PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906 Tbk formerly PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906 Tbk
NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2014 AND 2013 AND
FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 75 - 27. LIABILITAS IMBALAN KERJA
27. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Bank menghitung imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk karyawan sesuai dengan Undang-
undang Ketenagakerjaan No.132003. Jumlah karyawan yang berhak memperoleh manfaat
tersebut masing-masing
sebanyak 1.127
karyawan pada tahun 2014, dan 81 karyawan pada tahun 2013.
The Bank calculates defined post-employment benefits for its employees in accordance with
Labor Law No. 132003. The number of employees entitled to the benefits are 1,127
employees in 2014, and 81 employees in 2013.
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Liabilitas imbalan pasca kerja 42.516
5.823 Post-employment benefit obligations
Cadangan atas bonus, THR Provisions for bonuses, religious
dan titipan transaksi holiday allowance, and
personalia 6.026
- personnel transaction deposit
Jumlah 48.542
5.823 Total
Informasi mengenai liabilitas imbalan pasca-kerja diungkapkan dalam Catatan 28.
Information in respect of post employment benefit obligations is disclosed in Note 28.
28. LIABILITAS IMBALAN
PASCA-KERJA KARYAWAN
28. POST -
EMPLOYEMENT BENEFITS
OBLIGATIONS
Liabilitas atas imbalan kerja jangka panjang dan pasca kerja lainnya sesuai Undang-Undang
Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 meliputi uang jasa, uang pisah dan
kompensasi lainnya dihitung oleh aktuaria independen
Biro Pusat
Aktuaria dengan
menggunakan metode Projected Unit Credit. Jumlah karyawan yang berhak memperoleh
manfaat tersebut masing-masing sebanyak 1.127 karyawan pada tahun 2014, dan 81 karyawan
pada tahun 2013. The liability for long term and post employment
benefits in accordance with Labour Law No. 132003 dated March 25, 2003 consists of service
payments, severance payments and other compensation was calculated by an independent
actuary Biro Pusat Aktuaria using the Projected Unit Credit method. The number of employees
entitled to the benefits are 1,127 employees in 2014, and 81 employees in 2013.
Liabilitias imbalan pasca-kerja karyawan yang diakui di laporan posisi keuangan adalah sebagai
berikut: The post-employement benefit obligations
recognised in the statement of financial position are as follows:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Imbalan pensiun 22.984
5.823 Pension benefits
Imbalan jangka panjang lainnya 19.532
- Other long term benefits
Jumlah 42.516
5.823 Total
Beban imbalan pasca kerja yang diakui di laporan laba rugi komprehensif Catatan 39 adalah:
The details of post-employment benefits expense recognized in the statements of comprehensive
income Note 39 are as follows:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Imbalan pensiun 3.736
1.090 Pension benefits
Imbalan jangka panjang lainnya -
- Other long term benefits
Jumlah 3.736
1.090 Total
PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906 Tbk formerly PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906 Tbk
NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2014 AND 2013 AND
FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 76 - Imbalan pensiun
Pension plan benefits Liabilitas imbalan pensiun yang diakui di laporan
posisi keuangan adalah: The pension benefit recognised in the statement
of financial position is as follow:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Nilai kini kew ajiban 62.832
5.498 Present value of obligations
Nilai w ajar aset program 37.680
- Fair value of asset program
Biaya jasa lalu yang belum diakui 2.168
- Unrecognised past service cost
Kerugian aktuaria yang belum diakui -
325 Unrecognised actuarial gain
Jumlah 22.984
5.823 Total
Tidak terdapat aset program yang diinvestasikan dalam
bentuk instrumen
keuangan yang
diterbitkan oleh Bank. None of the asset program are invested in the
form of financial instruments issued by the Bank. Beban imbalan pensiun yang diakui di laporan
laba rugi komprehensif Catatan 39 adalah: The details of pension benefits expense
recognized in the statements of comprehensive income Note 39 are as follows:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Biaya jasa kini 1.011
795 Current service cost
Penambahan dari penggabungan usaha 2.814
Additions from merger Biaya bunga
494 365
Interest cost Amortisasi biaya jasa lalu
- 2
Amortisation of past service cost Kerugian bersih aktuaria yang diakui
5 72
Net of actuarial loss recognised Dampak kurtailmen
588 -
Curtailment effect Jumlah
3.736 1.090
Total
Hasil yang diharapkan dari aset program ditentukan
berdasarkan data historis
hasil investasi aktual.
The expected return on plan assets is determined based on historical data of actual investment
result.
Mutasi nilai kini kewajiban program imbalan pensiun adalah sebagai berikut:
Movements in the present value of obligations of pension plan benefit is as follows:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Saldo aw al 5.498
6.083 Beginning balance
Penambahan dari penggabungan usaha 40.276
- Additions from merger
Beban jasa kini 9.146
794 Current service cost
Beban bunga 3.917
365 Interest cost
Biaya jasa lalu 7.222
- Past service cost
Biaya jasa lalu akibat merger 1.678
- Past service cost merger effect
Keuntungankerugian aktuarial 9.413
1.503 Actuarial gainloss
Imbalan yang dibayar 1.348
241 Benefit paid
Dampak kurtailmen 12.970
- Curtailment effect
Jumlah 62.832
5.498 Total
PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906 Tbk formerly PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906 Tbk
NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2014 AND 2013 AND
FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 77 - Mutasi nilai wajar aset program imbalan pensiun
adalah sebagai berikut: Movement in the fair value of plan assets of
pension plan benefit is as follows:
2014 Rp Juta
Rp Million Saldo aw al
- Beginning balance
Penambahan dari penggabungan usaha
34.515 Additions from merger
Hasil yang diharapkan dari aset program
2.761 Expected return on plan asset
Keuntungan aktuarial 390
Actuarial gain Iuran pemberi kerja
16.359 Employer’s contribution
Imbalan yang dibayar 1.295
Benefit paid Settlement
14.270 Settlement
Saldo akhir 37.680
Ending balance
Mutasi liabilitas yang diakui pada laporan posisi keuangan adalah sebagai berikut:
Movements in the liability recognised in the statements of financial position:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Saldo aw al 5.823
4.974 Beginning balance
Penambahan dari penggabungan usaha
29.646 -
Additions from merger Jumlah yang dibebankan pada laporan
Total expense charged in the statement laba rugi komprehensif
3.736 1.090
of comprehensive income Iuran pemberi kerja
16.412 241
Employer’s contribution Kerugian aktuaria program imbalan
Actuarial gainloss on defined pasti yang diakui pada pendapatan
benefit plan recognised in other komprehensif lainnya
191 -
comprehensive income Saldo akhir
22.984 5.823
Ending balance
Dewan Direksi berkeyakinan bahwa estimasi liabilitas atas imbalan pasca kerja pada tanggal
31 Desember 2014 dan 2013 telah memenuhi persyaratan minimum UU Ketenagakerjaan No.13.
Board of Director believes that the estimated post employment
benefit obligations
as of
December 31, 2014 and 2013 have fulfilled the minimum requirement of Labor Law No.13.
Kontribusi yang diharapkan untuk program imbalan pasca kerja untuk tahun yang berakhir
pada 31 Desember 2014 dan 2013 masing- masing adalah sebesar Rp 16.359 juta dan
nihil. Expected
contributions to
post-employment benefit plans for the year ending December 2014,
and 2013 are Rp 16,359 million and nil, respectively.
PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906 Tbk formerly PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906 Tbk
NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2014 AND 2013 AND
FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 78 - Imbalan jangka panjang lainnya
Other long term benefit Liabilitas imbalan jangka panjang lainnya yang
diakui di laporan posisi keuangan adalah: The other long term benefit recognised in the
statement of financial position is as follow:
2014 2013
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Nilai kini liabilitas 19.532
- Present value of obligations
Mutasi liabilitas yang diakui pada laporan posisi keuangan:
Movements in
other long-term
benefit recognised in the statements of financial
position:
2014
Rp Juta Rp Million
Saldo aw al -
Beginning balance Penambahan dari penggabungan
usaha 21.673
Additions from merger Imbalan yang dibayar
2.141 Benefits paid
Jumlah 19.532
Total
Pengembangan dana imbalan kerja Development of employee benefits
Bank mempercayakan pengembangan dana imbalan kerja karyawan pada Manulife. Jenis
imbalan kerja karyawan yang dibayarkan setiap bulan pada Manulife pihak ketiga adalah
Manfaat Pensiun Pasti “MPP”.
The Bank has entrusted the development of employee benefits fund to Manulife. The type of
employee benefits paid each month to Manulife third party is the Pension Benefit Plan “MPP”.
Sedangkan untuk
MPP, semua
dana dikembangkan melalui produk Group Saving
Product “GSP” dengan aset yang mendasarinya adalah deposito berjangka.
For MPP, the funds are developed through the Group Saving Product
“GSP” with underlying assets in time deposito.
Imbalan hasil aktual atas aset program untuk 31 Desember 2014 yaitu:
The actual plan assets return for December 31, 2014 are as follows:
Amount Percentage
31 Desember 2014 1.726
4,80 December 31, 2014
Jumlah nilai wajar kategori utama aset program Group Saving Product pada tanggal 31 Desember
2014 dan 2013 masing-masing adalah sebesar Rp 37.680 juta dan nihil.
The fair value of main categories of Group Saving Product plan assets as of December 31, 2014 and
2013 amounted Rp 37,680 million and nil, respectively.
PT BANK WOORI SAUDARA INDONESIA 1906 Tbk formerly PT BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906 Tbk
NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2014 AND 2013 AND
FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 79 - Historis penyesuaian yang terjadi adalah sebagai
berikut: The history of experience adjustments is as
follows:
2014 2013
2012 2011
2010 Rp Juta
Rp Juta Rp Juta
Rp Juta Rp Juta
Rp Million Rp Million
Rp Million Rp Million
Rp Million Nilai kini kewajiban imbalan
Present value of employee pasca kerja
62.832 5.498
6.083 4.113
2.383 benefits obligation
Penyesuaian liabilitas imbalan Experience adjustments on plan
program -
4 299
423 4
liabilities 31 DesemberDecember 31,
Asumsi-asumsi utama Key assumptions
2014 2013
Umur pensiun normal 55
55 Normal retirement age
Metode penilaian biaya Projected unit credit
Projected unit credit Valuation cost method
Tingkat kematian Tabel Mortalita
Tabel Mortalita Mortality rate
Indonesia II Indonesia II
Indonesian Mortality Indonesian Mortality
Table II for disability rate Table II for disability rate
and mortality rate and mortality rate
Tingkat suku bunga diskonto 8,50 per tahun
9 per tahun Discount rate
8.50 per annum 9 per annum
Kenaikan gaji 9,0 per tahun
10 per tahun Salary increase
9.0 per annum 10 per annum
29. LIABILITAS LAIN-LAIN 29. OTHER LIABILITIES
