PT Elnusa Tbk Laporan Tahunan 2015
220
Laporan keberlanjutan
10. asesmen ulang Defensive Driving Pramudi sebagai bentuk penyegaran kepada pramudi
kendaraan operasional di seluruh area kerja, perseroan melakukan penyegaran Defensive Driving
Training untuk menekan potensi kecelakaan. pada 2015, 90 pramudi kendaraan operasional telah
mengikuti pelatihan ini.
Kinerja hsE
Melalui berbagai upaya terbaik yang telah dilakukan perseroan untuk mencapai kinerja hse ekselen, pada
2015 ini tercapai kinerja yang tergambar pada tabel di bawah. dengan jumlah jam kerja mencapai 14.226.055
jam, kinerja hse perseroan masih tetap terjaga dengan tidak terjadinya kecelakaan yang menyebabkan
hilangnya nyawa fatality. pada sisi hilangnya hari kerja karena kecelakaan lost time injury, terjadi satu kejadian
pada proyek di seremban, Langkat. namun demikian, kinerja hse perseroan bila dibandingkan target yang
dicanangkan di awal tahun, jauh lebih baik tabel kinerja.
[g4-La6]
indikator Indicator 2015
2014 2013
Fatality Lost Time injury
1 1
restricted Work Case 4
3 1
Medical Treatment Case 2
8 4
First aid Case 12
12 32
environmental damage property damage
12 4
6 near Miss
63 124
97 Manhours
14,226,055 15,886,012
14,688,792 Lost day incident
25 8
Lost Time injury Frequency rate 0,07
0,06 Total recordable injury Frequency rate
0,49 0,76
0,34
indikator Indicator Target 2015
hasil Kinerja Performance Result 2015
Fatality Lost Time injury Frequency rate LTiFr
max 0,15 0,07
Total recordable injury Frequency rate LTiFr max 1,00
0,49 environmental damage oil spill
max 100 l kejadian incident
0 lkejadian incident
Dampak dari Kegiatan
berdasarkan upaya terbaik yang telah perseroan lakukan dalam menjaga kinerja hse, tidak ada pengaduan resmi
yang disampaikan baik oleh karyawan maupun para pemangku kepentingan lainnya akan dampak negatif
dan potensial dari kegiatan operasi yang dijalankan, serta tidak ada nilai moneter denda maupun sanksi yang
diberikan atas ketidakpatuhan terhadap hukum maupun peraturan.
[g4-so2] [g4-so8]
10. Defensive Driving Re-assessment of Drivers
as a form of refreshment to operational vehicles drivers throughout the work area, the Company
conducted repeated defensive driving Training for reducing the potential accidents. in 2015, 90
drivers operational vehicles drivers took this training.
hse performance
Through a variety of the best efforts that have been conducted by the Company to achieve excellent hse
performance, in 2015 it achieved the performance which is reflected in the table below. With the number of hours
worked reached 14,226,055 hours, hse performance of the Company still maintained with no accidents causing
loss of life fatality. on the side of working days lost due to accidents lost time injury, one incident occurred on the
project in seremban, Langkat. however, the performance is much better that the Company’s hse target set at the
beginning of the year, performance table.
[g4-La6]
Impact of Acivity
based on a best effort that the Company done in maintaining the performance of hse, no formal
complaints were submitted either by employees or other stakeholders would be a negative impact and
potential of the operations are executed, and there is no monetary value of fines and penalties are given for
non-compliance against laws and regulations.
[g4-so2] [g4-so8]
2015 annual report PT Elnusa Tbk
221
sustainability report
Pengembangan sosial dan Kemasyarakatan
social anD communiTY DEVEloPmEnT
Kebijakan
perseroan memandang bahwa pengembangan sosial dan kemasyarakatan merupakan bagian terpadu
dan tak terpisahkan dalam proses bisnis. Tujuan dari komitmen ini adalah untuk membangun hubungan
harmonis dan memperkuat basis hubungan masyarakat di lokasi-lokasi pekerjaan berlangsung. pengembangan
ini merupakan bagian yang berpadu tak terpisahkan dengan proses bisnis untuk memberikan nilai tambah
bagi para pemangku kepentingan. kebijakan perseroan dalam tanggung jawab pengembangan sosial dan
kemasyarakatan adalah: 1. Melibatkan masyarakat maupun stakeholders lokal
lainnya sebagai bagian dalam kegiatan operasional, 2. Memastikan bahwa dalam setiap aktivitas operasional
yang dilakukan mengikuti regulasi yang berlaku dan menjalankan praktik kerja sehat, dan
3. berpartisipasi aktif dalam kepedulian sosial dengan menerapkan pemberdayaan komunitas melalui aspek
three fundamentals for a better Life. [g4-dMa]
Program Kerja
perseroan memberikan kesempatan kepada warga lokal untuk turut serta dalam aktivitas operasi dan melaksanakan
pemberdayaan komunitas di sekitar Wk sebagai bentuk pengembangan sosial dan kemasyarakatan. sepanjang
tahun 2015, implementasi dari praktik pengembangan sosial dan kemasyarakatan ini adalah sebagai berikut:
1. Pemberdayaan Tenaga Kerja Lokal dalam Aktivitas