C. Berdasarkan faktor Disiplin kerja
Faktor M1 PPSM DP KB M1 1
PPSM 1
DP 1
KB 1
Keterangan : M1
: Manager
sebagai penilai 1 PPSM
: Pimpinan Perusahaan atau Site Manager DP
: Departemen Personalia KB
: Karyawan yang Bersangkutan
D. Berdasarkan faktor Kerjasama dan komunikasi dengan atasan, rekanan dan bawahan
Faktor M1 PPSM DP KB M1 1
PPSM 1
DP 1
KB 1
Keterangan : M1
: Manager
sebagai penilai 1 PPSM
: Pimpinan Perusahaan atau Site Manager DP
: Departemen Personalia KB
: Karyawan yang Bersangkutan
III. Pembandingan dan penentuan bobot prioritas tujuan-tujuan yang akan dicapai
a. Mengrtahui prestasi kerja karyawan, Program ini dilakukan
untuk mengetahui kemampuan dan prestasi karyawan dalam melakukan pekerjaanya yang nantinya digunakan untuk
mrnentukan kebijakan yang dapat diambil kepada karyawan tersebut.
b. Pengembangan dan Pendayagunaan karyawan secara optimal,
Program ini akan memberikan masukan berupa potensi yang dapat dikembangkan dan didayagunakan dari kemampuan yang dimiliki
oleh karyawan, sehingga akan memberikan dampak yang menguntungkan bagi perusahaan dalam hal efisiensi
c. Penelitian dan Pengembangan di bidang personalia, program
ini dilakukan sebagai masukan untuk penelitian dan pengembanga di bidang personalia, khusunya pada departemen personalia
d.
Perencanaan di bidang personalia, Program ini akan merencanakan kebutuhan peroanalia bagi perusahaan, Baik untuk
pendidikan, pelatihan, maupun penerimaan karyawan baru.
Diantara tujuan-tujuan yang sudah disebutkan diatas, bandingkan tingkat kepentingan tiap tujuan berdasarkan para pelaku
A. Jika dilihat dari Manager sebagai penilai 1
Faktor MPKK PPKO PPBP PBP MPKK
1 PPKO
1 PPBP
1 PBP
1 Keterangan :
MPKK : Mengetahui Prestasi Kerja karyawan
PPKO : Pengembangan dan Pendayagunaan karyawan secara
optimal PPBP
: Penelitian dan Pemgembangan dibidang Personalia PBP
: Perencanaan dibidang Personalia
B. Jika dilihat dari Pimpinan perusahaan atau Site Manager
Faktor MPKK PPKO PPBP PBP MPKK 1
PPKO 1
PPBP 1
PBP 1
Keterangan : MPKK
: Mengetahui Prestasi Kerja karyawan PPKO
: Pengembangan dan Pendayagunaan karyawan secara optimal
PPBP : Penelitian dan Pemgembangan dibidang Personalia
PBP : Perencanaan dibidang Personalia
C. Jika dilihat dari Departemen personalia bagian pengembangan Karyawan
Faktor MPKK PPKO PPBP PBP MPKK 1
PPKO 1
PPBP 1
PBP 1
Keterangan : MPKK
: Mengetahui Prestasi Kerja karyawan PPKO
: Pengembangan dan Pendayagunaan karyawan secara optimal
PPBP : Penelitian dan Pemgembangan dibidang Personalia
PBP : Perencanaan dibidang Personalia
Kategori