Defensive Driving Re-assessment of Drivers

PT Elnusa Tbk Laporan Tahunan 2015 220 Laporan keberlanjutan

10. asesmen ulang Defensive Driving Pramudi sebagai bentuk penyegaran kepada pramudi

kendaraan operasional di seluruh area kerja, perseroan melakukan penyegaran Defensive Driving Training untuk menekan potensi kecelakaan. pada 2015, 90 pramudi kendaraan operasional telah mengikuti pelatihan ini. Kinerja hsE Melalui berbagai upaya terbaik yang telah dilakukan perseroan untuk mencapai kinerja hse ekselen, pada 2015 ini tercapai kinerja yang tergambar pada tabel di bawah. dengan jumlah jam kerja mencapai 14.226.055 jam, kinerja hse perseroan masih tetap terjaga dengan tidak terjadinya kecelakaan yang menyebabkan hilangnya nyawa fatality. pada sisi hilangnya hari kerja karena kecelakaan lost time injury, terjadi satu kejadian pada proyek di seremban, Langkat. namun demikian, kinerja hse perseroan bila dibandingkan target yang dicanangkan di awal tahun, jauh lebih baik tabel kinerja. [g4-La6] indikator Indicator 2015 2014 2013 Fatality Lost Time injury 1 1 restricted Work Case 4 3 1 Medical Treatment Case 2 8 4 First aid Case 12 12 32 environmental damage property damage 12 4 6 near Miss 63 124 97 Manhours 14,226,055 15,886,012 14,688,792 Lost day incident 25 8 Lost Time injury Frequency rate 0,07 0,06 Total recordable injury Frequency rate 0,49 0,76 0,34 indikator Indicator Target 2015 hasil Kinerja Performance Result 2015 Fatality Lost Time injury Frequency rate LTiFr max 0,15 0,07 Total recordable injury Frequency rate LTiFr max 1,00 0,49 environmental damage oil spill max 100 l kejadian incident 0 lkejadian incident Dampak dari Kegiatan berdasarkan upaya terbaik yang telah perseroan lakukan dalam menjaga kinerja hse, tidak ada pengaduan resmi yang disampaikan baik oleh karyawan maupun para pemangku kepentingan lainnya akan dampak negatif dan potensial dari kegiatan operasi yang dijalankan, serta tidak ada nilai moneter denda maupun sanksi yang diberikan atas ketidakpatuhan terhadap hukum maupun peraturan. [g4-so2] [g4-so8]

10. Defensive Driving Re-assessment of Drivers

as a form of refreshment to operational vehicles drivers throughout the work area, the Company conducted repeated defensive driving Training for reducing the potential accidents. in 2015, 90 drivers operational vehicles drivers took this training. hse performance Through a variety of the best efforts that have been conducted by the Company to achieve excellent hse performance, in 2015 it achieved the performance which is reflected in the table below. With the number of hours worked reached 14,226,055 hours, hse performance of the Company still maintained with no accidents causing loss of life fatality. on the side of working days lost due to accidents lost time injury, one incident occurred on the project in seremban, Langkat. however, the performance is much better that the Company’s hse target set at the beginning of the year, performance table. [g4-La6] Impact of Acivity based on a best effort that the Company done in maintaining the performance of hse, no formal complaints were submitted either by employees or other stakeholders would be a negative impact and potential of the operations are executed, and there is no monetary value of fines and penalties are given for non-compliance against laws and regulations. [g4-so2] [g4-so8] 2015 annual report PT Elnusa Tbk 221 sustainability report Pengembangan sosial dan Kemasyarakatan social anD communiTY DEVEloPmEnT Kebijakan perseroan memandang bahwa pengembangan sosial dan kemasyarakatan merupakan bagian terpadu dan tak terpisahkan dalam proses bisnis. Tujuan dari komitmen ini adalah untuk membangun hubungan harmonis dan memperkuat basis hubungan masyarakat di lokasi-lokasi pekerjaan berlangsung. pengembangan ini merupakan bagian yang berpadu tak terpisahkan dengan proses bisnis untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. kebijakan perseroan dalam tanggung jawab pengembangan sosial dan kemasyarakatan adalah: 1. Melibatkan masyarakat maupun stakeholders lokal lainnya sebagai bagian dalam kegiatan operasional, 2. Memastikan bahwa dalam setiap aktivitas operasional yang dilakukan mengikuti regulasi yang berlaku dan menjalankan praktik kerja sehat, dan 3. berpartisipasi aktif dalam kepedulian sosial dengan menerapkan pemberdayaan komunitas melalui aspek three fundamentals for a better Life. [g4-dMa] Program Kerja perseroan memberikan kesempatan kepada warga lokal untuk turut serta dalam aktivitas operasi dan melaksanakan pemberdayaan komunitas di sekitar Wk sebagai bentuk pengembangan sosial dan kemasyarakatan. sepanjang tahun 2015, implementasi dari praktik pengembangan sosial dan kemasyarakatan ini adalah sebagai berikut:

1. Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal dalam Aktivitas