periode yang relatif panjang dengan menggunakan data cakupan KIA yang telah diolah memperoleh skor yang paling rendah. Sedangkan penilaian atasan terhadap
kinerja responden dalam hal menggambarkan atau menjelaskan kondisi KIA di wilayah kerja dengan menggunakan data cakupan KIA yang telah diolah
memperoleh skor yang paling tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja responden dalam hal
penyajian datainformasi dinilai kurang yaitu 25 orang 62,5, baik sebanyak 11 orang 27,5, bahkan ada yang dinilai buruk yaitu 4 orang 10. Nilai
deskriptif variabel kinerja dengan indikator penyajian datainformasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dapat dilihat pada Tabel 4.26.
Tabel 4.26. Nilai Deskriptif Indikator Penyajian DataInformasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
Nilai Indikator Penyajian DataInformasi
Mean Standar
Deviasi Range
Koefisien Variasi
1. Menyajikanmemaparkan datainformasi
cakupan KIA yang telah diolah dan dianalisa setiap bulannya
3,38 1,005
4 29,73
2. Menyajikan datainformasi cakupan KIA
yang telah diolah dan dianalisa dengan membuat Grafik PWS-KIAsejenisnya
3,40 1,215
4 35,74
3. Menyajikan datainformasi cakupan KIA
yang telah diolah dan dianalisa pada stakeholders
maupun pengambil kebijakankeputusan pada pertemuan lintas
programsektor
2,30 0,791
3 34,39
4. Datainformasi cakupan KIA yang telah
dianalisa dipakai sebagai bahan dalam pembuatan rencana, pelaksanaan dan
penilaian suatu kebijakan KIA
4,35 1,252
4 28,78
Sumber: Lampiran 11 diolah
Universitas Sumatera Utara
Deskripsi indikator penyajian datainformasi pada responden yang disajikan
pada Tabel 4.26 di atas menunjukkan bahwa data yang terkumpul cukup bervariasi,
karena koefisien variasi dari keseluruhan indikator penyajian datainformasi 10.
Hal ini menunjukkan kinerja penyajian datainformasi pada petugas KIA di Dinas
Kesehatan Kabupaten Deli Serdang cukup bervariasi.
Dengan memperhatikan nilai rata-rata dari setiap indikator penyajian datainformasi yang diukur dalam penelitian ini, angka rata-ratanya ada dalam
jangkauan 2,30-4,35. Hal ini berarti bahwa penilaian atasan terhadap kinerja responden dalam hal menyajikan datainformasi cakupan KIA yang telah diolah
dan dianalisa pada stakeholders maupun pengambil kebijakankeputusan pada pertemuan lintas programsektor memperoleh skor yang paling rendah. Sedangkan
penilaian atasan terhadap kinerja responden dalam hal pemanfaatan datainformasi cakupan KIA yang telah dianalisa sebagai bahan dalam pembuatan rencana,
pelaksanaan dan penilaian suatu kebijakan KIA memperoleh skor yang paling tinggi.
Hasil penelitian terhadap kinerja responden dalam pengelolaan data KIA memperlihatkan nilai rata-rata dari setiap variabel kinerja secara keseluruhan ada
dalam jangkauan 13,43-16,33. Jadi dapat disimpulkan bahwa kinerja penyajian datainformasi dari responden merupakan indikator kinerja yang paling rendah,
sedangkan kinerja pengumpulan dan penyimpanan data merupakan indikator kinerja yang paling tinggi. Nilai deskriptif variabel kinerja petugas KIA dalam
Universitas Sumatera Utara
pengelolaan data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dapat dilihat pada Tabel 4.27.
Tabel 4.27.
Nilai Deskriptif Variabel Kinerja Petugas KIA dalam Pengelolaan Data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang
Tahun 2011
Nilai Variabel Kinerja Petugas KIA dalam
Pengelolaan Data Mean
Standar Deviasi
Range Koefisien
Variasi 1.
Pengumpulan dan penyimpanan data 2.
Pengolahan dan pelaporan data 3.
Analisa datainformasi 4.
Penyajian datainformasi
16,33 16,15
13,45 13,43
2,947 3,745
4,169 3,672
13 15
16 14
18,05 23,19
31,00 27,34
Sumber: Lampiran 11 diolah
Berdasarkan perhitungan yang digunakan, kinerja petugas KIA dalam pengelolaan data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang termasuk dalam
kategori baik yaitu sebanyak 27 orang 67,5, kategori kurang sebanyak 9 orang 22,5, dan kategori buruk sebanyak 4 orang 10. Distribusi responden
berdasarkan variabel dependen yaitu kinerja petugas KIA dalam pengelolaan data KIA di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dapat dilihat pada Tabel 4.28.
Tabel 4.28. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Variabel Kinerja Petugas KIA dalam Pengelolaan Data di Dinas Kesehatan
Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
Variabel Kinerja Petugas KIA dalam Pengelolaan Frekuensi n
Persentase
Universitas Sumatera Utara
Data
1. Buruk 2. Kurang
