Culture Talk sosialisasi coc Wbs Wbs merupakan sistem yang didesain untuk Pemetaan Gap Sot Competency dan Technical Penyusunan standar Kompetensi Kerja Khusus

79 human resources development report 2015 annual report PT Elnusa Tbk selain memiliki peran dalam pengembangan kompetensi sdM perseroan, eps juga berperan dalam menjalankan program-program penguatan budaya karyawan sehingga selaras dengan nilai-nilai yang berlaku di perseroan. beberapa program pengembangan budaya perseroan yang dilakukan pada tahun 2015 antara lain sebagai berikut :

1. Culture Talk

Culture Talk dilaksanakan di seiap fungsi pada saat meeing koordinasi maupun safety meeing dengan tema sesuai nilai-nilai perseroan yang telah ditetapkan, melalui presentasi, pemutaran video dan diskusi. program ini ditujukan untuk menumbuhkan kesadaran perilaku budaya perseroan secara persuasif.

2. sosialisasi coc

sesuai dengan hasil pemetaan budaya dan selesainya penyusunan buku CoC, maka perlu dilakukan program sosialisasi kepada seluruh karyawan. program ini dilaksanakan di perseroan, anak perusahaan, serta mitra kerja perseroan melalui presentasi dan pembagian buku CoC.

3. Wbs Wbs merupakan sistem yang didesain untuk

mengakomodasi pelaporan terjadinya penyimpangan seperi pelanggaran maupun indakan indisipliner di lingkungan perseroan. sistem ini diharapkan dapat menumbuhkan kepedulian serta memberikan kemudahan dan keamanan bagi karyawan dalam melaporkan penyimpangan yang terjadi di lingkungan perseroan. selain melalui training dan pengembangan budaya, pengembangan sdM juga didukung program lain yang terkait, yaitu sebagai berikut:

1. Pemetaan Gap Sot Competency dan Technical

Competency program ini dilakukan bertujuan untuk melihat sejauh mana ingkat pemenuhan kompetensi SDM pada level tertentu di perseroan. pelaksanaan pemetaan gap sot competency dilakukan berkerjasama dengan lembaga independen yang ditunjuk. Metode yang digunakan dalam program ini adalah Assessment Center yang dilanjutkan dengan Feedback Session. hasil dari program ini selanjutnya digunakan sebagai rujukan dalam penyusunan program training di tahun 2016.

2. Penyusunan standar Kompetensi Kerja Khusus

Untuk meningkatkan efekiitas pengelolaan kompetensi, perseroan telah melakukan penyusunan standar kompetensi kerja khusus yang mengacu kepada aturan dan ketentuan penyusunan skkni serta standar lain yang berlaku secara global. standar yang disusun terdiri dari: standar kompetensi, Materi uji kompetensi dan Modul Pelaihan Berbasis Kompetensi. Sampai akhir tahun In addiion to having a role in the development of HR competencies of the Company, eps also plays a role in running the culture strengthening program for employees, thus they will be always conformable with the values prevailing in the Company. some corporate culture development program conducted in the period of 2015 were as follow:

1. culture Talk