Simpanan nasabah yang diblokir sebagai

PT BANK DBS INDONESIA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 31 DESEMBER 2016 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2016 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated Lampiran – 557 – Schedule 21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan

21. PROVISIONS FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued Berikut ini adalah hal-hal penting yang diungkapkan dalam laporan aktuaria PT Padma Radya Aktuaria tertanggal 7 Februari 2017 dan 10 Februari 2016 untuk penyisihan imbalan kerja Bank masing-masing pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015: The following are the key matters disclosed in the actuarial report of PT Padma Radya Aktuaria dated 7 February 2017 and 10 February 2016 for the Bank’s provisions for employee benefit as at 31 December 2016 and 2015, respectively:

a. Beban imbalan kerja karyawan

a. Employee benefits expense

2016 2015 Beban jasa kini 26,911 21,603 Current service cost Beban bunga 11,785 9,373 Interest cost 38,696 30,976

b. Penyisihan imbalan kerja karyawan

b. Provisions for employee benefits

2016 2015 Nilai kini liabilitas Present value of defined imbalan pasti 186,551 139,514 benefit obligations

c. Mutasi penyisihan imbalan kerja karyawan

selama tahun berjalan c. Movements in the provisions for employee benefits during the years 2016 2015 Saldo awal 139,514 120,940 Beginning balance Beban imbalan karyawan bersih 38,696 30,976 Net employee benefits expense Manfaat yang dibayarkan selama tahun berjalan 4,855 7,514 Benefits paid during the year Kerugiankeuntungan aktuarial Actuarial lossgain recognised yang dicatat di dalam penghasilan in other comprehensive komprehensif lain 13,196 4,888 income Saldo akhir 186,551 139,514 Ending balance

d. Asumsi-asumsi

utama yang digunakan dalam perhitungan aktuaria

d. Key

assumptions used in actuarial calculations Umur pensiun normal 55 tahun55 years Normal retirement age Metode aktuaria Projected unit credit Valuation cost method Tingkat kematian 100 TMI 3 Mortality rates Tingkat cacat 5 dari tingkat kematian5 of mortality rates Disability rates Tingkat suku bunga diskonto 2016: 8.00 danand Discount rates 2015: 8.75 per tahunper annum Kenaikan gaji 7.00 per tahunper annum Salary increases Tingkat pengunduran diri 2016 dan 2015: 20 per tahun Resignation rates sampai dengan umur 43 dan menurun secara proporsional sampai dengan 0 pada usia 55 tahun 2016 and 2015: 20 per annum until age 43 and decreasing linearly to 0 at age 55