38
1.4.2 Teori
Teori adalah salah satu acuan yang digunakan oleh penulis untuk menjawab masalah-masalah yang timbul dalam tulisan ini. Pengetahuan tersebut diperoleh dari
buku-buku, dokumen-dokumen, serta pengalaman kita sendiri. Hal tersebut merupakan landasan dari pemikiran untuk memperoleh sebuah teori-teori yang
bersangkutan Koentjaraningrat 1991:30. Sesuai dengan permasalahan yang akan dibahas dalam skripsi ini, maka penulis menggunakan empat teori utama untuk
mengkaji tiga pokok permasalah. a Untuk mengkaji manajemen otganisasi, digunakan teori manajemen organisasi. b Untuk mengkaji manajemen pelatihan
musik digunakan teori pelatihan sumber daya manusia. c Untuk mengkaji struktur musik, digunakan teori weigted scale khusus untuk teks lagu digunakan teori
semiotik.
1.4.2.1 Teori Manajemen Organisasi
Menurut George R Terry dan Leslie W Rue dalam bukunya yang berjudul Dasar-Dasar Manajemen, dituliskan bahwa: manajemen adalah suatu proses atau
kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang- orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata.
Manajemen merupakan suatu bentuk kegiatan yang pelaksanaannya adalah managing atau pengelolaan, sedang pelaksananya disebut manajer
5
5
Baca lebih jauh buku yang bertajuk Dasar-dasar Manajemen yang ditulis oleh George R Terry dan Leslie W Rue
.
Universitas Sumatera Utara
39 Sedangkan menurut H.B Iswanto M.Si dalam bukunya Pengantar
Manajemen disebutkan juga bahwa: manajemen adalah ilmu dan seni untuk melakukan tindakan guna mencapai tujuan yang spesifikasi meliputi perencanaan,
pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian terhadap orang agar mencapai tujuan
6
6
Baca buku yang bertajuk Pengantar Manajemen yang ditulis oleh H.B Siswanto, terbutan Gramedia kota Jakarta.
.
Teori manajemen sistem organisasu menyatakan bahwa konsep-konsep
sistem-sistem umum merupakan inti yang dikembangkan pendekatan ini. Satu sistem dapat dipandang sebagai suatu kumpulan dua komponen atau lebih, yang saling
memiliki pola hubungan tertentu, dan satu kegiatan menimbulkan reaksi pihak lain. Dengan kata lain, sebuah sistem adalah seperangkat komponen yang saling
berhubungan dan saling beraksi. Sistem-sistem bersifat fundamental untuk sebagian besar kegiatan. Apa yang dipikirkan sebagai suatu kegiatan, mungkin sebenamya
adalah hasil dari banyak kegiatan kecil. Sebaliknya kegiatan kecil ini adalah hasil dari aktivitas-aktivitas yang lebih kecil lagi. Berpikir dalam kerangka sistem, akan
menyederhanakan dan menyatukan konsepsi kegiatan-kegiatan yang banyak itu. Sebuah rencana manajemen, dapat digambarkan sebagai suatu sistem dengan
manusia, uang, mesin, bahan-bahan informasi, dan kekuasaan. Pengikut-pengikut pendekatan sistem ini bertuiuan mengembangkan suatu kerangka sistematis untuk
menguraikan hubungan-hubungan antara kegiatan. Pendekatan sistem-sistem dalam ilmu manajemen memberikan bantuan untuk melihat dengan jelas faktor-faktor yang
bersifat tidak tetap, hambatan, dan interaksinya Takari 2009..
Universitas Sumatera Utara
40 Dalam kaitannya dengan skripsi ini, eori manajemen orgnisasi berdasarkan
sistem ini akan digunakan untuk mengkaji organisasi GBI Medan Plaza, yang khas dan spesifik. Termasuk pula untuk mengkaji hubungan di antara struktur organisasi
gereja. Kemudian pendalaman juga dilakukan di bidang divisi musik.
1.4.2.2 Teori Pelatihan Sumber Daya Manusia
Kategori