Tumbuh dan Menciptakan Keberlanjutan yang Seimbang

LAPORAN KEBERLANJUTAN

Tumbuh dan Menciptakan

Keberlanjutan yang Seimbang

SUSTAINABILITY REPORT

Growing and Creating A Balance Sustainability

Tumbuh dan Menciptakan Keberlanjutan yang Seimbang

Growing and Creating A Balance Sustainability

PT ANTAM (Persero) Tbk PT ANTAM (Persero) Tbk

LAPORAN KEBERLANJUTAN 2010 SUSTAINABILITY REPORT

ASX: ATM IDX: ANTM

Daftar Isi

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators

TABLE OF CONTENTS Supplement of Mining

Sector and ISO 26000

Rekaman Peristiwa Card Record TERUS BERTAHAN DAN KIAN BERKEMBANG Kemampuan 61

Ekonomi CONTINUE TO SURVIVE AND GROW

62 PROGRAM KEMITRAAN 2 PARTNERSHIP PROGRAM

Economic Viability

64 NILAI EKONOMI ECONOMIC VALUE

60 67 Sambutan Dewan Komisaris PRODUK DAN KONSUMEN PRODUCT AND CONSUMER

Message from the Board of Commissioners

71 MENUJU PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA BERKELANJUTAN

Pengembangan

TOWARDS SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES

Sambutan Direksi DEVELOPMENT Sumberdaya

75 KEPUASAN KERJA PEGAWAI

Message from the Board of Directors

Manusia

EMPLOYEE SATISFACTION

77 PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI 8 EMPLOYEE QUALITY IMPROVEMENT

Human Resources

Development

78 PENERIMAAN PEGAWAI BARU NEW EMPLOYEE RECRUITMENT

79 70 KESEJAHTERAAN PEGAWAI EMPLOYEE WELFARE

Profil Antam

13 SEKILAS ANTAM

81 KEBEBASAN BERORGANISASI

Our Profile

ANTAM PROFILE

FREEDOM OF ASSOCIATION

14 STRUKTUR ORGANISASI STRUCTURE ORGANIZATION

105 12 KESEHATAN KERJA

15 VISI 2020 & MISI

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

KESEHATAN KERJA

2020 VISION & MISION

Occupational Safety and Health

16 KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN COMPANY FINANCIAL PERFORMANCE 17 SISTEM MANAJEMEN BERSTANDAR INTERNASIONAL

82 85 KESEHATAN KERJA

INTERNATIONAL STANDARD

OCCUPATIONAL HEALTH

MANAGEMENT SYSTEM

Pengantar Laporan Keberlanjutan

Sustainability Report Introduction

90 Kebijakan VISI CSR ANTAM ANTAM’S CSR VISION

90 18 MISI CSR ANTAM Tanggung Jawab ANTAM’S CSR MISSION

Sosial

91 PEMETAAN PEMANGKU KEPENTINGAN

Social Responsibility Policy

STAKEHOLDER MAPPING

93 Tata Kelola Antam MASYARAKAT YANG UTAMA PUTTING COMMUNITY FIRST

23 TATA KELOLA GOVERNANCE

Governance of Antam

88 INVESTMENT OF SOCIAL RESPONSIBILITY

25 TATA KELOLA RISIKO

95 INVESTASI TANGGUNG JAWAB SOSIAL

26 22 PERAN SERTA DALAM ORGANISASI PARTICIPATION IN ORGANIZATIONS

RISK GOVERNANCE

26 STANDAR ETIKA CODE OF CONDUCT 28 HAK ASASI MANUSIA HUMAN RIGHTS

31 KEBIJAKAN DAN ETIKA LINGKUNGAN

Pengembangan

MENGEMBANGKAN MASYARAKAT UNTUK

99 MENCIPTAKAN KEBERLANJUTAN

Tanggung

Jawab Terhadap DEVELOPING COMMUNITY TO CREATE

POLICY AND ETHICS FOR ENVIRONMENT

33 PENUTUPAN TAMBANG YANG

Masyarakat

BERTANGGUNG JAWAB

RESPONSIBLE MINE CLOSURE Community Development

SUSTAINABILITY

Lingkungan

104 PENDIDIKAN Responsibility Towards KINERJA LINGKUNGAN 36 EDUCATION

98 106 HEALTH

ENVIRONMENTAL PERFORMANCE

KESEHATAN

Environment

36 PEMANFAATAN LAHAN DAN

KEANEKARAGAMAN HAYATI LAND UTILIZATION AND BIODIVERSITY

106 PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT

38 30 PENGGUNAAN MATERIAL MATERIAL USAGE

107 PELESTARIAN BUDAYA CULTURAL PRESERVATION

39 DAUR ULANG MATERIAL MATERIAL RECYCLING

110 TIGA PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PONGKOR

40 PEMANFAATAN DAN DAUR ULANG AIR

THREE PONGKOR COMMUNITY

UTILIZATION AND RECYCLING OF WATER

EMPOWERMENT PROGRAM

46 PENGOLAHAN LIMBAH PADAT SOLID WASTE TREATMENT 48 PENGENDALIAN POLUSI DAN EFEK GAS RUMAH KACA

Referensi Silang dengan Indikator GRI–G3.1,

POLLUTION AND GREENHOUSE GAS

EFFECT CONTROL 52 PENANAMAN POHON

Suplemen Sektor Tambang dan ISO 26000

TREE PLANTING

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators

52 PEMAKAIAN DAN PENGHEMATAN ENERGI

Supplement of Mining Sector and ISO 26000

ENERGY USAGE AND SAVING 55 MITIGASI DAMPAK LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL IMPACT MITIGATION

115

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Rekaman Peristiwa

Card Record

Sambutan Dewan Komisaris

Message from the Board of Commissioners

Sambutan Direksi

Message from the Board of Directors

Profil Antam

Our Profile

Pengantar Laporan Keberlanjutan

Sustainability Report Introduction

Tata Kelola Antam

Governance of Antam

Tanggung Jawab Terhadap Lingkungan

Responsibility Towards Environment

Card Record

Rekaman Peristiwa

18-20

31

25

Peresmian Bedah Rumah meliputi desain ulang dan pembangunan rumah adat Betawi di lokasi Perkampungan Budaya Betawi Srengseng Sawah, Jagakarsa, Jakarta Selatan. Program ini bertujuan menyediakan hunian yang aman, sehat dan layak bagi masyarakat kurang mampu sekaligus melestarikan budaya.

The inauguration of House Renovation which covered redesign and construction of Betawi traditional house in Betawi Cultural Village Srengseng Sawah, Jagakarsa, South Jakarta. This program was aimed at providing a safe, healthy and inhabitable house for lower income communities as well as preserving the culture.

Rapat Pimpinan dihadiri Direksi, Dewan Komisaris, dan seluruh pejabat satu tingkat di bawah direksi. Rapat Pimpinan berlangsung di Bogor dan bertema Focus, Growth, and Sustain dengan pokok bahasan: kendala di tahun 2009 dan strategi menghadapi tahun 2010.

Executive Meeting attended by Board of Directors, Board of Commissioners, and all officials one level below the directors. The Executive Meeting was held in Bogor and themed Focus, Growth, and Sustain with key discussion: obstacles in 2009 and strategy to face the year 2010.

Peresmian instalasi sarana air bersih bagi 300 keluarga di Desa Padasuka dan Mangkualam di Kabupaten Pandeglang, Provinsi Banten, di sekitar tambang emas Cibaliung. Instalasi sarana air bersih ini dibangun dengan biaya Rp1 miliar.

The inauguration of clean water facilities for 300 families in Padasuka and Mangkualam Villages in Pandeglang Regency, Banten Province, in the vicinity of Cibaliung gold mine. The construction of clean water facilities installation cost Rp1 billion.

Penandatanganan nota kesepahaman kerjasama dengan PT LEN Industri, tentang penyediaan sumber energi alternatif Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS). Kerjasama meliputi penyediaan sarana dan prasarana PLTS di Kabupaten Halmahera Timur, Provinsi Maluku Utara dan Kabupaten Kolaka, Provinsi Sulawesi Tenggara.

The signing of memorandum of understanding with PT LEN Industri, on alternative energy source supply for Solar Power Plant (PLTS). The cooperation included the provision of facilities and infrastructure for PLTS in East Halmahera Regency, North Maluku Province and Kolaka Regency, Southeast Sulawesi Province.

Peresmian tambang emas Antam di Cibaliung, Kabupaten Pandeglang, Provinsi Banten. Tambang ini diakuisisi tahun 2009 dari ARC Exploration Australia dan diharapkan dapat berproduksi sebanyak dua ton, sehingga meningkatkan produksi emas Antam.

The inauguration of Antam gold mine in Cibaliung, Pandeglang Regency, Banten Province. The mine was acquired in 2009 from ARC Exploration Australia and is expected to produce 2 tons, to increase Antam gold production.

26 JANUARI JANUARY

FEBRUARI FEBRUARY

28 MARET MARCH

MARET MARCH

MEI MAY

27

05

Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) di Jakarta.

Agenda utama adalah pembagian dividen sebesar Rp241,7 miliar, persetujuan laporan tahunan, pengukuhan pengunduran diri Mahendra Siregar sebagai anggota Dewan Komisaris Perseroan, dan persetujuan perubahan Anggaran Dasar Perseroan.

General Meeting of Shareholders (GMS) was held in Jakarta.

The main agenda was dividend disbursement amounted to Rp241.7 billion, annual report approval, the affirmation of Mahendra Siregar resignation as member of the Company’s Board of Commissioners, and approval for the Company’s Articles of Association amendment.

Peringatan ulang tahun ke-42 PT ANTAM (Persero) Tbk (Antam).

Penandatanganan Standar Etika antara Direksi dan manajemen seluruh unit bisnis Antam. Standar Etika yang berlaku menjadi bagian dari implementasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG).

The commemoration of PT ANTAM (Persero) Tbk (Antam) 42nd anniversary.

The signing of Code of Conduct between the Board of Directors and management of Antam business units. The Code of Conduct application became part of Good Corporate Governance (GCG) implementation.

MEI MAY JULI JULY

Pencapaian di Bidang Ekonomi, Sosial dan Lingkungan Selama Tahun 2010 Achievements in Economic, Social and Environmental Sectors in 2010

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

20 AGUSTUS

AGUSTUS

30 AUGUST

AUGUST

Penandatanganan nota kesepahaman antara

Operasional tambang nikel baru di

Antam dengan Pemerintah Provinsi Sulawesi

Tapunopaka, Kabupaten Konawe

Tenggara, mengenai pemberian dana bantuan

Utara, Sulawesi Tenggara. Bijih nikel

CSR sebesar Rp30 miliar. Dana ini akan

Tapunopaka menjadi umpan pabrik

dialokasikan untuk melaksanakan program-

feronikel di Pomalaa dan pasokan proyek

program strategis, meliputi pendidikan dan

Nickel Pig Iron (NPI) Mandiodo di Konawe

kesehatan gratis, serta penyediaan infrastruktur.

Utara sebagai antisipasi pemberlakuan larangan ekspor bijih mineral pada 2014.

The signing of memorandum of understanding between Antam and Southeast Sulawesi

The operation of a new nickel mine in

Provincial Government, on disbursement of Rp30

Tapunopaka, North Konawe Regency,

billion in CSR assistance funds. The funds were to

Southeast Sulawesi. Tapunopaka nickel

be allocated for the implementation of strategic

ore becomes feed for ferronickel plant in

programs, including free education and health

Pomala and supply for Mandiodo Nickel

DESEMBER

21 DECEMBER

services, as well as infrastructure provision.

Pig Iron (NPI) project in North Konawe as an anticipation to the mineral ore export

ban in 2014.

Pengakhiran proses penutupan tambang dan pasca- tambang pasir besi di Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah.

Seluruh rangkaian kegiatan penutupan tambang dan pasca-tambang telah selesai dilakukan sesuai dokumen

OKTOBER

05 OCTOBER

Rencana Penutupan Tambang (RPT) yang disahkan Pemerintah Kabupaten Cilacap, dan diaudit lembaga

independen, serta diakhiri dengan mohon diri kepada Peletakan batu pertama pemugaran dan pembangunan masjid besar di Kijang, Kabupaten

Pemerintah Kabupaten dan Masyarakat Cilacap. Bintan, Provinsi Kepulauan Riau. Antam memberikan bantuan dana sebesar Rp2 miliar, dari total kebutuhan Rp4,5 miliar.

The completion of iron sand mine closure and post- Ground breaking for restoration and construction of grand mosque in Kijang, Bintan Regency,

mining process in Cilacap Regency, Central Java. Riau Islands Province. Antam granted Rp2 billion in assistance, out of Rp4.5 billion total funds

The series of mine closure and post-mining activities needed.

have been completed in accordance with Mine Closure Plan document ratified by Cilacap Regency Government and audited by an independent institution, as well as the company’s farewell bid to Cilacap Regency Government and Residents.

04 NOVEMBER NOVEMBER

27 bagi para korban bencana alam banjir bandang di Kabupaten Wasior, Papua Barat, DECEMBER

Pengiriman dan penyaluran bantuan kemanusiaan bagi korban bencana alam.

DESEMBER

Bantuan berupa personel Satgas Siaga Bencana Alam Antam, logistik dan obat-obatan

bencana tsunami di Kepulauan Mentawai, Sumatera Barat, dan erupsi Gunung Merapi di Peresmian Pusat Konservasi Keanekaragaman Hayati sekitar Daerah Istimewa Yogyakarta.

Taman Nasional Gunung Halimun Salak (TNGHS), bekerja sama dengan Kementerian Kehutanan.

Shipment and distribution of humanitarian assistance for natural disaster victims. The assistance was in the form of Antam Natural Disaster Preparedness Task Force, logistics and

Keberadaan Pusat Konservasi Keanekaragaman Hayati medicines for the victims of flash flood disaster in Wasior Regency, West Papua, tsunami

TNGHS meliputi pembangunan Pusat Penelitian & disaster in Mentawai Islands, West Sumatra, and Mount Merapi eruption in Yogyakarta.

Pendidikan Pohon dan Tanaman Asli, Pusat Pembibitan dan Penanaman Pohon Asli, Rehabilitasi Lahan Kritis dan Konservasi Satwa dilindungi.

29 The inauguration of the Mount Halimun Salak

NOVEMBER

NOVEMBER

National Park (TNGHS) Biodiversity Conservation Center, in collaboration with Forestry Ministry.

Pemberian penghargaan Proper Hijau dan Proper Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup. The TNGHS Biodiversity Conservation Center covers Proper Hijau diberikan pada Unit Bisnis Pertambangan (UBP) Emas di Pongkor, Kabupaten

construction of Research and Education Center for Bogor, Jawa Barat, dan merupakan penghargaan Proper Hijau ketiga berturut-turut sejak

Indigenous Trees and Plants, Indigenous Tree Seeding 2008. Proper Biru diterima UBP Nikel Sulawesi Tenggara, UBP Nikel Maluku Utara, serta

and Planting Center, Critical Land Rehabilitation and Unit Bisnis Pengolahan dan Pemurnian (UBPP) Logam Mulia.

Endangered Species Conservation. The granting of Green Proper and Blue Proper awards from Environment Ministry. Green

Proper was awarded to Gold Mining Business Unit (UBP) in Pongkor, Bogor Regency, West Java, which was the third consecutive Green Proper award since 2008. Blue Proper was received by UBP Nickel Southeast Sulawesi, UBP Nickel North Maluku, and Logam Mulia Processing and Refinery Business Unit.

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Responsibility Towards Commissioners

Introduction

Environment

Sambutan Dewan Komisaris (1.1) (1.2)

MESSAGE FROM THE BOARD OF COMMISSIONERS (1.1) (1.2)

Ir. Wisnu Askari Marantika

Komisaris Utama

President Commissioner

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Antam senantiasa berkomitmen untuk menjaga kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial perusahaan.

Antam is always committed to maintain its economic, environment and social performances.

Pemangku kepentingan yang terhormat,

Dear distinguished stakeholders,

Pada sambutan Laporan Keberlanjutan Antam tahun lalu, In our message for Antam Sustainability Report last year, kami menyatakan mengenai kesulitan yang dihadapi Antam

we revealed the difficulties faced by Antam during global sepanjang krisis ekonomi global di tahun 2008-2009. Kami

economic crisis in 2008-2009. We also explained that despite juga menyatakan bahwa dalam kondisi yang menyulitkan

the difficult conditions to run business for anyone, Antam siapapun dalam berbisnis, komitmen Antam dalam menjaga

was committed to maintain its economic, environment and kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial tetap dipertahankan.

social performances. Now we are proudly able to say that the Kini, kami dapat dengan bangga menyatakan bahwa

commitment can be proved.

komitmen tersebut bisa dibuktikan.

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Responsibility Towards Commissioners

Introduction

Environment

Apabila disimak dengan cermat, maka ada banyak sekali If we observe closely, there has been improvement in peningkatan kinerja yang terjadi di tahun 2010. Memang,

performances during 2010. We admit that there was a decline sumberdaya finansial yang dipergunakan untuk menjaga

in financial resources in 2009 which were needed to maintain kinerja tersebut sempat mengalami penurunan di tahun

the performance, however efforts for efficiency have been 2009, namun berbagai upaya peningkatan efisiensi telah

done which resulted in our solid performance. In 2010, we dilakukan, sehingga kinerja tetap solid. Di tahun 2010, kami

tried to push further by approving an increase in social and berupaya untuk mendorong lebih jauh kinerja tersebut

environmental management budget. The total cost in 2009 dengan menyetujui peningkatan anggaran pengelolaan

was recorded at Rp161.31 billion, but it was significantly sosial dan lingkungan. Bila di tahun 2009 seluruh biayanya

increased to Rp283.65 billion in 2010. This was an evidence tercatat sebesar Rp161,31 miliar, di tahun 2010 ditingkatkan

that Antam did not see corporate social responsibility as an dengan sangat signifikan menjadi Rp283,65 miliar. Hal ini

after-profit initiative which was dependent on the amount merupakan bukti nyata bahwa tanggung jawab sosial di

of profit gained. We did not rely on the shrinking profit in Antam tidaklah dipandang sebagai inisiatif after-profit yang

2009 for the allocation of 2010 social and environmental tergantung dari berapa tingkatan keuntungan. Kami tidak

funds. We considered a budget as a logical consequence menggantungkan biaya pengelolaan sosial dan lingkungan

from commitment to sustainability, which we must continue di tahun 2010 dari keuntungan di tahun 2009 yang sangat

to make serious efforts under any economic condition. menyusut. Kami melihat bahwa anggaran hanyalah merupakan konsekuensi logis dari komitmen keberlanjutan,

However, it is important to note that budget is not the sehingga harus terus diupayakan seserius mungkin dalam

only resource for the company’s sustainability. We strongly kondisi ekonomi apapun.

believe that the most important resource for sustainability is human resource. Therefore, we put a lot of efforts to

Namun, sangat penting pula dicatat bahwa sumberdaya increase the competence of Antam personnel in sustainability untuk keberlanjutan perusahaan bukan hanya anggaran.

management, since planning to its reporting. We encourage Kami sangat berkeyakinan bahwa sumberdaya paling penting

Antam Management to carry out many capacity building dalam keberlanjutan adalah sumberdaya manusia. Oleh

initiatives, including by engaging employees in trainings on karena itu, kami mengupayakan banyak sekali hal agar Insan

various aspects of social responsibility. Among the most crucial Antam semakin memiliki kemampuan dalam manajemen

efforts is to provide tiered training on basic knowledge and keberlanjutan, mulai dari perencanaan hingga pelaporannya.

management of social responsibility, as well as sustainability Oleh karenanya, kami mendorong Manajemen Antam

reporting. Thereby, Antam is expected to move closer to untuk melakukan banyak inisiatif peningkatan kapasitas,

the goal of social responsibility which is in accordance with di antaranya dengan mengikutsertakan para pegawai

international standards.

dalam pelatihan-pelatihan berbagai aspek tanggung jawab sosial. Di antara yang terpenting adalah upaya untuk memberikan pelatihan berjenjang dalam pengetahuan dasar dan manajemen tanggung jawab sosial, juga pelaporan keberlanjutan. Dengan demikian, diharapkan Antam akan semakin dekat dengan tujuan tanggung jawab sosial yang sesuai dengan standar internasional.

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Hasil dari upaya tersebut dapat dibaca pada Laporan Results of the efforts can be found in this 2010 Sustainability Keberlanjutan 2010 ini. Seluruh indikator berdasarkan

Report. All indicators were based on Global Reporting Standard Disclosure Global Reporting Initiative (GRI) versi

Initiative (GRI) Standard Disclosure version G3.1 as well G3.1 serta Mining and Metals Sector Supplement (MMSS)

as Mining and Metals Sector Supplement (MMSS) that we kami tampilkan dengan transparan dan berimbang. Kami

presented in a transparent and balanced report. We put a lot sangat mengupayakan hal tersebut, hingga di dalam laporan

of efforts in this report, so that the stakeholders can see the ini para pemangku kepentingan bisa melihat ada berbagai

shortcomings and challenges faced by Antam in maintaining kekurangan dan tantangan yang dihadapi Antam dalam

its sustainability performance. We are confident that by mengupayakan kinerja keberlanjutannya. Kami berkeyakinan

displaying all indicators with the latest version of standard bahwa dengan menampilkan seluruh indikator dengan

and involving an independent and credible third party to standar versi terbaru serta dengan meminta pihak ketiga

assess with AA1000 Assurance Standard, we are able to show yang independen dan kredibel untuk menilainya dengan

our commitment on transparency and accountability to the AA1000 Assurance Standard maka kami bisa menunjukkan

stakeholders.

komitmen atas transparansi dan akuntabilitas di hadapan pemangku kepentingan sekalian.

Last year Antam received ‘The Indonesia Sustainability Reporting Awards’ (ISRA) 2010 for all categories. Therefore

Pada tahun lalu Antam mendapatkan penghargaan di we continue to improve ourselves and prove the award as seluruh kategori dalam The Indonesia Sustainability

the reflection of our commitment to sustainability. We hope Reporting Awards (ISRA) 2010. Untuk itu, kami berupaya

the commitment can be seen clearly in this report. We are terus meningkatkan diri agar penghargaan tersebut benar-

expecting any input, so that Antam can continue to develop benar menjadi cerminan komitmen kami atas keberlanjutan.

together with all stakeholders in the years to come. Semoga komitmen tersebut dapat dilihat dengan jelas oleh seluruh pemangku kepentingan pada laporan ini. Kami sangat mengharapkan masukan, agar Antam bisa terus mengembangkan diri, bersama-sama dengan seluruh pemangku kepentingan, di tahun-tahun mendatang.

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Responsibility Towards Commissioners

Introduction

Environment

Sambutan Direksi (1.1) (1.2) MESSAGES FROM THE BOARD OF DIRECTORS (1.1) (1.2)

Ir. Alwin Syah Loebis

Direktur Utama

President Director

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Kami berharap dapat mencapai pertumbuhan yang seimbang antara kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan untuk mencapai keberlanjutan yang menyeluruh.

We hope to continue to reach a balanced growth between economic, social, and environmental performances to achieve a comprehensive sustainability.

Para pemangku kepentingan yang terhormat,

Dear distinguished stakeholders,

Tahun 2010 yang kita lewati bersama menorehkan We have passed the year 2010 with many events which banyak hal yang secara langsung maupun tidak langsung

directly and indirectly affected the Company’s achievements mempengaruhi pencapaian Perusahaan, baik di bidang

both in economic and non-economic sectors. Generally, the ekonomi maupun non-ekonomi. Secara umum Perusahaan

Company’s performance was better than its achievement in dapat mempertahankan kinerja sehingga menjadi lebih baik

2009. This condition is expected to continue improving and dibanding pencapaian tahun 2009. Kondisi ini kami harapkan

reached a balanced growth between economic, social and dapat terus meningkat untuk mencapai pertumbuhan yang

environmental performances to achieve a comprehensive seimbang antara kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan,

sustainability.

sehingga mencapai keberlanjutan yang menyeluruh.

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Responsibility Towards Commissioners

Introduction

Environment

Membaiknya pencapaian ekonomi merupakan hal yang The improving economic achievement was encouraging for menggembirakan dan kami berharap keberadaan Perusahaan

us and we hope the Company’s presence is able to increase dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat luas,

welfare for general public, especially those who live around terutama mereka yang tinggal di sekitar lokasi unit bisnis.

Antam’s business unit locations. Therefore we are committed Untuk itulah kami berkomitmen melaksanakan tanggung

to conduct social responsibility by applying comprehensive jawab sosial dengan mencoba menerapkan aspek menyeluruh

aspects and referring to the ISO 26000 implementation dan mengarah pada pedoman pelaksanaan ISO 26000 serta

guidelines and reporting it in GRI indicators. melaporkannya dalam petunjuk pelaporan GRI. The Company has implemented social responsibility in Pelaksanaan tanggung jawab sosial pada aspek ekonomi,

economic aspect by continuing Partnership Program which diwujudkan Perusahaan antara lain dengan melanjutkan

is expected to drive local economy as well as absorb local Program Kemitraan, yang diharapkan dapat menggerakkan

manpower. We allocated Rp164.934 billion in spending for ekonomi lokal sekaligus menyerap tenaga kerja setempat.

communities, an increase from Rp70.053 billion in 2009. Kami mengalokasikan pengeluaran untuk masyarakat sebesar

The Company’s contribution to the state revenue also Rp164,934 miliar, meningkat dibanding tahun 2009 sebesar

increased from Rp817.848 billion in 2009 to Rp861.939 Rp70,053 miliar. Demikian pula halnya dengan kontribusi

billion in 2010. We hope to contribute more in the coming pada penerimaan negara yang meningkat dari Rp817,484

years. This confidence was based on the decision to start miliar pada tahun 2009 menjadi Rp861,939 miliar di tahun

the operation of new nickel mine in Tapunopaka, Konawe 2010. Kami berharap dapat berkontribusi lebih besar lagi pada

Utara Regency, Southeast Sulawesi which will feed the tahun-tahun mendatang. Keyakinan ini berdasarkan pada

ferronickel plant in Pomalaa and supply the Nickel Pig Iron keputusan untuk memulai operasional tambang nikel baru di

(NPI) project in Mandiodo.

Tapunopaka, Kabupaten Konawe Utara, Sulawesi Tenggara yang akan menjadi umpan pabrik feronikel di Pomalaa dan

Meanwhile, the Company realized the social responsibility in pasokan proyek Nickel Pig Iron (NPI) di Mandiodo.

social aspect through Partnership Program and Community Stewardship (PKBL) and community development (Comdev),

Adapun tanggung jawab sosial pada aspek sosial as well as respect for human rights and our concern related direalisasikan Perusahaan melalui pelaksanaan Program

to manpower. We continue the programs that have been Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) dan pengembangan

running, and have started new activities to improve the masyarakat (Community Development/Comdev), di samping

livelihood of the communities and our employees. penghormatan kepada HAM serta perhatian kami terkait ketenagakerjaan. Kami tetap melanjutkan program-program

Our commitment to social responsibility in environmental yang selama ini sudah berjalan, serta memulai beberapa

aspect was implemented through good mining practices kegiatan baru sebagai upaya meningkatkan harkat hidup

which resulted in the Green Proper award for UBP Pongkor masyarakat dan pekerja kami.

and Blue Proper for UBP Nickel Southeast Sulawesi, UBP Nickel North Maluku and Logam Mulia Processing and

Komitmen kami pada tanggung jawab sosial pada aspek

Refinery Business Unit.

lingkungan, diwujudkan dengan pelaksanaan praktik penambangan yang baik (good mining practices), sehingga membuahkan penghargaan Proper Hijau untuk UBP Emas Pongkor dan Proper Biru bagi UBP Nikel Sulawesi Tenggara, UBP Nikel Maluku Utara dan UBPP Logam Mulia.

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Penghargaan Proper tersebut merupakan bukti nyata The Proper awards were evidence of our commitment to kesungguhan kami mengelola lingkungan. Komitmen

managing environment. We uphold the commitment until tersebut kami pegang teguh hingga akhir proses penutupan

the end of mine closure and post-mining process. In 2010, dan pasca-tambang. Di tahun 2010, kami mengakhiri proses

we completed the iron sand mine closure and post-mining penutupan tambang dan pasca-tambang pasir besi di

process in Cilacap Regency, Central Java. All termination Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah. Seluruh proses pengakhiran

process of mine closure and post-mining program at iron program penutupan tambang dan pasca-tambang di tambang

sand mine in Cilacap has been through the stages regulated pasir besi Cilacap tersebut sudah melalui tahapan yang diatur

in the Mine Closure Plan document and was ratified by dalam dokumen Rencana Penutupan Tambang (RPT) dan

Cilacap Regency Government.

telah disetujui oleh Pemerintah Kabupaten Cilacap. The aforementioned programs are only a small part of Apa yang kami paparkan ini menjadi sebagian kecil saja

activities that have been carried out by the Company dari apa yang sudah dilakukan Perusahaan selama tahun

throughout 2010. We would like to highlight our 2010. Inti yang ingin kami sampaikan adalah komitmen

commitment and dedication in implementing sustainable dan kesungguhan dalam melaksanakan prinsip-prinsip

development principles, which is expected to be able to pembangunan berkelanjutan, yang nantinya diharapkan

maintain the Company’s sustainability. The year 2010 which dapat juga menjaga keberlanjutan Perusahaan. Tahun

we had hopes to become a turning point to create growth, 2010 yang kami harapkan menjadi titik balik untuk

eventually became a crucial moment for the Company to menciptakan pertumbuhan, pada akhirnya juga dapat

improve its social responsibility implementation. We put menjadi saat yang penting bagi Perusahaan untuk semakin

everything in balance, Antam achievement in creating meningkatkan pelaksanaan tanggung jawab sosial.

profit is coupled with its achievement of the welfare for Semuanya kami tempatkan dalam sebuah keseimbangan,

all stakeholders (people), as well as preservation of the antara pencapaian Antam dalam menciptakan keuntungan

environment (planet).

(profit), yang dibarengi pencapaian kesejahteraan segenap pemangku kepentingan (people) dan terjaganya kelestarian lingkungan (planet).

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Responsibility Towards Commissioners

Introduction

Environment

Profil Antam

OuR PROFILE

Pabrik pengolahan emas di Pongkor.

Gold processing facilities at Pongkor.

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Produk utama Antam adalah nikel, emas, perak, dan bauksit.

Antam’s main products are nickel, gold, silver, and bauxite.

SEKILAS ANTAM

ANTAM PROFILE

PT ANTAM (Persero) Tbk atau Antam adalah Badan Usaha PT ANTAM (Persero) Tbk or Antam is a State-owned Enterprise Milik Negara (BUMN), yang dibentuk tahun 1968 sebagai

(SOE), which was founded in 1968 as a merger of various state- penggabungan berbagai perusahaan pertambangan milik

owned mining companies. Antam’s main products are nickel, negara. Produk utama Antam adalah nikel, emas, perak, dan

gold, silver, and bauxite. All locations of Antam’s operational bauksit. Seluruh lokasi kegiatan operasi dan wilayah kuasa

activities and mining concession (KP) are in Indonesia, with pertambangan (KP) Antam berada di wilayah Indonesia,

head office in Jakarta. (2.1) (2.2) (2.4) (2.5) dengan kantor pusat berkedudukan di Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta. (2.1) (2.2) (2.4) (2.5)

In running its operational activities, Antam has business units in exploration locations, which are Mining Business Unit

Dalam menjalankan kegiatan operasional, Antam memiliki (UBP) Nickel in Kolaka Regency and North Konawe Regency, unit bisnis yang berkedudukan di lokasi eksplorasi, yakni

Southeast Sulawesi Province; UBP Gold in Pongkor, Bogor Unit Bisnis Pertambangan (UBP) Nikel di Kabupaten Kolaka

Regency, West Java Province; UBP Bauxite in Kijang, Bintan dan Kabupaten Konawe Utara, Provinsi Sulawesi Tenggara;

Island, Riau Islands Province, which later became Post-Mining UBP Emas di Pongkor, Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat;

Unit (UPT); UBP Nickel in Halmahera Timur Regency, North UBP Bauksit di Kijang, Pulau Bintan, Provinsi Kepulauan

Maluku Province; and Logam Mulia Processing and Refinery Riau, yang kemudian menjadi Unit Pasca-Tambang (UPT);

Business Unit in Jakarta. There is also a exploration unit, Unit UBP Nikel di Kabupaten Halmahera Timur, Provinsi Maluku

Geomin in Jakarta. (2.5)

Utara; dan UBPP Logam Mulia di DKI Jakarta. Selain itu juga ada unit eksplorasi, yakni Unit Geomin di DKI Jakarta. (2.5)

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa

Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Introduction

Responsibility Towards

Commissioners

Environment

Struktur operasional Antam di kantor pusat dan unit bisnis,

Antam’s operational structure at its head office and business

berada di bawah kendali Direksi. Sedangkan penanggung

units is under the control of Board of Directors. Meanwhile

jawab kegiatan operasional di masing-masing unit bisnis

Senior Vice President (SVP) or Vice President (VP) are

adalah Senior Vice President (SVP) atau Vice President (VP).

responsible for operational activities at each business unit.

OuR PROFILE Senior Manager or SVP is responsible for working unit at

Penanggung jawab unit kerja di kantor pusat adalah Senior

Manager atau SVP. Antam juga memiliki anak perusahaan,

the head office. Antam also has subsidiaries and assigns its

dan menempatkan pegawainya sebagai perwakilan. (2.3)

employees as representatives. (2.3)

Struktur Organisasi PT ANTAM (Persero) Tbk

PT ANTAM (Persero) Tbk Organization Structure DIREKSI

BOARD OF DIRECTORS

DIREKTUR UTAMA

PRESIDENT DIRECTOR

DEWAN KOMISARIS

BOARD OF COMMISSIONERS

DIREKTUR UMUM DAN

SUMBER DAYA

CORPORATE SOCIAL

KEUANGAN FINANCE

OPERATIONS OPERASI

GENERAL AFFAIRS AND

HUMAN RESOURCES

DIRECTOR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DIRECTOR

•฀ KOMITE AUDIT

AUDIT COMMITTEE

•฀Corporate฀seCretary •฀internal฀audit

•฀projeCt฀development฀group

•฀ komite฀nominasi,฀remunerasi฀dan฀

•฀Corporate฀strategiC฀development

•฀teChnology฀development

PENGEMBANGAN SDM

•฀mineral฀resourCes฀development฀group

•฀marketing฀&฀Customer฀support

•฀legal฀&฀ComplianCe •฀tokyo฀representative

NOMINATION, REMUNERATION AND HUMAN

•฀operations฀management

RESOURCES DEVELOPMENT COMMITTEE

•฀environment฀&฀mine฀Closure •฀risk฀management

•฀treasury,฀tax฀&฀insuranCe

•฀supply฀Chain฀management

•฀Corporate฀finanCe •฀information฀&฀CommuniCation฀teChnology

•฀ komite฀manajemen฀risiko

RISK MANAGEMENT COMMITTEE

•฀aCCounting฀&฀budgeting •฀learning฀&฀development

•฀human฀resourCes฀management •฀general฀affairs,฀assets฀&฀external฀relations

•฀ komite฀GOOD CORPORATE GOVERNANCE

•฀organization฀effeCtiveness฀&฀development

GOOD CORPORATE GOVERNANCE COMMITTEE

•฀Corporate฀soCial฀responsibility

•฀ KOMITE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, LINGKUNGAN DAN PASCA-TAMBANG

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, ENVIRONMENT AND POST MINING COMMITTEE

UNIT BISNIS

UNIT BISNIS

UNIT BISNIS

UNIT BISNIS

NIKEL SULAWESI

NIKEL MALUKU

GOLD MINING

LOGAM MULIA

UNIT

SUBSIDIARIES

NICKEL MINING

NICKEL MINING

BUSINESS UNIT

LOGAM MULIA

BUSINESS UNIT

BUSINESS UNIT

PROCESSING &

SOUTHEAST

NORTH MALUKU

REFINERY

SULAWESI

BUSINESS UNIT

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010

www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Sebagai sebuah BUMN maka saham terbesar Antam dimiliki As an SOE, Antam’s majority shareholder is the Government Pemerintah Indonesia, yakni 65%. Sementara bagian saham

of Indonesia who owns 65% of shares. The other 35% are yang lain, 35%, menjadi milik publik melalui pencatatan di

owned by the public through listing at Indonesia Stock Bursa Efek Indonesia, dan Australian Securities Exchange

Exchange, and Australian Securities Exchange (ASX). With (ASX). Dengan kesertaan publik sebagai pemilik saham,

public participation as shareholders, Antam’s status becomes maka status Antam adalah perusahaan terbuka yang dikelola

a public company which is managed professionally. (2.6) secara profesional. (2.6)

Visi 2020 dengan pertumbuhan sehat dan standar kelas dunia.

Menjadi korporasi global berbasis pertambangan

2020 VISION To be a global mining based corporation, with healthy growth

and world-class standards.

Misi •฀ Membangun฀ dan฀ menerapkan฀ praktik-praktik฀ terbaik฀ kelas฀ dunia฀ untuk฀

menjadikan Antam sebagai pemain global.

MISSION •฀ Menciptakan฀ keunggulan฀ operasional฀ berbasis฀ biaya฀ rendah฀ dan฀ teknologi฀ tepat guna dengan mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja, serta lingkungan hidup.

•฀ Mengolah฀ cadangan฀ yang฀ ada฀ dan฀ yang฀ baru฀ untuk฀ meningkatkan฀

keunggulan kompetitif. •฀ Mendorong฀ pertumbuhan฀ yang฀ sehat฀ dengan฀ mengembangkan฀ bisnis berbasis pertambangan, diversifikasi dan integrasi efektif untuk memaksimalkan nilai pemegang saham.

•฀ Meningkatkan฀ kompetensi฀ dan฀ kesejahteraan฀ pegawai฀ serta฀

mengembangkan budaya organisasi berkinerja tinggi. •฀ Berpartisipasi฀ meningkatkan฀ kesejahteraan฀ masyarakat฀ terutama฀ di฀ sekitar฀ wilayah operasi, khususnya dalam bidang pendidikan dan pemberdayaan ekonomi.

•฀ To฀develop฀and฀implement฀world฀class฀best฀practices฀to฀transform฀Antam฀to฀

be a global player. •฀ To฀develop฀operational฀excellence฀based฀on฀low฀cost฀operations฀and฀applicable฀ technology with utmost concern on health, safety and environment. •฀ To฀process฀existing฀and฀new฀reserves฀to฀develop฀competitive฀advantages. •฀ To฀ drive฀ healthy฀ growth฀ through฀ development฀ of฀ mining฀ related฀ business,฀

selective diversification and integration for maximizing shareholders value. •฀ To฀develop฀employee฀competencies฀and฀welfare฀as฀well฀as฀high฀performing฀

organization culture. •฀ To฀participate฀in฀improving฀welfare฀of฀communities฀especially฀in฀surrounding฀ operations areas particularly in education and economic empowerment.

www.antam.com ANTAM 2010 Sustainability Report

Rekaman Peristiwa Sambutan Dewan

Sambutan Direksi

Profil Antam

Pengantar Laporan

Tata Kelola Antam Tanggung

Card Record

Komisaris

Message from the

Our Profile

Keberlanjutan

Governance of Antam

Jawab Terhadap

Message from

Board of Directors

Sustainability Report

Lingkungan

the Board of

Responsibility Towards Commissioners

Introduction

Environment

Antam berkomitmen untuk meningkatkan kinerja demi Antam is committed to improve performance to meet the memenuhi pencapaian Visi dan Misi 2020. Hal tersebut

achievement of 2020 Vision and Mission. This is done by dilakukan dengan menjadikan Visi dan Misi Antam sebagai

making the Vision and Mission of Antam as material in a salah satu materi dalam pelatihan kepemimpinan berjenjang

tiered leadership trainings at the company. It is expected that di perusahaan. Diharapkan pada waktunya mereka yang

in time those who will lead Antam are able to implement the akan memimpin Antam dapat mengimplementasikan dalam

policies to achieve the company’s vision and mission. Antam is kebijakan untuk mencapai visi dan misi perusahaan. (4.8)

committed to improve its performance to achieve Vision and Mission 2020. (4.8)

Selama tahun 2010 terjadi beberapa perubahan signifikan terkait kegiatan operasi dan struktur organisasi di tingkat

There were several significant changes in 2010 regarding unit bisnis. Pada pekan ketiga Desember 2010 Antam

operational activities and organizational structure at business mengakhiri rangkaian kegiatan pertambangan pasir besi

unit level. In the third week of December 2010 Antam di Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah yang telah selesai

terminated iron sand mining activities in Cilacap Regency, melaksanakan proses penutupan tambang. Selain itu

Central Java which has completed the mine closure process. Antam juga menghentikan kegiatan penambangan bauksit

Antam also terminated bauxite mining activities in Kijang, di Kijang, Pulau Bintan dan selanjutnya dibentuk Unit

Bintan Island and subsequently established Post-Mining Unit Pasca-Tambang (UPT). Perubahan signifikan lain adalah

(UPT). Other significant change was the operation of new pengoperasian tambang nikel baru di wilayah Tapunopaka,

nickel mine in Tapunopaka area, Konawe Utara Regency, di Kabupaten Konawe Utara, Provinsi Sulawesi Tenggara,

Southeast Sulawesi Province, which will produce 1.5 million yang akan memproduksi 1,5 juta wmt bijih nikel per tahun

wmt nickel ore per year and absorb around 200 workers. (2.9) dan menyerap sekitar 200 tenaga kerja. (2.9)

COMPANY FINANCIAL PERFORMANCE KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN

Antam booked audited net profit of Rp1.68 trillion in 2010, Besaran laba bersih setelah audit yang dibukukan Antam

with net profit value per share at Rp176.77 or 179% increase pada tahun 2010 adalah Rp1,68 triliun, dengan nilai laba

from net profit achievement in 2009 of Rp604.31 billion. bersih per lembar saham sebesar Rp176,77 atau naik 179%

Antam’s revenue in the reporting period was recorded at dibanding pencapaian laba bersih tahun 2009 sebesar

Rp8.74 trillion, slightly increased from 2009 revenue of Rp8.71 Rp604,31 miliar. Adapun nilai pendapatan Antam pada

trillion. This was caused by increase in ferronickel sales which periode pelaporan tercatat sebesar Rp8,74 triliun, naik tipis

gave higher profit margin for the company. dibanding pendapatan pada tahun 2009 sebesar Rp8,71 triliun. Hal ini disebabkan oleh peningkatan penjualan

Antam’s biggest contribution was from nickel sector, feronikel yang memberikan marjin keuntungan lebih tinggi

consisting of ferronickel and nickel ore, amounted to Rp6.04 bagi perusahaan.

trillion or 69% from total revenue. The second biggest contributor was from gold sector which included gold,

Kontribusi terbesar pendapatan Antam diperoleh dari silver and precious metal refinery/processing services, which sektor nikel, yang meliputi feronikel & bijih nikel, yaitu

reached Rp2.64 trillion or 30% of total revenue in 2010. sebesar Rp6,04 triliun atau 69% dari total pendapatan.

Bauxite sector contributed Rp34.45 billion or less than 1% Kontributor terbesar kedua adalah sektor emas yang

from total revenue in 2010.

meliputi emas, perak dan jasa pemurnian/pengolahan logam mulia, yang mencapai Rp2,64 triliun atau 30% dari total pendapatan tahun 2010. Sektor bauksit menyumbang Rp34,45 miliar atau kurang dari 1% dari seluruh pendapatan yang didapat tahun 2010.

Laporan Keberlanjutan ANTAM 2010 www.antam.com

Kemampuan Pengembangan

Assurance Statement Referensi Silang Ekonomi

Keselamatan

Kebijakan Tanggung

Pengembangan

Sumberdaya

dan Kesehatan Kerja

Jawab Sosial

Masyarakat

(20110504) dengan Indikator

Economic Viability

Manusia

Occupational Safety

Social Responsibility

Community

GRI–G3.1, Suplemen

Human Resources

and Health

Policy

Development

Sektor Tambang dan

Development

ISO 26000

Cross Reference with GRI – G3.1 Indicators Supplement of Mining Sector and ISO 26000

Skala Ekonomi PT ANTAM (Persero) Tbk (2.8)

PT ANTAM (Persero) Tbk Economic Scale (2.8)

Uraian Tahun

Year

2010 Jumlah Pegawai

2,541 Total Penjualan Bersih

Number of Employee

8,744,300 Total Kapitalisasi

Total Nett Sales

(Rp juta

Million IDR )

Total Capitalization

(Rp juta

Million IDR )

Utang Debt

9,600,835 Kuantitas Produk Terjual (Metrik Ton)

Quantity of Product Provided (Metric Ton) Total Feronikel

18,254 Total Bijih Nikel

5,863,840 Total Emas

Nickel Ore

6,561 Total Perak

41,522 Total Bijih Bauksit

191,615 Total Aset

Bauxite Ore

Wmt 893,088

12,310,732 Kepemilikan Saham

Total Assets

(Rp juta

Million IDR )

Share Ownership Pemerintah Indonesia

65% Masyarakat

Government of Indonesia

SISTEM MANAJEMEN BERSTANDAR INTERNATIONAL STANDARD INTERNASIONAL

MANAGEMENT SYSTEM

Sebagai perusahaan yang berkeinginan menjadi perusahaan As a company who strives to be a world class company, kelas

Antam ensures its management system is implemented in manajemen yang dijalankan telah sesuai standar manajemen

dunia, Antam

accordance with international management standards. internasional. Antam berupaya untuk terus melakukan

Antam continues to improve its standardization of peningkatan standarisasi sistem manajemen, sesuai dengan