EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES continued c.

PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 595 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in thousands of US Dollars, unless otherwise stated

20. LIABILITAS IMBALAN

KERJA KARYAWAN lanjutan

20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES continued d.

Perubahan liabilitas imbalan kerja lanjutan d. Changes in employee benefit obligations continued ii Perubahan liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya ii Changes in other long-term employee benefit obligations 31 DesemberDecember 2013 Tunjangan cuti dan ulang tahun dinas Annual leave MPPK and service Jumlah MPPK anniversary Total Saldo awal 168,932 16,540 185,472 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 1,340 3,134 4,474 Employee benefit expense, net Pembayaran 20,924 4,372 25,296 Payments Keuntungan selisih kurs 32,121 3,242 35,363 Foreign exchange gain Saldo akhir - Perusahaan 117,227 12,060 129,287 Ending balance - Company 31 DesemberDecember 2012 Tunjangan cuti dan ulang tahun dinas Annual leave MPPK and service Jumlah MPPK anniversary Total Saldo awal 165,706 19,503 185,209 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 39,399 8,598 47,997 Employee benefit expense, net Pembayaran 25,438 10,400 35,838 Payments Keuntungan selisih kurs 10,735 1,161 11,896 Foreign exchange gain Saldo akhir - Perusahaan 168,932 16,540 185,472 Ending balance - Company

e. Asumsi-asumsi aktuarial

e. Actuarial assumptions

Asumsi-asumsi aktuarial signifikan yang diterapkan dalam perhitungan liabilitas imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya untuk Perusahaan sebagai berikut: Significant actuarial assumptions applied in the calculation of post-employment benefit obligations and other long-term employment benefits for the Company are as follows: 2013 2012 Tingkat diskonto: Discount rate: - Program Asuransi Mandiri Guna I, Mandiri Guna I Insurance- PAP, biaya pemulangan, MPPK, Program, PAP, repatriation costs, ulang tahun dinas 8.8 per tahunannum 5.75 per tahunannum MPPK, service anniversary - Tunjangan cuti 7.8 per tahunannum 4.5 per tahunannum Annual leave- - Program imbalan pasti Defined benefits plan administered- oleh Dana Pensiun by Dana Pensiun Pertamina, Pertamina, tunjangan post-retirement healthcare kesehatan pasca-kerja 9.1 per tahunannum 6.4 per tahunannum benefits Tingkat inflasi 6 per tahunannum 4.3 per tahunannum Inflation rate Tingkat pengembalian aset program: Return on plan assets: - Program pensiun 9.9 per tahunannum 9 per tahunannum Pension plan- Kenaikan gaji: 9.5 per tahunannum 9.5 per tahunannum Salary increases: Tren biaya kesehatan tahunan: 8 per tahun untuk 8 per tahun untuk Annual medical expense trend: seterusnya8 per seterusnya8 per annum afterward annum afterward PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 596 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2013 AND 2012 Expressed in thousands of US Dollars, unless otherwise stated

20. LIABILITAS IMBALAN