konstanta 0,550. Sebaliknya, jika disiplin kerja mengalami penurunan sebesar 1 poin, maka kinerja akan mengalami penurunan sebesar 0,270.
Koefisien regresi kompensasi X
3
= 0,304 menunjukkan bahwa, jika variabel keterlibatan kerja meningkat sebesar 1 poin, sementara variabel
keteerlibatan kerja dan disiplin kerja tetap, maka akan menyebabkan kinerja mengalami kenaikan sebesar 0,304. Koefisien regresi bernilai positif, artinya
setiap kenaikan 1 poin keterlibatan kerja, maka akan diikuti kenaikan kinerja sebesar 0,304 pada konstanta 0,550. Sebaliknya, jika kompensasi mengalami
penurunan sebesar 1 poin, maka kinerja akan mengalami penurunan sebesar 0,304.
4.1.4 Uji Hipotesis
4.1.4.1 Uji F Uji Simultan
Uji pengaruh simultan digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen.
Pengujian hipotesis secara bersama-sama atau simultan dari variabel bebas, yaitu keterlibaan kerja, disipin kerja, dan kompensasi pada kinerja pegawai. Cara yang
digunakan untuk uji F yaitu: dengan melihat probabilitas signifikan dari nilai F pada tingkat signifikan sebesar 5. Dasar keputusan untuk menerima atau
menolak hipotesis apabila: a. Jika F
hitung
signifikan pada taraf 5 0,05, maka H ditolak dan Ha
diterima, artinya secara simultan keterlibatan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh pada kinerja pegawai.
b. Jika F
hitung
signifikan pada taraf 5 0,05, maka H diterima dan Ha
ditolak artinya secara simultan keterlibatan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi tidak berpengaruh pada kinerja pegawai.
Pengujian hipotesis uji F dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS. Untuk lebih jelasnya hasil uji simultan uji F dapat dilihat pada
tabel 4.28. berikut:
Tabel 4.28. Hasil Uji Simultan Uji F
ANOVA
a
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
1 Regression
454.820 3
151.607 17.780
.000
b
Residual 255.797
30 8.527
Total 710.618
33 a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: Constant, Kompensasi, Keterlibatan Kerja, Disiplin Kerja
Sumber: Hasil pengolahan data penelitian Tahun 2016 Lampiran 24 Halaman 219
Berdasarkan tabel 4.28. di atas menunjukkan bahwa F
hitung
sebesar 17,780 dengan signifikansi 0,000 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai F
hitung
signifikan, sehingga H ditolak dan menerima Ha, sehingga hipotesis 1 H
1
yang diuji dalam penelitian ini “Ada pengaruh antara keterlibatan kerja, disiplin kerja,
dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tegal” diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa
ada pengaruh secara bersama-sama simultan antara keterlibatan kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan
Olahraga Kabupaten Tegal.
4.1.4.2 Uji t Uji Parsial
