4.1.1.4. Sistem Kompensasi yang Berlaku di PT. Graha Sarana Duta
Karyawan di PT. Graha Sarana Duta setiap tahun menerima kompensasi sebagai berikut:
1. Gaji
Setiap bulan seorang karyawan di PT. Graha Sarana Duta menerima kompensasi sesuai dengan posisinya dalam perusahaan. Penggajian karyawan
sesuai dengan grade yang sudah ditentukan pada saat karyawan diterima di Perusahaan.
Berikut ditampilkan kisaran gaji yang diterima oleh karyawan PT. Graha Sarana Duta setiap bulan:
Tabel. 4.1. Kompensasi pada PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera
No Grade
Gaji pokok
Tunjangan Karyawan
Tunjangan Perumahan
Total Round
Up Grand
Total
1 B
Rp. 3,308,071 Rp.2,117,421 Rp.2,000,000 Rp.7,425,493 Rp. 7
Rp.7,425,500 2
C Rp.
2,544,670 Rp.1,321,434 Rp.1,000,000 Rp.4,866,104 Rp.96 Rp.4,866,200
3 D3
Rp. 2,120,559 Rp.943,084
Rp.3,063,642 Rp.58
Rp.3,063,700 4
D2 Rp.
1,927,780 Rp.851,667 Rp.2,779,448
Rp.52 Rp.2,779,500
5 D1
Rp. 1,752,528 Rp.825,379
Rp.2,577,907 Rp.93
Rp.2,578,000 6
E3 Rp.
1,593,207 Rp.663,981 Rp.2,257,188
Rp.12 Rp.2,257,200
7 E2
Rp.1,448,370 Rp.642,256
Rp.2,090,626 Rp.74
Rp.2,090,700 8
E1 Rp.1,316,700
Rp.622,505 Rp.1,939,205
Rp.95 Rp.1,939,300
9 F3
Rp.1,197,000 Rp.469,700
Rp.1,666,700 Rp.1,666,700
Sumber : karyawan PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera, 2012
Berdasarkan Tabel di atas kisaran gaji yang diterima oleh karyawan dengan Grade F3 atau setingkat Staf adalah sebesar Rp. 1.666.700,-. Untuk
Grade E1 sampai dengan E3 merupakan karyawan yang berada di level officer yang membuat perbedaan antara E1, E2, dan E3 adalah masa kerja karyawan
dan penilaian kinerja karyawan setiap tahunnya. Grade D1, D2 dan D3 adalah
Universitas Sumatera Utara
merupakan karyawan setingkat senior officer untuk departemen Operasional, HR, Logistik, Konstruksi, Keuangan sementara untuk departemen Marketing
setingkat dengan asisten manajer marketing. Level manajer ada di Grade C, berdasarkan pengalaman kerja dan kinerja yang baik manajemen memilih
karyawan untuk ditempatkan pada posisi manajer. Grade B merupakan posisi yang paling tinggi di PT. Graha Sarana Duta Area I Sumatera yaitu posisi
General Manajer. Karyawan yang diterima oleh PT. Graha Sarana Duta mulai tahun 2010
adalah dengan latar belakang pendidikan minimal Sarjana. Sementara untuk karyawan yang sudah bekerja mulai dari perusahan membuka kantor di Medan
masih ada karyawan dengan latar belakang pendidikan Sekolah Menengah Atas, tetapi mereka sudah mempunyai pengalaman yang cukup baik dalam
menjalankan tugas untuk mencapai tujuan perusahaan. 2.
Bonus Bonus yang diterima karyawan disesuaikan dengan laba yang diterima oleh
perusahaan setiap tahunnya. 3.
Seragam Setiap tahun karyawan menerima seragam dari perusahaan yang jumlahnya
ditentukan oleh kantor pusat. 4.
Kesehatan
Jaminan kesehatan yang diberikan kepada karyawan melalui jasa PT. Jamsostek. Pelayanan kesehatan yang ditawarkan oleh PT. Jamsostek masih
belum maksimal, seperti yang dirasakan oleh karyawan PT. Graha Sarana Duta.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2. Karakteristik Responden
Kategori