11
b. Pengaruh learning organization terhadap kinerja karyawan pada
P.T. Kanisius. c.
Pengaruh learning organization pada hubungan kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan pada P.T. Kanisius.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian mengenai kepemimpinan spiritual pada lembaga misi-bisnis ini diharapkan sebagai bentuk penerapan dan pengembangan gaya
kepemimpinan yang relevan dengan kebutuhan lembaga, baik untuk saat ini maupun masa mendatang. Hasil penelitian ini diharapkan:
a. Menjadi masukan dan informasi bagi manajemen P.T. Kanisius
dalam mengimplementasi gaya kepemimpinan spiritual sehingga mengembangkan learning organization yang bermuara pada
kinerja tinggi karyawan. Secara spesifik, hasil penelitian ini bisa digunakan oleh manajer personalia untuk merancang program-
program kerja terkait rencana pengembangan karyawan. Selain itu juga bisa diimplementasikan pada poin-poin dalam penilaian
kinerja karyawan. b.
Memperkaya wawasan penerapan teori-teori sumber daya manusia dan manajemen, khususnya kepemimpinan spiritual.
c. Berguna sebagai bahan penelitian lanjutan dengan objek
penelitian yang sama serta dapat menjadi tambahan bahan bacaan
12
dan acuan pustaka, yang dapat memberi masukan bagi pihak- pihak yang berminat terhadap topik ini.
E. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan fokus seputar kepemimpinan spiritual dalam membangun keunggulan kompetitif yang ditandai dengan kinerja tinggi
karyawan. Kinerja tersebut terbangun dari pengembangan learning organization yang mempunyai dasar kuat pada gaya kepemimpinan spiritual. Untuk
menegaskan pokok persoalan, dikemukakan ruang lingkup dari penelitian ini. Adapun ruang lingkup penelitian ini terbatas pada pengaruh kepemimpinan
spiritual yang digagas oleh Fry 2003 terhadap learning organization yang berdampak pada kinerja karyawan pada P.T. Kanisius. Terkait learning
organization, penulis tidak membahas variabel ini lebih dalam seturut kaidah- kaidah statistik. Penulis, dalam penelitian ini, sebatas menunjukkan pengaruh
learning organization pada hubungan kepemimpinan spiritual dan kinerja karyawan.
