Komunikasi Kelompok Kecil X Tabel 8

Pertemuan Antara Sesama Karyawan yang dilaksanakan oleh PT Oriflame Cabang Medan Pernyataan Frekuensi Penting 3

12.0 Sangat penting

22 88.0 Total 25 100.0 Sumber : P.5FC.7 Tabel 8 menunjukkan bahwa responden yang menyatakan bahwa pertemuan antara sesama karyawan yang dilaksanakan oleh PT Oriflame Cabang Medan berlangsung dalam suasana yang terbuka, akrab dan saling menyenangkan. Pertemuan ramah tamah seperti ini sangat penting, hal ini dinyatakan oleh 22 orang responden 88,0 dan 3 12,0 orang responden lainnya menyatakan penting. Ini menunjukkan bahwa pertemuan antara sesama karyawan dengan suasana yang terbuka, akrab dan saling menyenangkan sangat penting dilaksanakan oleh PT Oriflame Cabang Medan. Pertemuan ramah tamah ini dilaksanakan karena perusahaan berusaha menciptakan dan menumbuhkan rasa keharmonisan dan kekompakkan di antara sesama karyawan sehingga terciptalah suasana dan kondisi lingkungan kerja yang menyenangkan. Hal ini mampu menghasilkan hasil kerja yang optimal di antara karyawan. Universitas Sumatera Utara Tabel 9 Intensitas Pertemuan Ramah Tamah Sumber : P.6FC.8 Tabel 9 menunjukkan bahwa 5 orang responden 20,0 menyatakan pertemuan ramah tamah jarang dilaksanakan, 16 orang responden 64,0 menyatakan pertemuan ramah sering dilaksanakan, dan 4 orang responden 16,0 lainnya menyatakan pertemuan ramah tamah sangat sering dilaksanakan oleh PT Oriflame Cabang Medan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Oriflame Cabang Medan sering melaksanakan pertemuan ramah tamah antara karyawan. Pertemuan ramah tamah yang biasanya dilaksanakan biasanya seperti liburan bersama, barbeque, karokean dan banyak pertemuan lainnya yang dibuat pada event-event tertentu. Pernyataan Frekuensi Jarang 5

20.0 Sering

16 64.0 Sangat sering 4

16.0 Total

25 100.0 Universitas Sumatera Utara Tabel 10 Frekuensi Pertemuan Ramah Tamah Pernyataan Frekuensi 1 kali dalam 3 minggu 6

24.0 1 kali dalam sebulan

19 76.0 Total 25 100.0 Sumber : P.7FC.9 Tabel 10 menunjukkan bahwa 6 orang responden menyatakan pertemuan ramah tamah dilakukan 1 kali dalam 3 minggu dan 19 orang responden 76,0 menyatakan pertemuan ramah dilakukan 1 kali dalam sebulan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Oriflame Cabang Medan melaksanakan pertemuan ramah tamah 1 kali dalam sebulan. Tabel 11 Intensitas Keikutsertaan dalam Pertemuan Ramah Tamah Pernyataan Frekuensi Jarang 1

4.0 Sering

Dokumen yang terkait

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

2 70 103

Komunikasi Kelompok Dan Motivasi Pengembangan Diri (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Terhadap Motivasi Pengembangan Diri pada Member MLM CNI di PO DC-369 Kota Pematang Siantar)

5 141 126

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 26

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 3

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 39

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 10

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 2

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 17

BAB I PENDAHULUAN I.1. Latar Belakang Masalah - Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

0 0 8

Komunikasi Kelompok Kecil Dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi kerja Karyawan PT Tupperware Indonesia Cabang Medan Maimun)

0 1 11