Pajak tangguhan lanjutan Deferred tax continued
Indonesian language.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk dan Entitas Anaknya
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2013 dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut
Disajikan dalam ribuan Dolar AS
dan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk and Its Subsidiaries
NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2013 and Year Then Ended
Expressed in thousands of US Dollar and in millions of Rupiah,
unless otherwise stated
137
23. IMBALAN KERJA lanjutan 23. EMPLOYEE BENEFITS continued
Penilaian atas nilai kini dari pengembalian dana atau pengurangan iuran masa datang dilakukan
berdasarkan Keputusan
Menteri Keuangan
No. 510KMK2002 tentang
Pendanaan dan
Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja. Menurut keputusan tersebut, surplus yang timbul dari
perubahan metode
aktuaria tidak
dapat diperhitungkan sebagai iuran normal pemberi kerja.
Valuation of the present value of available refund or a reduction to the future contribution is based on
the Decree
of the
Ministry of
Finance No. 510KMK2002
regarding Funding
and Solvability of Pension Plan from the Employer.
Based on the decree, any surplus resulting from the change in the actuarial method should not be
accounted for
as an
employer’s normal
contribution. Karena
surplus pendanaan
tersebut tidak
menimbulkan manfaat ekonomis yang tersedia dalam bentuk pengembalian dana dari program
atau pengurangan iuran masa datang, maka pengakuan
surplus tersebut
mengakibatkan diakuinya keuntungan pada tahun berjalan yang
semata-mata berasal dari kerugian aktuarial. Karenanya, surplus tersebut tidak diakui sebagai
aset Perusahaan. Since the surplus will not result in economic
benefits available in the form of refunds from the plan or reduction in future contributions to the plan,
therefore recognition of such surplus will result in a gain being recognized solely as a result of an
unrecognized actuarial loss in the current year. Therefore, the surplus is not recognized as an
asset of the Company.
Imbalan Pensiun Iuran Pasti Defined Contribution Pension Plan
Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang
memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank
Negara Indonesia Persero Tbk yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan
No. KEP.1100KM.171998 tanggal 23 November 1998. Sumber dana program pensiun berasal dari
kontribusi karyawan dan Perusahaan masing- masing sebesar 5,0 dan 15,0 dari penghasilan
dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar US1.154 dan
US2.240 untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012.
The Company established a defined contribution pension plan for all of its eligible permanent
employees which is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia
Persero Tbk, the establishment of which was approved by the Ministry of Finance in its
Decision Letter No. KEP.1100KM.171998 dated November 23, 1998. The fund is contributed by
both employees and the Company with contribution of 5.0 and 15.0, respectively, of the basic
pension income. Pension expense charged to operations amounted to US1,154 and US2,240
for the years ended December 31, 2013 and 2012, respectively.
Entitas Anak menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang
memenuhi syarat. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan sebesar 5,0 dan
kontribusi Entitas Anak yang berkisar antara 10,0 sampai 18.12 dari penghasilan dasar pensiun.
Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar US917 dan US1.137
untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2013 dan 2012.
The Subsidiaries established defined contribution pension plans covering all their eligible permanent
employees. The fund is contributed by employees of 5.0 and by Subsidiaries with contribution
ranging from 10.0 to 18.12 of the basic pension income. Pension expense charged to operations
amounted to US917 and US1,137 for the years ended December 31, 2013 and 2012, respectively.
Aset program pensiun Entitas Anak dikelola oleh Dana Pensiun Mitra Krakatau yang didirikan
berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. Kep.054KM.171995 dan diumumkan dalam
Berita Negara Republik Indonesia No. 29 tanggal 11 April 1995.
The Subsidiaries’ pension plan assets are managed by Dana Pensiun Mitra Krakatau, the
establishment of which was approved by the Ministry of Finance in its Decision Letter No.
Kep.054KM.171995 and published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 29 dated
April 11, 1995.