positifnya, maka butir pertanyaan pada setiap variabel penelitian dinyatakan valid Ghozali, 2005.
Uji validitas dan reliabilitas instrumen akan dilakukan di Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jumlah responden yang digunakan untuk pengujian
validitas instrumen minimal 30 orang pegawai di luar sampel. Menurut Umar 2008 “untuk uji validitas dan reliabilitas instrumen jumlah responden minimal 30 orang,
agar distribusi skor nilai akan lebih mendekati kurva normal”. Uji validitas angket pertanyaan tentang kerja sama, kerja tim, kepercayaan
kekompakan, pelatihan dan pengembangan, fasilitas dan kinerja pegawai, dengan menggunakan software Statistical Package for Social Science SPSS versi 17.
3.7.1.1. Uji Validitas Instrumen Variabel Kerja Sama
Uji validitas terhadap instrumen variabel kerja tim memperlihatkan hasil
sebagai berikut : Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kerja Sama
Variabel r-hitung r-table One-sample test Keterangan
Tanggungjawab Bersama 0,576
0,30 0,00
Valid Saling Berkontribusi
0,690 0,30
0,00 Valid
Pengerahan Kemampuan 0,745
0,30 0,00
Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2011 Data diolah
Berdasarkan Tabel 3.3 di atas diperoleh hasil bahwa hasil pengujian instrumen variabel kerja sama memiliki nilai r-
hitung
r-
table
0, 30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang indikator
kerja sama seperti tanggung jawab bersama, saling berkontribusi dan pengerahan
Universitas Sumatera Utara
kemampuan adalah valid sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian. Kesimpulan ini diperkuat oleh uji one sample test yang seluruhnya 0.05.
3.7.1.2. Uji Validitas Instrumen Variabel Kepercayaan
Uji validitas terhadap variabel kepercayaan memperlihatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kepercayaan
Variabel r-hitung
r- table
One-sample test Keterangan
Menciptakan Rasa Saling Percaya 0,764
0,30 0,00
Valid Kemampuan Melaksanakan Tugas
0,659 0,30
0,00 Valid
Bersikap Sebenarnya 0,641
0,30 0,00
Valid Sumber : Hasil Penelitian, 2011 Data diolah
Berdasarkan Tabel 3.4 di atas diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel kepercayaan memiliki nilai r-
hitung
r-
table
3.7.1.3. Uji Validitas Instrumen Variabel Kekompakan
0.30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang indikator kepercayaan
seperti menciptakan rasa saling percaya, kemampuan dalam melaksanakan tugas dan bersikap sebenarnya adalah valid sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian.
Kesimpulan ini diperkuat oleh uji one sample test yang seluruhnya 0.05.
Uji validitas terhadap variabel kekompakan memperlihatkan sebagai berikut:
Tabel 3.5. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kekompakan Variabel
r-hitung r-table One-sample test Keterangan
Ketergantungan Tugas 0.743
0.30 0.0z0
Valid Ketergantungan Hasil
0.591 0.30
0.00 Valid
Komitmen Tinggi 0.664
0.30 0.00
Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2011 Data diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 3.5 di atas diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel kekompakan memiliki nilai r-
hitung
r-
table
3.7.1.4. Uji Validitas Instrumen Variabel Kerja Tim
