Transparansi Akuntabilitas ABILITY TO MEET FINANCIAL OBLIGATION

PT Bakrieland Development Tbk Annual Report 2014 129

D. KemandirianIndependensi

Di Bakrieland, pengelolaan Perusahaan dilakukan secara independen, masing-masing organ Perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak lain yang tidak sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Sebagai contoh, Dewan Komisaris dan Direksi Bakrieland memiliki pendapat yang independen dalam setiap keputusan yang diambil, namun dimungkinkan untuk mendapatkan saran dari konsultan independen, hukum, sumber daya manusia dan komite-komite untuk menunjang kelancaran tugasnya. Selain itu, saat ini Dewan Komisaris Bakrieland beranggotakan 2 dua orang Komisaris Independen untuk menjamin independensi Dewan Komisaris dalam pengawasan Perusahaan.

E. Kewajaran dan Kesetaraan

Bakrieland menerapkan prinsip keadilan di dalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan perundangan yang berlaku. Perusahaan juga selalu menerapkan perlakuan yang setara baik kepada publik, otoritas pasar modal, komunitas pasar modal, maupun para pemangku kepentingan. Sementara itu hubungan dengan karyawan dijaga dengan memperhatikan hak dan kewajibannya secara adil dan wajar. Untuk memastikan bahwa penerapan asas-asas GCG dalam setiap aspek bisnis Bakrieland, diperlukan peran aktif serta dukungan dari Dewan Komisaris dan Direksi. Peran aktif dan dukungan ditunjukkan melalui: • Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi. • Kelengkapan dan pelaksanaan tugas komite- komite dan satuan kerja yang menjalankan fungsi pengendalian internal Perusahaan. • Penerapan fungsi kepatuhan dan manajemen risiko. • Rencana strategis Perusahaan menjadi acuan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan. • Transparansi informasi, termasuk di antaranya Laporan Keuangan Perusahaan.

D. Independence

In Bakrieland, the management of the Company is performed independently, the organs of the Company do not dominate each other and intervention violating the regulations and legislation in force will be disregarded. For example, the Board of Commissioners and Board of Directors of Bakrieland have independent views in every decision, however it is also possible to obtain advice from independent legal and human resources consultants and also the various committees to support the duties. In addition, the current Board of Commissioners of Bakrieland consists of 2 two Independent Commissioners to ensure the independence of the Board of Commissioners in monitoring the Company.

E. Fairness

Bakrieland applies the principle of fairness in meeting the rights of stakeholders arising under agreement and all applicable laws and regulations. The Company also strives to apply equal treatment to the public, capital market authorities, capital market community, as well as stakeholders. Meanwhile the relationship with the employees is maintained with close attention to the rights and obligations in a fair and reasonable manner. To ensure that the principles of good corporate governance are applied in every aspect of Bakrieland’s business, the active participation and support from the Board of Commissioners and Board of Directors is necessary. The active participation and support may be demonstrated through: • Duties and responsibilities carried out by the Board of Commissioners and Board of Directors. • Completeness and the implementation of the tasks of committees and work units performing the function of internal control. • Implementation of the function of compliance and risk management. • Establishing the Company’s strategic plan as the point of reference for the Work Plan and Budget. • Transparency of information, including the Company’s Financial Statements.