Pengorganisasian Pelaksanaan Evaluasi SIMPULAN DAN SARAN

34. Apakah penempatan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kemampuan dan kemauan karyawan? 35. Bagaimana langkah awal bapak dalam penetapan pekerjaan yang akan diberikan kepada pemagangkaryawan baru?

a. Pengorganisasian

36. Apakah anda ikut berperan dalam pemberian materi kepada karyawan anda? 37. Apakah bapak menyiapkan karyawan ahli dari karyawan bapak yang sudah lama bekerja disini atau bapak memanggil dari luar? 38. Bagaimana mengorganisasikan pekerjaan kepada pemagang karyawanpeserta didik dalam proses pekerjaan di industri bapak? 39. Apakah setiap karyawan yang baru bekerja di industri bapak adalah orang- orang yang memang belum bisa membuat kerajinan logam? 40. Apakah setiap karyawan yang baru bergabung wajib mengikuti proses pemagangan terlebih dahulu? 41. Apa tujuan pembelajaran magang yang dilakukan di industry bapak?

b. Pelaksanaan

42. Bagaimana menetapkan waktu pembelajaran magang di industri bapak? 43. Berapa lama waktu pelaksanaan pembelajaran di industri bapak? 44. Pekerjaan apa sajakah yang diajarkan kepada karyawan pemagang selama belajar sambil bekerja di tempat ini? 45. Apa saja tahapan awal yang dilakukan pemagang selama proses pembelajaran magang? 46. Apakah anda juga mengajarkah kepada karyawan anda untuk menetapkan harga untuk setiap ukuran dan jenis kerajinan yang dibuat dengan harga sekian? 47. Bagaimanakah peraturan yang ada di pabrik ini? 48. Apakah anda memberikan target kepada karyawan magang dalam menyelesaikan pekerjaan yang mereka buat?

c. Evaluasi

49. Bagaimana metode evaluasi yang bapak gunakan dalam mengevaluasi kinerja karyawan bapak? 50. Seberapa besar kontribusi teori pembelajaran di dalam proses belajar-bekerja bagi karyawan magang di usaha industri logam yang bapak kelola? 51. Bagaimana evaluasi praktek di dalam usaha industri logam yang bapak kelola? 52. Bagaimana etos kerja karyawan magang selama mereka bekerja sambil belajar di industri milik bapak ini? 53. Apakah banyak dari karyawan anda yang setelah bekerja disini akhirnya mandiri? 54. Apa hambatan dalam menjalankan usaha industri logam ini?

5. Model pembelajaran Magang

a. Perencanaan

55. Model pembelajaran magang apa yang digunakan dalam proses pembelajaran? 56. Apakah anda berperan serta dalam menentukan model pembelajaran yang digunakan? 57. Siapakah sasaran dari kegiatan magang di Sentra Industri Logam Kelurahan Kejambon? 58. Bagaimana menetapkan sumber belajarnya? 59. Berapa jumlah pemagangtutor karyawan ahli yang mengajari pembuatan kerajinan dari logam? 60. Siapa yang dijadikan sebagai tutor pemagang ahli dalam industri bapak? 61. Bagaimana menetapkan kriteria tutor pemagang ahli untuk mengajarkan pekerjaan di industri bapak?

b. Pelaksanaan