Identifikasi Masalah ALIH GENERASI PILIHAN KARIER PENGUSAHA BATIK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA(SUATU STUDI GENOGRAM KARIER).

10 BAB II KAJIAN PUSTAKA

A. Pilihan Karier

Pilihan karier pada pengusaha batik DIY menjadi variabel yang dianalisis pada genogram karier. Dengan demikian, teori pilihan karier akan lebih dalam dibahas dalam sub-bab ini karena merupakan hal penting dalam melakukan tinjauan pada genogram karier subjek.

1. Pengertian Pilihan Karier

Pilihan karier tentunya sudah tidak asing lagi dalam dunia bimbingan dan konseling terutama bidang karier. Donald E. Super dalam Dewa Ketut Sukardi, 1987:17 menjelaskan pengertian karier yaitu “.. the sequence of occupations, jobs and positions occupied during the course of a person’s working life”. Dari pernyataan tersebut dapat diartikan bahwa karier merupakan serangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatan-jabatan dan kedudukan seseorang pada kehidupan dalam dunia kerja. Pengertian lain mengenai karier diungkapkan oleh Crites dalam Mohamad. Thayeb Manrihu, 1988: 15 yang mengungkapkan bahwa istilah karier merujuk dan mencakup sifat developmental dari pengambilan keputusan sebagai suatu proses yang berlangsung seumur hidup lifelong. Karier akan selalu berkembang dari hasil pengambilan keputusan dan berlangsung seumur hidup manusia. Diungkapkan pula oleh Hansen dan Keierleber dalam Herr Cramer, 1984: 14 bahwa “Career includes helping individuals make choices related to work, education and family as interrelated phenomena affecting role integration”. 11 Karier merupakan bagian dari menolong individu dalam membuat pilihan mengenai pekerjaan, pendidikan dan juga keterlibatan peran keluarga. Lebih jauh, Raynor dan Entin dalam Herr Cramer, 1984: 14 menjelaskan mengenai pengertian karier, yaitu: “A career is a both a phenomenological concept and a behavioral concept. It is the link between what a person does and how that consists of time-linked senses of self that are defines how one sees oneself in the context of one’s social environtment – in terms of one’s future plans, one’s past accomplishments or failures and one’s present competences and attributes” Dijelaskan bahwa karier adalah hasil dari pengaruh alamiah dan tingkah laku serta kebiasaan individu. Keduanya menghubungkan antara apa yang dimiliki dan bagaimana hal tersebut mempengaruhi individu dalam melihat dirinya sendiri serta bagaimana individu tersebut melihat dirinya di lingkungan sekitarnya dalam merencanakan masa depan, menyelesaikan kegagalan dan berkompetisi serta bagaimana sifat atau atribut pada saat ini. Brill dalam Osipow: 1983: 37, seorang analysis yang memberikan perhatian penuh terhadap pilihan karier mengungkapkan bahwa “Vocational selection is one realm of behavior in which society permits an individuals to combine the pleasure and reality principles”. Terlihat bahwa pilihan karier juga merupakan salah satu bagian dari gabungan antara perilaku yang diakui oleh lingkungan individu serta pengalaman dan keadaan individu masa kini. Pilihan karier merupakan hasil dari perjalanan individu yang dipengaruhi oleh lingkungan sosial sekitar termasuk juga kepribadian serta perilaku individu dalam pemilihan pekerjaan atau karier untuk masa depan individu tersebut yang merepresentasikan kepribadian dari individu.