4.4.3. Masukan Input
Dalam pelaksanaan kegiatan BOK berbagai masukan input berupa SDM Kesehatan, dana dan sarana prasarana kesehatan merupakan bagian bagian yang
diteliti adalah seperti berikut ini.
4.4.3.1 SDM Puskesmas
Dalam pelaksanaan BOK yang bertujuan untuk meningkatkan pelayanan kesehatan yang bersifat promotif dan preventif di Puskesmas dan jaringannya
ketersediaan SDM kesehatan menjadi salah satu faktor yang sangat penting dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Puskesmas. SDM Kesehatan dalam hal ini
petugas kesehatan adalah ujung tombak dalam pelaksanaan program BOK. Pelayanan kesehatan yang berkualitas harus didukung oleh sumber daya manusia yang
berkualitas. Hal yang terpenting dalam SDM Kesehatan adalah jumlah, jenis, persebarandistribusi SDM kesehatan dan rasionya terhadap jumlah penduduk.
Kondisi ketenagaan di Puskesmas se Kabupaten Dairi dapat dilihat sebagai berikut: 1.
Puskesmas Batangberuh
Puskesmas Batangberuh merupakan Puskesmas Non Rawat Inap
berkedudukan di Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 6 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga
kesehatan di Puskesmas Batangberuh dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.19. Jumlah Tenaga Kesehatan Puskesmas Batangberuh Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 kedokterran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 kedokteran Gigi
Dokter Gigi Penyelia 1
3 DIII Keperawatan
Perawat Pelaksana 5
4 DIII Kebidanan
Bidan Pelaksana 2
5 D1 Kebidanan
Bidan Pelaksana Lanjutan 2
6 DIII Analis
Pranata Lab Kesehatan 1
7 SPAG
Nutrisionis Pelaksana Lanjutan 2
8 SPPH
Sanitarian Pelaksana Lanjutan 1
9 SAA
Asisten Apoteker Pelaksana 1
10 SPK
Perawat Penyelia 3
11 SLTA
Tata Usaha 2
Jumlah 21
Sumber : Puskesmas Batangberuh Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas maka
jumlah tenaga kesehatan sudah lebih jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada di Puskesmas Batangberuh sebanyak 6 Desa. Hal ini disebabkan Puskesmas
Batangberuh terletak di ibukota Kabupaten yaitu di Sidikalang sehingga banyak tenaga kesehatan yang secara khusus meminta bertugas di Puskesmas Batangberuh
Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Karena tidak ada petugas
pengelola keuangan maka kepala Puskesmas menghunjuk salah seorang Perawat Pelaksana sebagai pengelola keuangan.
2. Puskesmas Gunung Sitember
Puskesmas Gunung Sitember merupakan Puskesmas Non Rawat Inap berkedudukan ±45 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 8
desa .Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan
Universitas Sumatera Utara
kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Gunung sitember dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.20. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Gunung Sitember Tahun 2012
No Jenis Pendidikan
Jabatan Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Muda 1
3 D III Keperawatan
Perawat pelaksana 5
5 D III Kesehatan Lingkungan
Sanitarian Pelaksana 1
6 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 1
7 D III Analis Kesehatan
Pranata Laboratorium 1
8 Bidan
Bidan Pelaksana Lanjutan
3 9
SPK Perawat Pelaksana
1 10
SMF Asisten Apoteker
Pelaksana 1
Jumlah 15
Sumber : Puskesmas Gunung Sitember Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas maka
jumlah tenaga kesehatan masih sangat kurang untuk melaksanakan program kesehatan yang ada. Tenaga Gizi tidak ada maka akan mempengaruhi pelaksanaan
kegiatan pelayanan gizi di Puskesmas. Menurut keterangan Kepala Puskesmas untuk mengatasi permasalahan solusinya dengan memperkuat kerja sama tim sehingga
kekurangan dan kelemahan akibat kekurangan tenaga dapat diatasi. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah dilibatkan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Karena tidak ada petugas pengelola keuangan maka kepala Puskesmas menghunjuk salah seorang Perawat Pelaksana
sebagai pengelola keuangan.
Universitas Sumatera Utara
3. Puskesmas Kentara
Puskesmas Kentara merupakan Puskesmas Non Rawat Inap berjarak ±30 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 9 desa .Dari hasil penelitian
dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Kentara dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.21. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kentara Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kesehatan Masyarakat
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Muda 2
3 DIII Gizi
Nutrionis Pelaksana 1
4 DIII Farmasi
Asisten Apoteker Penyelia 1
5 SPK
Perawat Penyelia 2
6 LCPK
Epidemilogi Penyelia 3
7 SPAG
Perawat gigi Penyelia Lanjutan
2 8
SPPH Sanitarian
1 9
Bidan Bidan Pelaksana
2 10
Analis Kesehatan Pranata Labkes Penyelia
1 11
SMEA Tata Usaha
1 12
SMP Tata Usaha
1
Jumlah 18
Sumber : Puskesmas Kentara Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas maka
jumlah tenaga kesehatan sudah memadai . Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
masing-masing. Sebagai petugas pengelola keuangan BOK adalah petugas tata usaha sehingga seluruh petugas fungsional dapat melaksanakan fungsinya dalam pelayanan
kesehatan.
Universitas Sumatera Utara
4. Puskesmas Tigabaru
Puskesmas Tigabaru adalah Puskesmas Non Rawat Inap berjarak ±40 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 10 desa. Dari hasil penelitian dan
studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Tigabaru dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.22. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Tigabaru Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Muda 1
3 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 4
4 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 1
5 D III Farmasi
Asisten Apoteker Pelaksana 1
6 D III Kesehatan
Lingkungan Sanitarian Pelaksana
1 7
SPAG Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
1 8
Bidan Bidan Penyelia
3 9
SPK Perawat Pelaksana Lanjutan
2 10
LCPK Epidemiologi Penyelia
2
Jumlah 17
Sumber : Puskesmas Tigabaru Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas dan
kecukupan tenaga kesehatan masih kurang. Tenaga kesehatan yang ada melaksanakan kegiatan BOK medapat tugas rangkap untuk melaksanakan kegiatan BOK sebagai
akibat minimnya jumlah tenaga kesehatan yang ada. 5.
Puskesmas Pegagan Julu II Puskesmas Pegagan Julu II merupakan Puskesmas Non Rawat Inap berjarak
±40 dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 8 desa. Dari hasil
Universitas Sumatera Utara
penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Pegagan Julu II dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.23. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pegagan Julu II Tahun 2012
No Jenis Pendidikan
Jabatan Jumlah
1 SPK + S1 Hukum
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran Umum
Dokter Muda 2
3 S1 Kedokteran Gigi
Dokter Gigi Muda 1
4 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 4
5 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana Lanjutan 1
6 D III Farmasi
Asisten Apoteker pelaksana 1
7 D III Kesehatan Lingkungan
Sanitarian Pelaksana 1
8 D III Gizi
Nutrisionis Pelaksana 1
9 D III Analis
Pranata Laboratorium 1
10 Bidan
Bidan Penyelia 3
11 SPK
Perawat penyelia 5
12 LCPK
Epidemiologi Penyelia 2
13 SPAG
Nutrionis Pelaksana Lanjutan 1
14 SMU
Tata Usaha 2
Jumlah Tenaga 26
Sumber : Puskesmas Pegagan Julu II Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas maka
jumlah tenaga kesehatan sudah memadai . Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
masing-masing. Sebagai petugas pengelola keuangan BOK adalah petugas tata usaha sehingga seluruh petugas fungsional dapat melaksanakan fungsinya dalam pelayanan
kesehatan. 6.
Puskesmas Hutarakyat Puskesmas Hutarakyat merupakan Puskesmas Non Rawat Inap berkedudukan
di Ibu Kota Kabupaten Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap
Universitas Sumatera Utara
ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Hutarakyat dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.24. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Hutarakyat Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran Gigi
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran Gigi
Dokter Fungsional 1
3 4
S1 Kedokteran S1 Kesmas
Dokter Fungsional Staf Puskesmas
1 1
5 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 19
6 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 23
7 D III Gizi
Nutrisionis Pelaksana 1
8 9
SPPH SMF
Sanitarian Pelaksana Asisten Apoteker
2 1
10 LCPK
Epidemiologi Penyelia 1
11 Kimia Analis
Petugas Laboratorium 1
12 SMP
Tata Usaha 1
Jumlah 54
Sumber: Puskesmas Hutarakyat 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas maka
jumlah tenaga kesehatan sudah lebih jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada di Puskesmas Hutarakyat sebanyak 5 Desa. Hal ini disebabkan Puskesmas Hutarakyat
terletak di ibukota Kabupaten yaitu di Sidikalang sehingga banyak tenaga kesehatan yang secara khusus meminta bertugas di Puskesmas Hutarakyat. Dalam pelaksanaan
kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Tetapi karena tidak ada tenaga umum yang
mampu dalam pengelolaan keuangan BOK Kepala Puskesmas mengunjuk seorang tenaga gizi sebagai pengelola keuangan.
Universitas Sumatera Utara
7. Puskesmas Silalahi
Puskesmas Silalahi adalah Puskesmas Non Rawat Inap berjarak ±40 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 5. Kecamatan Silalahi merupakan
daerah Objek Wisata Danau Toba .Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Silalahi dapat
dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.25. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Silalahi Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
DIII Keperawatan DIII Kebidanan
Perawat Pelaksana Bidan Pelaskana
3 2
5 D III Gizi
Nutrisionis Pelaksana 1
6 D III Farmasi
Asisten Apoteker 1
7 SLTA
Tata Usaha 1
Jumlah 10
Sumber : Puskesmas Silalahi Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas dan
kecukupan tenaga kesehatan masih kurang . Dalam pelaksanaan kegiatan BOK dari telaah dokumen POA Puskesmas setiap bulannya terlihat bahwa kegiatan upaya
kesehatan masyarakat dengan kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan tidak terlaksana karena Tenaga Kesehatan Lingkungan tidak ada. Tenaga kesehatan yang
ada melaksanakan kegiatan BOK medapat tugas rangkap untuk melaksanakan kegiatan BOK sebagai akibat minimnya jumlah tenaga kesehatan yang ada.
Universitas Sumatera Utara
8. Puskesmas Bakal Gajah
Puskesmas Bakal Gajah adalah Puskesmas Non Rawat Inap berjarak ±35 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 11. Dari hasil penelitian dan
studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Bakal Gajah dapat dilihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.26. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Bakal Gajah Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 8
3 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 7
4 SPK
Perawat Pelaksana 5
5 DIII Kesehatan
Lingkungan Sanitarian Pelaksana
1
Jumlah 22
Sumber : Puskesmas Bakal Gajah Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas dan
kecukupan tenaga kesehatan masih kurang. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK dari telaah dokumen POA Puskesmas setiap bulannya terlihat bahwa kegiatan upaya
kesehatan masyarakat dengan kegiatan pelayanan Gizi Masyarakat, Promosi Kesehatan tidak terlaksana karena Tenaga Gizi dan Petugas Promosi Kesehatan tidak
ada. Dalam melaksanakan kegiatan BOK Petugas Kesehatan yang ada medapat tugas rangkap sebagai akibat minimnya jumlah tenaga kesehatan yang ada.
9. Puskesmas Tigalingga
Puskesmas Tigalingga adalah Puskesmas Rawat Inap berjarak ±45 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 14. Dari hasil penelitian dan studi
Universitas Sumatera Utara
dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Tigalingga dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.27. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Tigalingga Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
S1 Keperawatan DIII Keperawatan
Perawat Pelaksana Perawat Pelaksana
1 6
5 SPK
Perawat Pelaksana 6
6 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 7
7 D III Gizi
Nutrisionis Pelaksana 2
8 9
Akademi Farmasi DIII Kesling
Asisten Apoteker Sanitarian Pelaksana
1 1
10 DIII Analis
Analis 1
11 DIII Perawat Gigi
Perawat Pelaksana 1
12 13
LCPK SLTA
Epidemiologi Tata Usaha
3 1
Jumlah 32
Sumber : Puskesmas Tigalingga Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas tenaga
kesehatan yang ada sudah cukup jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada sebanyak 14 desa. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang
ada telah dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. 10.
Puskesmas Sumbul Puskesmas Sumbul adalah Puskesmas Rawat Inap berjarak ±25 Km dari Ibu
Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 11. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas
Sumbul dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.28. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Sumbul Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
5 S1 Kedokteran Gigi
S1 Kesmas S Keperawatan
Dokter Fungsional Staf Puskesmas
Perawat Pelaksana 1
1 1
6 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 2
7 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 2
7 Bidan D1
Bidan Pelaksana 2
8 9
Analis Kesehatan SPPH
Analis Pelaksana Sanitarian
1 1
10 SMF
Farmasi 1
Jumlah 24
Sumber : Puskesmas Sumbul 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas maka
jumlah tenaga kesehatan sudah cukup. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
masing-masing. 11.
Puskesmas Sitinjo Puskesmas Sitinjo berjarak ±20 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah
desa sebanyak 4 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Sitinjo dapat di lihat
seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.29. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Sitinjo Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Keperawatan
Perawat Pelaksana 1
5 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 8
6 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 3
7 D I Kebidanan
Bidan Pelaksana 1
8 9
DIII Gizi DIII AKL
Nutrisionis Pelaksana Sanitarian Pelaksana
1 2
10 DIII Farmasi
Farmasi 1
11 DIII Analis Kesehatan
Analias 2
12 SPPH
Sanitarian Pelaksana 1
Jumlah 21
Sumber : Puskesmas Sitinjo Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan sudah cukup memadai jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada.. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah
dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. 12.
Puskesmas Bunturaja Puskesmas Bunturaja berjarak ±45 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan
jumlah desa sebanyak 12 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Bunturaja dapat di lihat
seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.30. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Bunturaja Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
4 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 6
5 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 5
6 D III Kesling
Sanitarian Pelaksana 1
7 SPPH
Sanitarian Pelaksana 2
8 LCPK
Epidemiologi Penyelia 2
Jumlah 19
Sumber :Puskesmas Bunturaja Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan yang ada masih sangat kurang jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada sebanyak 12 desa. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK kegiatan upaya
kesehatan pembinaan gizi masyarakat tidak dapat terlaksana dengan baik karena petugas gizi tidak ada.Untuk pelaksanaan kegiatan lainnya petugas kesehatan
melaksanakan tugas rangkap untuk melaksanakan kegiatan BOK. 13.
Puskesmas Sigalingging Puskesmas Sigalingging berjarak ±30 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan
jumlah desa sebanyak 11 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Sigalingging dapat di
lihat seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.31. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Sigalingging Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
DIII Kebidanan D1 Kebidanan
Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana
1 1
5 S1 Keperawatan
Perawat Pelaksana 1
6 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 5
7 SPK
Perawat pelaksana 1
8 9
SPPH SMF
Sanitarian Pelaksana Asisten Apoteker
1 1
Jumlah 13
Sumber : Puskesmas Sigalingging Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan yang ada masih sangat kurang jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada sebanyak 11 desa. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK kegiatan upaya
kesehatan pembinaan gizi masyarakat tidak dapat terlaksana dengan baik karena petugas gizi tidak ada.Untuk pelaksanaan kegiatan lainnya petugas kesehatan
melaksanakan tugas rangkap untuk melaksanakan kegiatan BOK. 14.
Puskesmas Kutabuluh Puskesmas Kutabuluh merupakan Puskesmas Perawatan berjarak ±55 Km
dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 19 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di
Puskesmas Kutabuluh dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.32. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kutabuluh Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
S1 Kedokteran Gigi S1 Keperawatan
Dokter Fungsional Perawat Pelaksana
1 1
5 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 7
6 D III Kebidanan
Bidan Pelaksana 11
7 D III Gizi
Nutrisionis Pelaksana 1
8 9
DIII Kesling DIII Farmasi
Sanitarian Pelaksana Asisten Apoteker
1 1
10 SMAK
Analis Kesehatan 1
11 SPK
Perawat Pelaksana 1
12 SLTA
Tata Usaha 1
Jumlah 28
Sumber : Puskesmas Kutabuluh Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan yang ada masih sangat kurang jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada yaitu sebanyak 19 desa. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK petugas
kesehatan yang ada harus melaksanakan tugas rangkap untuk dapat melaksanakan kegiatan upaya kesehatan.
15. Puskesmas Berampu
Puskesmas Berampu adalah Puskesmas Non Perawatan berjarak ±20 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 5 desa. Dari hasil penelitian dan
studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Berampu dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.33. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Berampu Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kesehatan Masyarakat
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Muda 2
3 DIII Gizi
Nutrionis Pelaksana 1
4 DIII Kesling
Sanitarian 2
5 SPK
Perawat Penyelia 2
6 LCPK
Epidemilogi Penyelia 3
7 DIII Bidan
Bidan Pelaksana 2
8 SPPH
Sanitarian 1
9 Bidan
Bidan Pelaksana 2
Jumlah 16
Sumber : Puskesmas Berampu Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan sudah cukup memadai jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada.. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah
dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. 16.
Puskesmas Parongil Puskesmas Parongil merupakan Puskesmas Rawat Inap berjarak ±35 Km dari
Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 5 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di
Puskesmas Parongil dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.34. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Parongil Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
5 DIII Kebidanan
D1 Kebidanan D3 Gizi
Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana
Nutrisionis Pelaksana 1
1 1
6 S1 Keperawatan
Perawat Pelaksana 1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.34. Lanjutan No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
7 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 5
8 SPK
Perawat pelaksana 1
9 10
SPPH SMF
Sanitarian Pelaksana Asisten Apoteker
1 1
Jumlah 14
Sumber Puskesmas Prongil Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan sudah cukup memadai jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK seluruh tenaga kesehatan yang ada telah
dilibatkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Satu orang dari perawat pelaksana adalah merupakan pengelola keuangan karena tidak adanya
seorang tenaga keuangan di puskesmas. 17.
Puskesmas KM 11 Puskesmas KM 11 merupakan Puskesmas Non Rawat Inap berjarak ±25 Km
dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 13 desa. Dari hasil penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di
Puskesmas KM 11 dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Tabel 4.35. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas KM 11 Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 DIII Gizi
Nutrisionis Pelaksana 1
3 4
DIII Kebidanan D1 Kebidanan
Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana
1 1
5 S1 Keperawatan
Perawat Pelaksana 1
6 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 7
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.35. Lanjutan No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
7 SPK
Perawat pelaksana 2
8 9
SPPH SMF
Sanitarian Pelaksana Asisten Apoteker
1 1
Jumlah 16
Sumber : Puskesmas KM 11 Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan yang ada masih sangat kurang jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada sebanyak 13 desa. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK kegiatan upaya
kesehatan ke desa sedikit terganggu karena Kepala Puskesmas merangkap sebagai dokter fungsional karena dokter hanya 1 orang saja .Untuk pelaksanaan kegiatan
lainnya petugas kesehatan melaksanakan tugas rangkap untuk melaksanakan kegiatan BOK. Karena tenaga yang khusus menangani keuangan tidak ada maka Kepala
Puskesmas menghunjuk seorang perawat pelaksana sebagai pengelola keuangan BOK.
18. Puskesmas Sopobutar
Puskesmas KM Sopobutar merupakan Puskesmas Non Rawat Inap berjarak ±45 Km dari Ibu Kota Kabupaten dengan jumlah desa sebanyak 10 desa. Dari hasil
penelitian dan studi dokumentasi terhadap ketersediaan dan kecukupan tenaga kesehatan di Puskesmas Sopobutar dapat di lihat seperti tabel berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.36. Jumlah Tenaga Kesehatan di Puskesmas Sopobutar Tahun 2012 No
Jenis Pendidikan Jabatan
Jumlah
1 S1 Kedokteran
Kepala Puskesmas 1
2 S1 Kedokteran
Dokter Fungsional 1
3 4
D III Kebidanan D1 Kebidanan
Bidan Pelaksana Bidan Pelaksana
1 2
5 DIII Farmasi
Farmasi 1
6 D III Keperawatan
Perawat Pelaksana 2
7 SPK
Perawat pelaksana 5
Jumlah 13
Sumber : Puskesmas Sopobutar Tahun 2013 Berdasarkan tabel tersebut dapat dilihat bahwa dari aspek kuantitas jumlah
tenaga kesehatan yang ada masih sangat kurang jika dibandingkan dengan jumlah desa yang ada sebanyak 10 desa. Dalam pelaksanaan kegiatan BOK kegiatan upaya
kesehatan pembinaan gizi masyarakat dan kesehatan lingkungan tidak dapat terlaksana dengan baik karena petugas gizi dan kesehatan lingkungan tidak ada.Untuk
pelaksanaan kegiatan lainnya petugas kesehatan melaksanakan tugas rangkap untuk melaksanakan kegiatan BOK. Karena tenaga yang khusus menangani keuangan tidak
ada maka Kepala Puskesmas menghunjuk seorang perawat pelaksana sebagai pengelola keuangan BOK.
4.4.3.2. Dana