KIA dalam pengelolaan data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang tidak akan menurun sebesar 1,153 satuan.
4.4.5 Uji Asumsi
Klasik
Menurut Santoso 2000, asumsi yang digunakan untuk uji regresi linier berganda harus memenuhi uji asumsi klasik agar hasil analisis regresi tidak bias
untuk memprediksi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja petugas KIA dalam pengelolaan data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang.
Hasil uji asumsi klasik untuk memprediksi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja petugas KIA dalam pengelolaan data di Dinas Kesehatan
Kabupaten Deli Serdang adalah sebagai berikut:
1. Uji Normalitas
Uji normalitas dalam penelitian ini dilakukan dengan mengamati sebaran plot-plot pada Grafik P-P Plot seperti ditunjukkan pada Gambar 4.1.
Universitas Sumatera Utara
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Expect ed C
u m
Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: total skor kinerja responden atasan
Sumber : Lampiran 13
Gambar 4.1. Hasil Uji Normalitas Grafik P-P Plot Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Petugas KIA dalam Pengelolaan
Data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
Gambar 4.1 di atas menunjukkan bahwa pola pada Grafik P-P Plot menyebar di sekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal yang
menunjukkan bahwa data dari masing-masing variabel dalam penelitian ini tersebar secara normal atau dengan kata lain terbebas dari masalah normalitas.
Selain mengamati sebaran plot pada Grafik P-P Plot, uji normalitas juga dapat dilakukan dengan melihat nilai signifikansi
0,436 p 0,05 pada Tabel Kolmogorv-Smirnov yang membuktikan bahwa penelitian ini terbebas dari
masalah normalitas seperti ditunjukkan pada Tabel 4.34.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.34.
Hasil Uji Normalitas Pendekatan Kolmogorov-Smirnov Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Petugas KIA
dalam Pengelolaan Data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
Unstandardized Residual
N 40
Normal Parameters a,b Mean
,0000000 Std. Deviation
11,13137832 Most Extreme Differences
Absolute ,138
Positive ,083
Negative -,138
Kolmogorov-Smirnov Z ,870
Asymp. Sig. 2-tailed ,436
a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Sumber : Lampiran 13
2. Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas dalam penelitian ini dilakukan dengan mengamati sebaran plot pada Grafik Scatterplot dimana sebaran plot tidak membentuk pola
yang jelas, serta titik-titik menyebar di atas dan di bawah angka 0 pada sumbu Y. Pengujian ini membuktikan bahwa penelitian ini terbebas dari masalah
heteroskedastisitas seperti ditunjukkan pada Gambar 4.2.
Universitas Sumatera Utara
Regression Studentized Residual
2 1
-1 -2
-3
R egre
ssio n
St and
ard iz
ed Pred
ict ed
Value
2 1
-1 -2
-3
Scatterplot Dependent Variable: total skor kinerja responden atasan
Sumber : Lampiran 13
Gambar 4.2. Hasil Uji Heteroskedastisitas Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Petugas KIA dalam Pengelolaan Data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
3. Uji Autokorelasi
Kategori