Culture Talk sosialisasi coc Wbs Wbs merupakan sistem yang didesain untuk Pemetaan Gap Sot Competency dan Technical Penyusunan standar Kompetensi Kerja Khusus
1. Culture Talk
Culture Talk dilaksanakan di seiap fungsi pada saat meeing koordinasi maupun safety meeing dengan tema sesuai nilai-nilai perseroan yang telah ditetapkan, melalui presentasi, pemutaran video dan diskusi. program ini ditujukan untuk menumbuhkan kesadaran perilaku budaya perseroan secara persuasif.2. sosialisasi coc
sesuai dengan hasil pemetaan budaya dan selesainya penyusunan buku CoC, maka perlu dilakukan program sosialisasi kepada seluruh karyawan. program ini dilaksanakan di perseroan, anak perusahaan, serta mitra kerja perseroan melalui presentasi dan pembagian buku CoC.3. Wbs Wbs merupakan sistem yang didesain untuk
mengakomodasi pelaporan terjadinya penyimpangan seperi pelanggaran maupun indakan indisipliner di lingkungan perseroan. sistem ini diharapkan dapat menumbuhkan kepedulian serta memberikan kemudahan dan keamanan bagi karyawan dalam melaporkan penyimpangan yang terjadi di lingkungan perseroan. selain melalui training dan pengembangan budaya, pengembangan sdM juga didukung program lain yang terkait, yaitu sebagai berikut:1. Pemetaan Gap Sot Competency dan Technical
Competency program ini dilakukan bertujuan untuk melihat sejauh mana ingkat pemenuhan kompetensi SDM pada level tertentu di perseroan. pelaksanaan pemetaan gap sot competency dilakukan berkerjasama dengan lembaga independen yang ditunjuk. Metode yang digunakan dalam program ini adalah Assessment Center yang dilanjutkan dengan Feedback Session. hasil dari program ini selanjutnya digunakan sebagai rujukan dalam penyusunan program training di tahun 2016.2. Penyusunan standar Kompetensi Kerja Khusus
Untuk meningkatkan efekiitas pengelolaan kompetensi, perseroan telah melakukan penyusunan standar kompetensi kerja khusus yang mengacu kepada aturan dan ketentuan penyusunan skkni serta standar lain yang berlaku secara global. standar yang disusun terdiri dari: standar kompetensi, Materi uji kompetensi dan Modul Pelaihan Berbasis Kompetensi. Sampai akhir tahun In addiion to having a role in the development of HR competencies of the Company, eps also plays a role in running the culture strengthening program for employees, thus they will be always conformable with the values prevailing in the Company. some corporate culture development program conducted in the period of 2015 were as follow:1. culture Talk
Parts
» Annual Report | PT Elnusa Tbk | Trusted Energy Services Company
» Dalam bidang Jasa Services Dalam bidang Perindustrian industries
» Development of succession Planning and Talent
» Production Enhancement; upaya untuk
» Production Enhancement; effort to increase
» integrated Drilling management: The management Drilling Rig
» Geo Data Processing GDP: Seismic Data Processing
» 77.7 17.0 13.5 14.4 5.78 7.51 Annual Report | PT Elnusa Tbk | Trusted Energy Services Company
» Total other income Expense 31.68 other
» Total call Deposits and Total cash and cash equivalent
» Total assets Annual Report | PT Elnusa Tbk | Trusted Energy Services Company
» Total Liabiliies Annual Report | PT Elnusa Tbk | Trusted Energy Services Company
» Penerapan teknologi komputasi awan Cloud computing
» infrastruktur Teknologi informasi Risk assessment
» Enterprise Resource Planning Risk assessment
» Pengembangan aplikasi berbasis Web mendukung Pembangunan Crisis Center
» Defensive Driving Re-assessment of Drivers
» Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal dalam Aktivitas Empowerment of local communities as Workforce in
» Pemberdayaan Komunitas berkelanjutan keharmonisan hubungan dengan komunitas di
» sustainable community Empowerment Risk assessment
» Project Quality Plan Risk assessment
» non-conformity Product a follow-up form to the result of customer
» Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit Entitas anak Entitas anak lanjutan Subsidiaries continued
» IKHTISAR Investment in joint ventures
» IKHTISAR Impairment of financial assets
» IKHTISAR Transactions with related parties
» Lease continued Annual Report | PT Elnusa Tbk | Trusted Energy Services Company
» IKHTISAR Impairment of non-financial assets
» IKHTISAR Defined benefit plans
» PERTIMBANGAN, SIGNIFICANT Accounting standards issued but not yet
» PERTIMBANGAN, SIGNIFICANT Estimates and assumptions
» PERTIMBANGAN, SIGNIFICANT PENYAJIAN KEMBALI LAPORAN KEUANGAN RESTATEMENT OF CONSOLIDATED FINANCIAL
» PENYAJIAN KEMBALI LAPORAN KEUANGAN
» PENYAJIAN KEMBALI LAPORAN KEUANGAN KAS DAN SETARA KAS CASH AND CASH EQUIVALENTS
» KAS DAN SETARA KAS lanjutan CASH AND CASH EQUIVALENTS continued
» KAS DAN SETARA KAS lanjutan CASH AND CASH EQUIVALENTS continued PIUTANG USAHA TRADE RECEIVABLES
» PIUTANG USAHA lanjutan TRADE RECEIVABLES continued
» ASET KEUANGAN LANCAR LAINNYA OTHER CURRENT FINANCIAL ASSETS PERSEDIAAN INVENTORIES
» PERSEDIAAN lanjutan INVENTORIES continued
» ASET TETAP lanjutan FIXED ASSETS continued
» ASET TAKBERWUJUD INTANGIBLE ASSETS PROPERTI INVESTASI INVESTMENT PROPERTY
» PROPERTI INVESTASI lanjutan INVESTMENT PROPERTY continued
» ANZ ANZ lanjutan ANZ continued PT Bank BNI Syariah “BNI Syariah” PT Bank BNI Syariah “BNI Syariah”
» EKUITAS YANG KEPENTINGAN NONPENGENDALI NON-CONTROLLING INTERESTS
» KEPENTINGAN NONPENGENDALI lanjutan NON-CONTROLLING INTERESTS continued PENDAPATAN REVENUES
» PENDAPATAN lanjutan REVENUES continued BEBAN POKOK PENDAPATAN COST OF REVENUES
» LAIN-LAIN OTHERS INFORMASI MENGENAI RELATED PARTIES INFORMATION
» INFORMASI MENGENAI RELATED PARTIES INFORMATION continued
» PERJANJIAN PENTING, Dividend and general reserve
» PERJANJIAN PENTING, INFORMASI SEGMEN SEGMENT INFORMATION
» INFORMASI SEGMEN lanjutan SEGMENT INFORMATION continued
» INFORMASI SEGMEN lanjutan SEGMENT INFORMATION continued LABA PER SAHAM EARNINGS PER SHARE
» INSTRUMEN KEUANGAN FINANCIAL INSTRUMENTS
Show more