Ketenagakerjaan Urusan Wajib a. Pendidikan

Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Surakarta Tahun 2014 II – 69 tengah kendala keterbatasan kapasitas keuangan daerah untuk alokasi urusan sosial. Atas dasar kinerja urusan ini tahun 2014 garis besar kebijakan urusan sosial diarahkan untuk pemantapan pembinaan penyandang penyakit sosial PGOT, Eks Napi, Eks WTS dan HIVAIDS melalui: kegiatan peningkatan aksesibilitas pelayanan sosial, ketahanan sosial dan peningkatan dan pemberdayaan dalam rangka kesejahteraan sosial.

n. Ketenagakerjaan

Capaian kinerja pembangunan urusan ketenagkerjaan antara lain ditunjukkan dengan beberapa indikator sebagai berikut: Tabel 2.25 Capaian Kinerja Urusan Ketenagakerjaan INDIKAT OR RUMUS Realisasi 2012 TARGET Pembilang a Penyebut b 2013 2014 Mengacu SPM Tenaga Kerja melalui Permen Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.04MENIV2011 Pelayanan Pelatihan Kerja Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi Jumlah tenaga kerja yang dilatih Jumlah pendaftar pelatihan berbasis kompetensi - - - Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat Jumlah tenaga kerja yang dilatih Jumlah pendaftar pelatihan berbasis masyarakat 77,92 80 80 Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kewirausahaan Jumlah tenaga kerja yang dilatih Jumlah pendaftar pelatihan kewirausahaan - - - Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Besaran pencari kerja yang terdaftar yang ditempatkan Jumlah pencari kerja yang ditempatkan Jumlah pencari kerja terdaftar 48,20 82,35 83,33 Pelayanan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industri Besaran Kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Kerja Jumlah Kasus yang diselesaikan dengan PB Jumlah Kasus yang dicatatkan 23 36 36 Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Surakarta Tahun 2014 II – 70 INDIKAT OR RUMUS Realisasi 2012 TARGET Pembilang a Penyebut b 2013 2014 Pelayanan Kepesertaan Jamsostek Besaran pekerjaburuh yang menjadi peserta program Jamsostek Jumlah pekerjaburuh peserta program Jamsostek Jumlah pekerjaburuh 71 76 81 Pelayanan Pengawasan Ketenagakerj aan Besaran pemeriksaan perusahaaan Jumah perusahaan yang telah diperiksa Jumlah perusahaan yang terdaftar 51 51 51 Besaran pengujian peralatan di perusahaan Jumlah peralatan yang telah diuji Jumlah peralatan yang terdaftar 68 73 78 No Indikat or Capaian Indikat or Target KET 2010 2011 2012 2013 2014 Mengacu IKK sesuai Permendagri N0. 54 Tahun 2010 1. Angka partisipasi angkatan kerja 66 67 70 70 70 Tercapai 2. Rasio penduduk yang bekerja 91 94 95 97 - Meningkat 3. Angka sengketa pengusaha- pekerjatahun 17 kasus 36 kasus 36 36 36 Meningkat kompleksitas mas alah 4. Tingkat Pengangguran 10,44 8,73 8,50 8,25 8 Menurun 5. Besaran pencari kerja yang terdaftar yang ditempatkan 18 46 47,38 48,8 50,26 Meningkat 6. Keselamatan dan perlindungan 7 7 8 8,23 Meningkat 7. Perselisihan buruh- pengusaha 100 100 100 100 Terselesaikan Sumber: Dinsosnakertrans Kota Surakarta, 2013 Meskipun belum seluruh indikator target SPM urusan ketenagakerjaan terpenuhi, namun demikian beberapa indikator kunci urusan ketenagakerjaaan menunjukkan trend yang meningkat, seperti tingkat partisipasi angkatan kerja dan tingkat pengangguran terbuka TPT. Atas kinerja capaian urusan ketenagakerjaan di atas, maka garis besar kebijakan urusan ketenagakerjaan tahun 2014 diarahkan untuk Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Surakarta Tahun 2014 II – 71 pemantapan dalam penyerapan tenaga kerja dan kesejahteraan pekerja, pemantapan kualitas dan kompetensi tenaga kerja, meningkatkan hubungan dengan industri Pemerintah, Perusahaan dan Pekerja, perluasan lapangan pekerjaan, optimalisasi informasi kerja dan meningkatkan Upah Minimum Kota UMK.

o. Koperasi dan Usaha Kecil Menengah