Bagaimana Kita Berbisnis Perilaku di Tempat Kerja How we Do Business

128 PT ACSET INDONUSA Tbk Laporan Tahunan 2015 2015 Annual Report KODE ETIK PERUSAHAAN Isi Kode Etik

1. Bagaimana Kita Berbisnis

a. Perlindungan Aset-aset Perusahaan Karyawan bertanggung jawab untuk melindungi aset berwujud dan tak berwujud yang dimiliki oleh Perusahaan termasuk vendor dan konsumen yang berada di bawah pengawasan karyawan yang bersangkutan. Aset yang dimiliki oleh Perusahaan hanya dapat dipergunakan untuk tujuan yang disetujui oleh Perusahaan. Aset tersebut meliputi namun tidak terbatas pada uang tunai dan properti yang merupakan bagian dari perilaku bisnis. Namun, komisi adalah hak yang harus diterima oleh Perusahaan, bukan oleh Karyawan. • Karyawan tidak diperkenankan menerima hadiah bingkisan yang secara wajar tidak dapat dibalasnya secara pribadi misalnya, sehubungan dengan hari- hari raya keagamaan seperti Natal, Idul Fitri, Waisak, Nyepi dll. • Karyawan harus melapor kepada pimpinannya apabila ada hal yang dapat menimbulkan terjadinya pertentangan kepentingan. Adalah penting untuk mengemukakan serta memperjelas hal tersebut. Bila ragu, mintalah pendapat pimpinan Anda. Sehingga, bilamana diberikan suatu hadiah yang bernilai tinggi dari Kontraktor atau pemasok, laporkanlah kepada pimpinan Anda. Manajer supervisor Anda yang kemudian akan memutuskan apakah hadiah boleh diterima atau harus dikembalikan kepada si pemberi. Pertimbangan yang menyeluruh adalah dasar yang paling tepat dalam menentukan apakah hadiah yang diberikan dapat diterima atau tidak. • Anda akan menetapkan apakah hadiah tersebut dapat diterima atau harus dikembalikan kepada orang yang memberikannya. Pertimbangan yang matang merupakan dasar yang paling tepat untuk menentukan apakah hadiah yang ditawarkan tersebut dapat diterima atau tidak.

2. Perilaku di Tempat Kerja

a. Standar Moral dan Integritas Karyawan Perusahaan harus memiliki standar moral dan integritas yang tinggi, serta harus dapat dipercaya. COMPANy’S CODE OF CONDUCT Code of Conduct’s Content

1. How we Do Business

a. Protection of Company’s Assets All employees are responsible for protecting the Company’s tangible and intangible assets, including vendors and customers under the supervision of related employee. Assets belonging to the Company shall only be used for purposes that have received the Company’s approval. Such assets include but not limited to cash money and properties. Receiving any commission is the sole right of the Company, not that any of individual.. • Employees are not allowed to receive presentsgifts that in nature cannot be compensated personally, for instance in connection with religious holidays such as Christmas, Eid, Vesak, Nyepi etc. • Employees must report to their supervisors in case there are matters that might cause a conlict of interests to occur. It is important to express and clarify the matters. If in doubt, ask your supervisors opinion. Thus, in the event you have been given a gift that has a high value from a Contractor or a Supplier, report it to your supervisor. Your manager supervisor will determine whether the gift may be received or must be returned to the person giving it. Thorough consideration is the most appropriate basis in determining whether the gift ofered can be received or not. • You shall determine whether the present is acceptable or must be returned to the gifter. A irm consideration serves as an appropriate basis in determining the acceptability of such gift.

2. Behavior in the workplace