atau pengurangan item”. Instrumen yang baik harus memenuhi dua persyaratan penting yaitu valid dan reliabel. Selanjutnya menurut Sugiyono 2012: 363,
“valid berarti data yang tidak berbeda antara data yang dilaporkan oleh peneliti dengan data yang sesunggunhnya terjadi pada obyek penelitian. Instrumen yang
reliabel adalah instrumen yang bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama
”. Uji coba instrumen dimaksudkan untuk mengetahui validitas dan reliabilitas instrumen sehingga dapat
diketahui layak atau tidaknya instrumen tersebut digunakan dalam pengambilan data penelitian. Menurut Muhidin dan Abdurahman 2009:
31, “banyaknya responden untuk uji coba instrument, sejauh ini belum ada ketentuan, sejauh ini
belum ada ketentuan yang mensyaratkannya, namun demikian disarankan 20 – 30
orang responden”.
3.5.1 Uji Validitas
Menurut Ghozali 2011: 52 “Uji validitas adalah untuk mengukur sah atau
valid tidaknya suatu kuesioner. Uji Validitas dilakukan berkenaan dengan ketetapan alat ukur terhadap konsep yang diukur sehingga benar-benar mengukur
apa yang seharusnya diukur ”. Pengujian validitas ini menggunakan bantuan
program SPSS Statistical Product and Service Solution. Menurut Ghozali 2011: 53
“Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk degree of freedom df = n - 2. Apabila nilai r hitung lebih besar dari r tabel
dan bernilai positif, maka butir pertanyaan tersebut dikatakan valid ”. Adapun nilai
r tabel pada df = n-2 atau 20-2=18 dengan tingkat probabilitas kesalahan 5 0,05 adalah 0,444 dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Jika r
hitung
r
tabel
0,444, maka pertanyaan dikatakan valid dan dapat digunakan untuk pengambilan data.
b. Jika r
hitung
r
tabel
0,444, maka pertanyaan dikatakan tidak valid dan tidak dapat digunakan untuk pengambilan data.
Berikut adalah data hasil perhitungan uji validitas masing-masing variabel dengan menggunakan program SPSS:
Tabel 3.2. Hasil Uji Coba Validitas Instrumen Variabel Kinerja Y
Variabel Indikator
No. Item
Correlated Item-Total
Correlation r
tabel
Keterangan
Kinerja Kualitas
1. 0,535
0,444 Valid
2. 0,487
0,444 Valid
3. 0,656
0,444 Valid
4. 0,670
0,444 Valid
Kuantitas 5.
0,624 0,444
Valid 6.
0,828 0,444
Valid Ketepatan waktu
7. 0,506
0,444 Valid
8. 0,631
0,444 Valid
9. 0,201
0,444 Tidak Valid
Efektivitas biaya 10.
0,653 0,444
Valid 11.
0,542 0,444
Valid Kebutuhan
supervisi 12.
0,771 0,444
Valid 13.
0,676 0,444
Valid 14.
0,764 0,444
Valid Dampak
Interpersonal 15.
0,554 0,444
Valid 16.
0,578 0,444
Valid Sumber: Hasil pengolahan data penelitian Tahun 2016 Lampiran 16 Halaman
171
Berdasarkan hasil analisis uji validitas dengan menggunakan bantuan program SPSS pada tabel 3.2. di atas, maka diperoleh bahwa dari 16 item
pertanyaan yang diuji cobakan, 15 item dinyatakan valid dan 1 item dinyatakan tidak valid. Sejumlah 15 item dinyatakan valid karena nilai r
hitung
r
tabel
0,444 sehingga dapat digunakan dalam pengambilan data. Satu item pertanyaan
dinyatakan tidak valid karena nilai r
hitung
r
tabel
yaitu 0,201 0,444 dan tidak dapat digunakan dalam pengambilan data. Pertanyaan yang tidak valid tersebut
yaitu item pertanyaan nomor 9 yang merupakan pertanyaan dari indikator ketepatan waktu. Jadi, karena pertanyaan tersebut tidak dapat digunakan dalam
pengambilan data, maka item pertanyaan nomor 9 dihilangkan karena sudah terwakili oleh item pertanyaan nomor 8.
Tabel 3.3. Hasil Uji Coba Validitas Instrumen Variabel Keterlibatan Kerja X
1
Variabel Indikator
No. Item
Correlated Item-Total
Correlation r
tabel
Keterangan
Keterlibatan Kerja
Aktif berpartisipasi
dalam pekerjaan 17.
0,628 0,444
Valid 18.
0,806 0,444
Valid 19.
0,500 0,444
Valid 20.
0,493 0,444
Valid 21.
0,558 0,444
Valid Rasa
memihak terhadap
pekerjaan 22.
0,561 0,444
Valid 23.
0,700 0,444
Valid 24.
0,801 0,444
Valid Menganggap
penting kinerja
sebagai bentuk
penghargaan diri 25.
0,455 0,444
Valid 26.
0,743 0,444
Valid 27.
0,732 0,444
Valid Sumber: Hasil pengolahan data penelitian Tahun 2016 Lampiran 16 Halaman
174
Berdasarkan hasil analisis uji validitas dengan bantuan program SPSS pada tabel 3.3. di atas, maka diperoleh bahwa dari 11 item pertanyaan yang diuji
cobakan seluruhnya dinyatakan valid karena memiliki rhitung rtabel 0,444. Jadi, dapat disimpulkan bahwa masing-masing item pertanyaan adalah valid dan
dapat digunakan dalam pengambilan data.
Tabel 3.4. Hasil Uji Coba Validitas Instrumen Variabel Disiplin Kerja X
2
Variabel Indikator
No. Item
Correlated Item-Total
Correlation r
tabel
Keterangan
Disiplin kerja
Tujuan dan kemampuan
28. 0,677
0,444 Valid
29. 0,637
0,444 Valid
30. 0,688
0,444 Valid
Teladan pimpinan
31. 0,628
0,444 Valid
32. 0,772
0,444 Valid
Balas jasa 33.
0,491 0,444
Valid 34.
0,490 0,444
Valid Keadilan
35. 0,647
0,444 Valid
36. 0,627
0,444 Valid
37. 0,481
0,444 Valid
Pengawasan melekat
38. 0,510
0,444 Valid
39. 0,456
0,444 Valid
Sanksi hukuman
40. 0,645
0,444 Valid
41. 0,784
0,444 Valid
42. 0,577
0,444 Valid
Ketegasan 43.
0,694 0,444
Valid 44.
0,704 0,444
Valid Hubungan
Kemanusiaan 45.
0,665 0,444
Valid 46.
0,671 0,444
Valid 47.
0,784 0,444
Valid Sumber: Hasil pengolahan data penelitian Tahun 2016 Lampiran 16 Halaman
176
Berdasarkan hasil analisis uji validitas dengan menggunakan bantuan program SPSS pada tabel 3.4. di atas, maka diperoleh bahwa dari 20 item
pertanyaan yang telah diuji cobakan, seluruhnya dapat dinyatakan valid karena memiliki rhitung rtabel 0,444. Jadi, dapat disimpulkan bahwa masing-masing
item pertanyaan adalah valid dan dapat digunakan dalam pengambilan data.
Tabel 3.5. Hasil Uji Coba Instrumen Variabel Kompensasi
Variabel Indikator
No. Item
Correlated Item-Total
Correlation r
tabel
Keterangan
Kompensasi Kompensasi
finansial 48.
0,732 0,444
Valid 49.
0,834 0,444
Valid 50.
0,826 0,444
Valid 51.
0,603 0,444
Valid
Kompensasi nonfinansial
52. 0,720
0,444 Valid
53. 0,778
0,444 Valid
54. 0,583
0,444 Valid
55. 0,835
0,444 Valid
56. 0,632
0,444 Valid
57. 0,688
0,444 Valid
58. 0,651
0,444 Valid
Sumber: Hasil pengolahan data penelitian Tahun 2016 Lampiran 16 Halaman 179
Berdasarkan hasil analisis uji validitas dengan bantuan program SPSS pada tabel 3.5. di atas, maka diperoleh bahwa dari 11 item pertanyaan yang telah
diuji cobakan, seluruhnya dapat dinyatakan valid, karena memiliki nilai rhitung rtabel 0,444. Jadi, dapat disimpulkan bahwa masing-masing item pertanyaan
adalah valid dan dapat digunakan dalam pengambilan data. Berdasarkan hasil analisis uji validitas pada tabel di atas, yang terdiri dari
58 item pertanyaan menunjukkan bahwa dari 58 item pertanyaan yang telah diuji cobakan, terdapat 1 item yang tidak valid. Item yang tidak valid tersebut tidak
digunakan dalam pengambilan data, maka yang digunakan dalam pengambilan data penelitian yaitu sejumlah 57 item pertanyaan.
3.5.2 Uji Reliabilitas
