DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS continued

PT KRAKATAU STEEL PERSERO TBK DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2010 and 2009 Expressed in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 96

21. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan

21. PENSION PLANS AND EMPLOYEE BENEFITS continued

Imbalan Jangka Panjang Menurut Perjanjian Kerja Bersama lanjutan Long-term Benefits In Accordance with the Collective Labor Agreement continued Berdasarkan penilaian manajemen, program pensiun yang ada dan imbalan pasca-kerja yang diberikan Perusahaan dan Anak Perusahaan adalah cukup untuk menutupi tunjangan yang diwajibkan oleh Undang-undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan “UU No. 13”. The management is of the opinion that the existing retirement plan and the post-employment benefits provided by the Company and Subsidiaries are adequate to cover the benefits required under Labor Law No. 13 year 2003 “LL No. 13”. Imbalan Perawatan Kesehatan Pasca-Kerja Post-retirement Healthcare Benefits Manajemen Perusahaan memperoleh perhitungan aktuaris pada tanggal 31 Desember 2009 untuk pencadangan atas imbalan perawatan kesehatan pasca-kerja. Perhitungan aktuaria dilakukan oleh Binaputera, dalam laporannya tanggal 22 Maret 2010, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: The Company’s management obtained actuarial calculations as of December 31, 2009 of the provision for post-retirement health care benefits. The actuarial calculations were prepared by Binaputera, based on its report dated March 22, 2010, using the “Projected Unit Credit” method which utilized the following assumptions: Tingkat mortalitas Tabel Mortalitas Indonesia II-1999 Mortality rate Indonesia Mortality Table II-1999 Tingkat bunga aktuaria 10 per tahunper annum Actuarial discount rate Tingkat kenaikan biaya kesehatan Tahun 1: 12Year 1: 12 Medical inflation rate Tahun 2: 10,53Year 2: 10.53 Tahun 3: 9Year 3: 9 Tingkat cacat Usia 20-44 tahun: 0,1age 20-44 years: 0.1 Disability rate Usia 44-55 tahun: 0,4age 44-55 years: 0.4 Tingkat pengunduran diri 1 per tahunper annum Voluntary resignation rate Usia pensiun 56 tahun56 years Retirement age a. Kewajiban imbalan perawatan kesehatan pasca-kerja a. Post-retirement healthcare benefits liability 2009 Nilai kini kewajiban aktuaria 723.815 Present value of actuarial liability Biaya jasa lalu yang belum diakui - unvested 66.666 Unrecognized past service cost - unvested Koreksi aktuaria yang belum diakui 253.254 Unrecognized actuarial correction Laba kurtailmen dan penyelesaian 403.895 Gain on curtailment and settlement Kewajiban imbalan perawatan kesehatan pasca-kerja - Post-retirement healthcare benefits liabilty b. Beban imbalan perawatan kesehatan pasca- kerja b. Post-retirement healthcare benefits expense 2009 Biaya jasa kini 20.214 Current service cost Biaya bunga 45.978 Interest cost Amortisasi biaya jasa lalu yang belum diakui - Amortization of unrecognized past service cost - unvested 12.125 unvested Amortisasi koreksi aktuaria 430 Amortization of actuaria correction Beban imbalan perawatan kesehatan pasca-kerja 78.747 Post-retirement healthcare benefits expense PT KRAKATAU STEEL PERSERO TBK DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2010 and 2009 Expressed in millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 97

21. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan