Perencanaan Pengorganisasian SIMPULAN DAN SARAN
4. Proses pembelajaran
a. Perencanaan
32. Perencanaan apa yang bapak lakukan pada awal pembelajaran bagi karyawanpemagang disini? Jawab : Perencanaan awal sebelum belajar dimulai adalah melihat kebutuhan belajar orang yang magang. Tujuane biar pas ngasih kerjaan ke orang yang magang, pas sama yang diinginkan pemagange pas juga sama kebutuhan kerja di pabrik. Soale ada yang magang tapi udah tau sedikit tentang kerja di pabrik bubut gini dan kepengen belajar biar tambah bisa. 33. Apakah bapak melakukan tes awal terhadap karyawan baru untuk mengetahui apakah ia berpotensi bekerja di industri bapak ? Jawab : Oh..kalo itu gak ada mba, gak pake tes saya, langsung kerja saja. 34. Apakah penempatan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kemampuan dan kemauan karyawan? Jawab : Oh ya jelas oh mba...kan mereka kerja disini berarti harus siap mau dikasih kerjaan apa dan mesti maune. 35. Bagaimana langkah awal bapak dalam penetapan pekerjaan yang akan diberikan kepada pemagangkaryawan baru? Jawab : Kalo yang magang disini, saya tanya dulu dia udah bisa pegang mesin apa, kalo semisal belum saya kasih kerjaan yang ringan-ringan dulu lah, dalam artian gak perlu ahli juga bisa ngerjainnya, kayak ngerakiti, mbuh ngangkat barang juga gitu mba. Pokoknya yang sekiranya enteng lah mba nanti dikerjakan sama yang magang itua. Pengorganisasian
36. Apakah anda ikut berperan dalam pemberian materi kepada karyawan anda? Jawab : Ya kadang-kadang, tapi seringnya itu lah dari karyawan ahli saja. 37. Apakah bapak menyiapkan karyawan ahli dari karyawan bapak yang sudah lama bekerja disini atau bapak memanggil dari luar? Jawab : Enggak..enggak..semuanya dari sini mba. Karyawan sini semua. 38. Bagaimana mengorganisasikan pekerjaan kepada pemagang karyawanpeserta didik dalam proses pekerjaan di industri bapak? Jawab : Ya siswanya dikasih kerjaan yang ada di pabrik intinya gitu. 39. Apakah setiap karyawan yang baru bekerja di industri bapak adalah orang- orang yang memang belum bisa membuat kerajinan logam? Jawab : Oh kalo itu ya ada yang emang gak bisa sama sekali, tapi dia mau belajar akhire diajari. Tapi ada juga yang udah pengalaman terus kerja disini malah belajar lagi disini mba. 40. Apakah setiap karyawan yang baru bergabung wajib mengikuti proses pemagangan terlebih dahulu? Jawab : Kalo dibilang harus sih enggak mba, tapi ya kalo dia mau belajar ya pasti diajarin, kan nanti ada manfaatnya juga buat pabrik. 41. Apa tujuan pembelajaran magang yang dilakukan di industri bapak? Jawab : “ Jadi tujuan orang yang belajar di sini ya supaya pada nantinya mereka punya ketrampilan sehingga nantinya juga mereka bisa usaha sendiri di rumah. Tujuan pembelajaran magang ini kan berhubungan dengan peningkatan kemampuan siswa untuk meningkatkan taraf hidupnya, sehingga ia bisa mandiri.”b. Pelaksanaan
Parts
» Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Penegasan Istilah
» Pengertian Teknologi Pendidikan Konsep dan Kawasan Teknologi Pendidikan
» Kawasan Teknologi Pendidikan Konsep dan Kawasan Teknologi Pendidikan
» Prinsip-Prinsip Pembelajaran Aktif Pembelajaran
» Faktor yang Berpengaruh dalam Pembelajaran
» Pengertian Media Pembelajaran Media Pembelajaran
» Fungsi dan Manfaat Media Pembelajaran
» Jenis dan Karakteristik Media Pembelajaran
» Ciri-Ciri Media Pembelajaran Media Pembelajaran
» Pengertian Blog Jenis-Jenis Blog
» Manfaat Blog Fitur-Fitur Blog
» Pengertian Geografi Pembelajaran Geografi
» Blog sebagai Media Penyajian Materi dalam Pembelajaran
» Kerangka Berpikir Hipotesis LANDASAN TEORI
» Metode Penelitian METODE PENELITIAN
» Desain Penelitian METODE PENELITIAN
» Populasi Sampel Penelitian Populasi dan sampel penelitian
» Pelaksanaan Pembelajaran Pada Kelompok Eksperimen Pelaksanaan Pembelajaran Pada Kelompok Kontrol
» Metode Dokumentasi Metode Angket
» Metode Tes Metode Pengumpulan Data
» Validitas instrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
» Reliabilitas instrumen Indeks Kesukaran Daya pembeda
» Analisis Data Akhir Metode Analisis Data
» Uji Normalitas Uji Homogenitas Uji Perbedaan Dua Rata-rata
» Uji Normalitas Uji homogenitas Uji Perbedaan Dua Rata-Rata Data Posttest antara Kelompok
» Deskripsi Tahap Awal Hasil Penelitian Hasil Pembahasan
» Kendala dan Solusi Simpulan Saran
» Untuk menghitung jarak suatu tempat Untuk menghitung luas wilayah
» Latar Belakang HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
» Fokus Penelitian Penegasan Istilah
» Pengertian Manajemen Landasan Teori
» Pembiayaan Pendidikan Landasan Teori
» Sekolah Dasar SD Landasan Teori
» Evaluasi Program Pendidikan Landasan Teori
» Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Kawasan Teknologi Pendidikan
» Pendekatan Penelitian METODE PENELITIAN
» Lokasi Penelitian Teknik Pengumpulan Data
» Keabsahan Data METODE PENELITIAN
» Metode Analisis Data METODE PENELITIAN
» Pra Penelitian Pelaksanaan Penelitian
» Manajemen Pembiayaan Pendidikan SDIT Assalamah Ungaran
» Hambatan dan Pendukung dalam Manajemen Pembiyaan Pendidikan
» Pengawasan dan Pertanggungjawaban Pembiayaan Pendidikan
» Hambatan Tabel Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah RKAS Tahun 2012 No PENERIMAAN
» Latar Belakang P E N D A H U L U A N
» Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat
» Sistematika Skripsi Penegasan Istilah
» Pendidikan Nonformal KAJIAN PUSTAKA
» Model Pembelajaran KAJIAN PUSTAKA
» Sentra industri logam Kelurahan Kejambon Kecamatan Tegal
» Kerangka berpikir KAJIAN PUSTAKA
» Pendekatan Penelitian KAJIAN PUSTAKA
» Lokasi Penelitian Fokus Penelitian
» Subjek Penelitian Sumber Data Penelitian
» Teknik Pengumpulan data KAJIAN PUSTAKA
» Keabsahan Data Teknik Analisis Data
» Latar Belakang Perkembangan Industri Logam
» Pabrik Pertukangan Logam Karnadi S.P
» Hasil Penelitian HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
» Pengorganisasian Pelaksanaan Evaluasi SIMPULAN DAN SARAN
» Pelaksanaan Evaluasi Proses Perekrutan Karyawan Perencanaan pembelajaran
» Pelaksanaan Pembelajaran Evaluasi pembelajaran Perencanaan Pelaksanaan Evaluasi
» Perencanaan Pengorganisasian SIMPULAN DAN SARAN
» Pelaksanaan SIMPULAN DAN SARAN
» Evaluasi Perencanaan SIMPULAN DAN SARAN
» Pelaksanaan Evaluasi SIMPULAN DAN SARAN
» Perencanaan Pelaksanaan SIMPULAN DAN SARAN
» Evaluasi Proses Perekrutan Karyawan
» Pelaksanaan Pembelajaran SIMPULAN DAN SARAN
» Evaluasi pembelajaran Perencanaan SIMPULAN DAN SARAN
» Proses Perekrutan Karyawan Perencanaan pembelajaran
» Proses Perekrutan Karyawan Pengorganisasian Pelaksanaan
» Evaluasi Perencanaan Pelaksanaan SIMPULAN DAN SARAN
Show more