imron ZubaiDy 78 Krakatau Steel Annual Report 2013
remunerasi Direksi
Sistem remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi didasarkan atas asas kewajaran dan kinerja Perseroan. Remunerasi
untuk Dewan
Komisaris ditentukan
berdasarkan tingkat remunerasi Perseroan yang ditetapkan oleh
RUPS. Remunerasi untuk Direksi ditetapkan oleh RUPS dengan memperhatikan usulan Dewan Komisaris. Untuk
kepentingan Perseroan, honorarium, tantiem dan fasilitas lainnya ditetapkan berdasarkan keputusan RUPS.
RUPS yang diselenggarakan pada 23 Mei 2013, memutuskan untuk melimpahkan kewenangan kepada
Dewan Komisaris Perseroan untuk penetapan besaran tantiem tahun buku 2012 dan gajihonorarium serta
fasilitas dan tunjangan untuk tahun 2013 bagi Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan setelah terlebih
dahulu mendapat persetujuan Pemegang Saham Seri A Dwiwarna.
kePutusan ruPs kinerJa 2012
Agenda Pertama 1. Menyetujui laporan tahunan perseoran tahun buku
2012 dan laporan tahunan program kemitraan dan bina lingkungan untuk tahun buku 2012, termasuk laporan
tugas pengawasan dewan komisaris untuk tahun buku 2013.
the remuneration of DireCtors
The remuneration system of the Board of Commissioners and the Board of Directors is based on the principles of
fairness and performance of the Company. Remuneration for the Board of Commissioners is determined by the
Company’s level of remuneration, which is determined by the General Meeting of Shareholders. Remuneration
for the Board of Directors is determined by the General Meeting of Shareholders with consideration of the
proposal from the Board of Commissioners. For the beneit of the Company, honoraria, bonuses and other
facilities are designated by the decision of the GMS. The General Meeting of Shareholders held on May 23,
2013, decided to delegate the authority to the Board of Commissioners for the determination of the amount
of the 2012 iscal year bonus and the 2013 salary honorarium and allowances and beneits for the Board
of Directors and Board of Commissioners after prior approval from the Dwiwarna Seri A Shareholders.
agms DeCree on the 2012 PerformanCes
First Agenda 1. Approved the annual report for the iscal year
2012 and the annual report of the partnership and community development program for the 2012
iscal year, including the supervisory reports of the Board of Commissioners for the 2012 iscal year.
Direktur teknologi Pengembangan usaha
Merencanakan, merumuskan,
mengembangkan dan
mengendalikan kebijakan dalam rangka mendukung kegiatan perencanaan dan pengembangan usaha, pengelolaan proyek-
proyek strategis, evaluasi dan perencanaan teknologi serta bekerja sama secara langsung dengan President Direktur
dalam melakukan evaluasi keberhasilan proyek strategis dan mengkoordinasikan, mengintegrasikan fungsi-fungsi riset dan
teknologi, project management office dan proyek strategis perusahaan, untuk menjamin pencapaian sasaran strategis
perusahaan serta bertindak sebagai integrator perencanaan proyek
pengembangan Anak
PerusahaanPerusahaan Patungan yang terkait dengan pengembangan PT Krakatau
Steel Persero Tbk.
the DireCtor of teChnology business DeveloPment
Plans, formulates, developes and implements the policy in order to support planning and business development,
strategic project management, technology evaluation and planning as well as working directly with the President
Director to evaluate the success of strategic projects and coordinates, integrates the functions of research
technology, project management oice,and strategic projects to ensure the achievement of its strategic
objectives as well as acting as an integrator of planning development
projects SubsidiariesJoint
Venture associated with the development of PT Krakatau Steel
Persero Tbk.