Sruktur Organisasi Strategi Penilaian Prestasi Kerja Dalam Pengembangan Kualitas Karyawan (Studi Kasus Di PT Capsugel Indonesia)

kapsul yang diperoduksi bervariasi dalam berbagai pilihan warna dan ukuran atau size, mulai dari size 00, 0, 1, 2, dan 3 baik kapsul polos atau blank maupun berlogo atau imprinting yang diproduksi dengan menggunakan mesin pencetak kapsul HCM Hard Capsule Machine sebanyak 7 buah. Selain ukuran, ada 3 macam design cangkang kapsul yang dapat dipilih oleh konsumen yaitu bentuk snap fit ujung bodinya tidak lurus bentuk coni snap ujung bodinya lurus, dan bentuk hemi. Selain PT Capsulgel juga memproduksi kapsul yang dibuat dari bahan kayu pinus dan pati jagung yang disebut sebagai Vcaps dan kapsul lunak yang dibuat dari gelatin yang disebut soft gel.

C. Sruktur Organisasi

Struktur Organisasi PT. Capsugel Indonesia dapat dilihat pada lampiran 2. Dilihat dari struktur oraganisasinya, pimpinan tertinggi berada di bawah Site Manager atau General Manager yang didukung oleh Plant Manager, QA Manager Quality Assurance, HR GA Manager, Finance Accounting manager, IT Manager, Sales Marketing Manager, Maintainace Enginering Manager serta Enviroment, Health, and Safety Supervisor. Masing-masing manager mempunyai kewenangan dan tanggung jawab terhadap bidangnya masing-masing. Bentuk struktur organisasi yang ada di perusahaan adalah karyawan atau pegawai hanya mengenal satu atasan atau pemimpin. Hubungan antara pimpinan dan karyawan bersifat langsung melalui garis wewenang, Masing-masing manager atau kepala departement mempunyai tanggung jawab dan tugas terhadap bidangnya tetapi bersifat sebagai mandataris dari pimpinan perusahaan, Adapun tugas untuk masing-masing jabatan adalah sebagai berikut : a. General Manager Tugas dan wewenang general manager adalah bertanggung jawab penuh terhadap semua kegiatan di perusahaan dengan cara memimpin, mengatur dan membimbing organisasi perusahaan. b. Plant Manager Tugas dan wewenang plant manager adalah bertanggung jawab terhadap kelangsungan operasi pembuatan dan kapasitas kapsul, mendorong semua aktifitas untuk memuaskan kepuasan konsumen. c. QA Quality Assurance Manager Tugas dan wewenang QA manager adalah bertanggung jawab terhadap pemeriksaan produksi dan kualitas kapsul gelatin kosong, mengatur perencanaan, supervisi karyawan QC, mempersiapkan dan menjaga anggaran departemen dan meningkatkan pelayanan secara teknik terhadap masukan dari konsumen. d. HR GA Manager Tugas dan wewenang HR GA manager adalah menjaga suasana yang kondusif. Pada pengembangan ekonomi perusahaan berperan dalam pengaturan, perencanaan dan pengawasan upah serta menjaga struktur kerja berjalan lebih efesisen. e. Finance dan Accounting Manager Tugas dan wewenang Finance dan Accounting manager adalah membuat, menjaga dan mengembangkan keuangan perusahaan dan sistem perhitungan harga, bertanggung jawab dalam pengaturan seluruh sistem keuangan dan menjaga efisiensi sistem penerimaan keuangan dengan meningkatkan kas perusahaan. f. IT Teknologi Informasi Manager Tugas dan wewenang IT manager adalah mengkordinasi usaha-usaha teknologi informasi untuk menggabungkan emapat tempat di asia Indonesia, Thailand, Hongkong dan China dalam persetujuan dengan standar Warner- Lambert dan capsugel, serta mengawasi dan meningkatkan semua perangkat lunak soft were dan perangkat keras Hard were berada dalam kondisi terbaik. g. M E Maintanance dan Enginering Manager Tugas dan wewenang M E manager adalah memeriksa, memperbaiki dan merawat penggunaan mesin produksi, sehingga tidak ada hambatan dalam proses produksi. h. Enviromental, Health dan Safety Supervisor Tugas dan wewenang Enviromental, Health dan Safety Supervisor adalah meningkatkan keahlian secara teknik dan mendorong sistem manajemen dalam keamanan, kesehatan industri, dan keseimbangan lingkungan.

D. Keadaan Sumber Daya Manusia