Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal dalam Aktivitas Empowerment of local communities as Workforce in

2015 annual report PT Elnusa Tbk 221 sustainability report Pengembangan sosial dan Kemasyarakatan social anD communiTY DEVEloPmEnT Kebijakan perseroan memandang bahwa pengembangan sosial dan kemasyarakatan merupakan bagian terpadu dan tak terpisahkan dalam proses bisnis. Tujuan dari komitmen ini adalah untuk membangun hubungan harmonis dan memperkuat basis hubungan masyarakat di lokasi-lokasi pekerjaan berlangsung. pengembangan ini merupakan bagian yang berpadu tak terpisahkan dengan proses bisnis untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. kebijakan perseroan dalam tanggung jawab pengembangan sosial dan kemasyarakatan adalah: 1. Melibatkan masyarakat maupun stakeholders lokal lainnya sebagai bagian dalam kegiatan operasional, 2. Memastikan bahwa dalam setiap aktivitas operasional yang dilakukan mengikuti regulasi yang berlaku dan menjalankan praktik kerja sehat, dan 3. berpartisipasi aktif dalam kepedulian sosial dengan menerapkan pemberdayaan komunitas melalui aspek three fundamentals for a better Life. [g4-dMa] Program Kerja perseroan memberikan kesempatan kepada warga lokal untuk turut serta dalam aktivitas operasi dan melaksanakan pemberdayaan komunitas di sekitar Wk sebagai bentuk pengembangan sosial dan kemasyarakatan. sepanjang tahun 2015, implementasi dari praktik pengembangan sosial dan kemasyarakatan ini adalah sebagai berikut:

1. Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal dalam Aktivitas

operasi hubungan mutualisme antara perseroan dan tenaga kerja lokal adalah salah satu upaya perseroan untuk turut membantu kesejahteraan masyarakat yang ada di daerah operasi. pemberdayaan tenaga kerja lokal policy The company considers that the social and community development is an integrated and inseparable part in the business process. The purpose of this commitment is to build a harmonious relationship and strengthen the basis of public relations at locations where works are in progress. This development is an integrated part of the business process to provide added value for stakeholders. Company policies on social responsibility and community development are: 1. involves local communities and other stakeholders as part of the operational activities, 2. ensures all operational activities are carried out following the prevailing regulation and running healthy working practices, and 3. participates actively in social care activities by implementing community empowerment through aspects of three fundamentals for a better Life. [g4-dMa] Work program The Company provides the opportunity for local communities to participate in operating activities and implement community empowerment around the work area as a form of social and community development. Throughout 2015, the implementation of social and community development practices were as following:

1. Empowerment of local communities as Workforce in

Operating Activities Mutual relationship between the Company and the local labor force is one of the Companys efforts to contribute to the welfare of the communities in the area of operation. empowerment of local workforce 221 sustainability report PT Elnusa Tbk Laporan Tahunan 2015 222 Laporan keberlanjutan ini tentunya dengan memperhatikan aspek hse yang menjadi prioritas utama perseroan. sepanjang tahun 2015, di berbagai lokasi kerja, perseroan berupaya penuh untuk dapat melatih dan mempekerjakan masyarakat lokal sebagai bagian tenaga kerja dari proyek perseroan. ribuan tenaga kerja lokal dipekerjakan pada tahun ini. beberapa posisi yang dipekerjakan untuk masyarakat lokal antara lain: asisten humas, tim drilling, tim topografi dan lain-lain untuk proyek gsC; dan signal man, wakar personel, waterline crew dan lain-lain untuk proyek dos. [g4-so1] [g4-so2]

2. Pemberdayaan Komunitas berkelanjutan keharmonisan hubungan dengan komunitas di