Pemberdayaan Komunitas berkelanjutan keharmonisan hubungan dengan komunitas di

PT Elnusa Tbk Laporan Tahunan 2015 222 Laporan keberlanjutan ini tentunya dengan memperhatikan aspek hse yang menjadi prioritas utama perseroan. sepanjang tahun 2015, di berbagai lokasi kerja, perseroan berupaya penuh untuk dapat melatih dan mempekerjakan masyarakat lokal sebagai bagian tenaga kerja dari proyek perseroan. ribuan tenaga kerja lokal dipekerjakan pada tahun ini. beberapa posisi yang dipekerjakan untuk masyarakat lokal antara lain: asisten humas, tim drilling, tim topografi dan lain-lain untuk proyek gsC; dan signal man, wakar personel, waterline crew dan lain-lain untuk proyek dos. [g4-so1] [g4-so2]

2. Pemberdayaan Komunitas berkelanjutan keharmonisan hubungan dengan komunitas di

sekitar Wk merupakan perhatian utama perseroan. perhatian ini diimplementasikan melalui program- program tanggung jawab sosial yang berfokus pada pendidikan, ekonomi dan kesehatan. [g4-so1] Pendidikan a. beasiswa Terpadu perseroan memberikan beasiswa terpadu yang meliputi aktivitas pemberian beasiswa, pendampingan prestasi akademik, pembangunan karakter kepemimpinan serta pembimbingan spiritual kepada siswasiswi yang berasal dari keluarga berpenghasilan rendah sebagai bentuk kepedulian terhadap dunia pendidikan. sepanjang tahun 2015, akumulasi persentase kenaikan penerima manfaat beasiswa Terpadu adalah 1,2 dibandingkan tahun sebelumnya, dengan jumlah penerima manfaat 598 orang. b. Taman belajar elnusa Taman ini merupakan layanan pendidikan gratis yang menerapkan sistem pembelajaran berdasarkan gabungan dari beberapa kurikulum yang terakreditasi secara nasional. kegiatan intensif taman ini terdiri dari pendidikan anak usia dini dengan bentuk Taman kanak-kanak islam Terpadu, Taman pendidikan al-Quran dan Tk umum patra. pada tahun 2015, persentase penerima manfaat Taman belajar elnusa berkurang 16,9 dibandingkan tahun sebelumnya, dengan jumlah total penerima manfaat 2.672 orang. c. beasiswa berprestasi bertepatan dengan hari ulang Tahun ke-46, perseroan kembali memberikan beasiswa kepada putraputri karyawan maupun office services yang berprestasi. pada tahun ini, perseroan memberikan beasiswa kepada 21 anak berprestasi. d. ramadhan di elnusa program ini merupakan salah satu kegiatan Csr preferensi karyawan muslim perseroan yang diadakan sebulan penuh pada bulan suci ramadhan. Melalui program ini perseroan berupaya memperbaiki perilaku maupun kinerja karyawan berdasarkan nilai- nilai islami. Tidak hanya edukasi keislaman dalam bentuk pengajian, namun kegiatan lain seperti buka puasa bersama masyarakat di sekitar graha elnusa, sholat tarawih berjamaah dan bahkan berdiam diri itikaf di masjid pada sepuluh malam terakhir. is of course with due respect to hse that is a top priority of the Company. Throughout 2015, working in various locations, the Company completely sought to be able to train and employ local people as part of the Companys project workforce. Thousands of local workforce were employed this year. some positions reserved for local communities included: public relation assistant, drilling team, topography team and others for gsC projects, signal man, night guards, waterline crew and others for the dos project. [g4-so1] [g4-so2]

2. sustainable community Empowerment