IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Perusahaan
PT Bank BNI Syariah, pada awalnya adalah sebuah Unit Usaha Syariah UUS yang dibentuk oleh PT Bank BNI Tbk pada tanggal 29 April 2000.
Pembentukan UUS ini adalah sebagai bentuk respon terhadap kebutuhan masyarakat akan sistem perbankan yang lebih tahan terhadap krisis ekonomi yaitu
perbankan syariah. Pembentukan UUS ini dimulai dengan lima kantor cabang yakni di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara, dan Banjarmasin. Pada tahun
2002 UUS BNI menghasilkan laba pertama sebesar Rp.7,189 miliar dengan dukungan tujuh cabang. Pada Tahun 2003-2004, berturut-turut, UUS BNI
mendapatkan penghargaan the most profitable bank diantara dua BUS dan delapan UUS.
UUS BNI selanjutnya membentuk tim Implementasi Bank Umum Syariah yang akan mentransformasikan UUS BNI menjadi PT Bank BNI Syariah
di tahun 2009. Hal ini diimplementasikan berdasarkan UU Perbankan Syariah No.21 Tahun 2008 tentang perbankan Syariah didukung dengan peraturan Bank
Indonesia No.1110PBI2009 tanggal 19 Maret 2009 tentang pemisahan Unit Usaha Syariah dari Bank Konvensional. Selanjutnya, berdasarkan Surat
Keputusan Gubernur Bank Indonesia No. 1241KEP.GBI2010, PT Bank BNI Syariah resmi beroperasi sebagai Bank Umum Syariah pada tanggal 19 Juni 2010
dengan 27 kantor cabang dan 31 kantor cabang pembantu. Pada akhir Desember 2010 PT Bank BNI Syariah berhasil membukukan aset Rp 6,4 triliun, naik 21
dari Juni 2010. Pada Akhir Desember 2011, PT Bank BNI Syariah membukukan laba
sebesar Rp. 66 miliar dengan dukungan 38 cabang, 54 kantor cabang pembantu, 4 kantor kas, serta lebih dari 1.000 Syariah Channelling Outlet BNI SCO BNI
dengan total aset 8,4 triliun.
4.1.1. Visi dan Misi PT Bank BNI Syariah
PT Bank BNI Syariah memiliki visi dan misi tertulis yang dijadikan acuan dalam mencapai setiap tujuan yang ingin dicapainya. Adapun visi dan misi
PT Bank BNI Syariah adalah sebagai berikut:
a. Visi
Visi PT Bank BNI Syariah adalah menjadi bank syariah pilihan masyarakat yang unggul dalam layanan dan kinerja
b. Misi 1. Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan peduli pada
kelestarian lingkungan. 2. Memberikan solusi bagi masyarakat untuk kebutuhan jasa perbankan
syariah. 3. Memberikan nilai investasi yang optimal bagi investor.
4. Menciptakan wahana terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi bagi pegawan sebagai perwujudan ibadah
5. Menjadi acuan tata kelola perusahaan yang amanah.
4.1.2. Tata Nilai dan Budaya Kerja Perusahaan
Dalam menjalankan kewajibannya yang berpedoman pada dasar hukum Syariah yaitu Al-
Qur‟an dan Hadits, seluruh insan PT Bank BNI Syariah juga memiliki tata nilai yang menjadi panduan dalam setiap perilakunya. Tata nilai ini
dirumuskan dalam budaya kerja BNI Syariah yaitu Amanah dan Jamaah. Amanah adalah salah satu sifat wajib Rasulullah S.A.W yang secara
harfiah berarti “dapat dipercaya”. Dalam budaya kerja BNI Syariah, Amanah didefinisikan sebagai “Menjalankan tugas dan kewajiban dengan penuh tanggung
jawab untuk memperoleh hasil yang optimal ”.
Nilai Amanah ini tercermin dalam perilaku utama Insan BNI Syariah yaitu: 1 Profesional dalam menjalankan tugas, 2 Memegang teguh komitmen
dan bertanggung jawab, 3 Jujur, Adil, dan dapat dipercaya, serta 4 Menjadi teladan yang baik bagi lingkungan.
Jamaah adalah perilaku kebersamaan umat islam dalam menjalankan sesuatu yang sifatnya ibadah dengan mengutamakan kebersamaan dalam satu
naungan kepemimpinan. Dalam budaya kerja BNI Syariah, Jamaah didefinisikan sebagai “Bersinergi dalam menjalankan tugas dan kewajiban.” Budaya ini
dijabarkan dalam perilaku: 1 Bekerja sama secara rasional dan sistematis, 2 Saling mengingatkan dengan santun, dan 3 Bekerja sama dalam kepemimpinan
yang efektif.
4.1.3. Jaringan Kantor
Kategori