Perencanaan Pengorganisasian SIMPULAN DAN SARAN

4. Proses pembelajaran

a. Perencanaan

32. Perencanaan apa yang bapak lakukan pada awal pembelajaran bagi karyawanpemagang disini? Jawab : Perencanaan awal sebelum belajar dimulai adalah melihat kebutuhan belajar orang yang magang. Tujuane biar pas ngasih kerjaan ke orang yang magang, pas sama yang diinginkan pemagange pas juga sama kebutuhan kerja di pabrik. Soale ada yang magang tapi udah tau sedikit tentang kerja di pabrik bubut gini dan kepengen belajar biar tambah bisa. 33. Apakah bapak melakukan tes awal terhadap karyawan baru untuk mengetahui apakah ia berpotensi bekerja di industri bapak ? Jawab : Oh..kalo itu gak ada mba, gak pake tes saya, langsung kerja saja. 34. Apakah penempatan pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kemampuan dan kemauan karyawan? Jawab : Oh ya jelas oh mba...kan mereka kerja disini berarti harus siap mau dikasih kerjaan apa dan mesti maune. 35. Bagaimana langkah awal bapak dalam penetapan pekerjaan yang akan diberikan kepada pemagangkaryawan baru? Jawab : Kalo yang magang disini, saya tanya dulu dia udah bisa pegang mesin apa, kalo semisal belum saya kasih kerjaan yang ringan-ringan dulu lah, dalam artian gak perlu ahli juga bisa ngerjainnya, kayak ngerakiti, mbuh ngangkat barang juga gitu mba. Pokoknya yang sekiranya enteng lah mba nanti dikerjakan sama yang magang itu

a. Pengorganisasian

36. Apakah anda ikut berperan dalam pemberian materi kepada karyawan anda? Jawab : Ya kadang-kadang, tapi seringnya itu lah dari karyawan ahli saja. 37. Apakah bapak menyiapkan karyawan ahli dari karyawan bapak yang sudah lama bekerja disini atau bapak memanggil dari luar? Jawab : Enggak..enggak..semuanya dari sini mba. Karyawan sini semua. 38. Bagaimana mengorganisasikan pekerjaan kepada pemagang karyawanpeserta didik dalam proses pekerjaan di industri bapak? Jawab : Ya siswanya dikasih kerjaan yang ada di pabrik intinya gitu. 39. Apakah setiap karyawan yang baru bekerja di industri bapak adalah orang- orang yang memang belum bisa membuat kerajinan logam? Jawab : Oh kalo itu ya ada yang emang gak bisa sama sekali, tapi dia mau belajar akhire diajari. Tapi ada juga yang udah pengalaman terus kerja disini malah belajar lagi disini mba. 40. Apakah setiap karyawan yang baru bergabung wajib mengikuti proses pemagangan terlebih dahulu? Jawab : Kalo dibilang harus sih enggak mba, tapi ya kalo dia mau belajar ya pasti diajarin, kan nanti ada manfaatnya juga buat pabrik. 41. Apa tujuan pembelajaran magang yang dilakukan di industri bapak? Jawab : “ Jadi tujuan orang yang belajar di sini ya supaya pada nantinya mereka punya ketrampilan sehingga nantinya juga mereka bisa usaha sendiri di rumah. Tujuan pembelajaran magang ini kan berhubungan dengan peningkatan kemampuan siswa untuk meningkatkan taraf hidupnya, sehingga ia bisa mandiri.”

b. Pelaksanaan