Deskripsi variabel keyakinan belief pada responden yang disajikan pada Tabel
4.19 di atas menunjukkan bahwa data yang terkumpul cukup bervariasi, karena
koefisien variasi dari keseluruhan variabel keyakinan belief 10. Hal ini
menunjukkan keyakinan belief pada petugas KIA di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli
Serdang cukup bervariasi.
Dengan memperhatikan nilai rata-rata dari setiap variabel keyakinan belief
yang diukur dalam penelitian ini, angka rata-ratanya ada dalam jangkauan 3,80-3,90. Hal ini berarti bahwa menganalisa dan mengevaluasi datainformasi
cakupan KIA yang paling rendah dirasakan oleh responden, sedangkan mendokumentasikanmencatatmerekam semua kegiatan KIA yang telah
dikerjakan yang paling tinggi dirasakan oleh responden. Berdasarkan perhitungan yang digunakan untuk mengukur variabel
keyakinan belief, implementasi keyakinan belief di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang termasuk dalam kategori baik yaitu sebanyak 24 orang
60 dan kategori cukup sebanyak 16 orang 40. Distribusi responden berdasarkan kategori keyakinan belief dapat dilihat pada Tabel 4.20 di bawah
ini.
Tabel 4.20.
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Keyakinan Belief di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang
Tahun 2011
Variabel Keyakinan Belief Frekuensi n
Persentase
1. Cukup 2. Baik
16 24
40,0 60,0
Universitas Sumatera Utara
Jumlah 40
100 Sumber: Lampiran 12 diolah
Dengan memperhatikan nilai rata-rata dari setiap variabel budaya organisasi secara keseluruhan, diperoleh kesimpulan bahwa nilai berpihak pada
rakyat yang paling rendah dirasakan oleh responden, sedangkan nilai bertindak cepat dan tepat merupakan nilai yang paling tinggi dirasakan responden. Nilai
deskriptif variabel budaya organisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dapat dilihat pada Tabel 4.21.
Tabel 4.21. Nilai Deskriptif Variabel Budaya Organisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
Nilai Variabel Keyakinan Belief
Mean Standar
Deviasi Range
Koefisien Variasi
1. Nilai berpihak pada rakyat
2. Nilai bertindak cepat dan tepat
3. Nilai kerjasama tim
4. Nilai integritas yang tinggi
5. Nilai transparan dan akuntabilitas
6. Keyakinan belief
11,95 15,93
15,50 12,13
15,75 15,43
1,632 1,575
1,177 1,471
1,645 1,824
7 6
7 6
8 9
13,66 9,89
7,59 12,13
10,44 11,82
Sumber: Lampiran 11 diolah
4.3.2 Variabel Dependen
Universitas Sumatera Utara
Kinerja petugas KIA dalam pengelolaan data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang diukur dengan indikator pengumpulan dan penyimpanan
data, pengolahan dan pelaporan data, analisa datainformasi, dan penyajian datainformasi. Berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada atasan dari 40
responden dapat diketahui gambaran dari masing-masing variabel dependen dalam penelitian ini. Distribusi frekuensi responden berdasarkan penilaian kinerja
petugas KIA dalam pengelolaan data di Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang dapat dilihat pada Tabel 4.22.
Tabel 4.22. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Penilaian Kinerja Petugas KIA dalam Pengelolaan Data di Dinas Kesehatan
Kabupaten Deli Serdang Tahun 2011
Jumlah Kinerja
Frekuensi Persentase
Pengumpulan dan Penyimpanan Data
1. Buruk 2. Kurang
