kepemilikan informasi dan Ingtangible Asset

63 Board Manual PT Perkebunan nusanTara X 2016 BAB VIII Keselamatan Kesempatan Kerja Serta Pelestarian Lingkungan

8.1. keselamatan kerja dan Pelestarian lingkungan

Direksi wajib memastikan bahwa aset dan lokasi usaha serta fasilitas Perusahaan lainnya, memenuhi peraturan perundang-undangan berkenaan dengan kesehatan dan keselamatan kerja serta pelestarian lingkungan.

8.2. kesempatan kerja Yang sama

1 Direksi harus mempekerjakan, menetapkan besarnya gaji, memberikan pelatihan, me- netapkan jenjang karir, serta menentukan persyaratan kerja lainnya, tanpa memper- hatikan latar belakang etnik, agama, jenis kelamin, usia, cacat tubuh yang dipunyai seseorang, atau keadaan khusus lainnya yang dilindungi oleh peraturan perundang- undangan. 2 Direksi wajib menyediakan lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk teka- nan pelecehan yang mungkin timbul sebagai akibat perbedaan watak, keadaan pribadi, dan latar belakang kebudayaan seseorang.  64 Board Manual PT Perkebunan nusanTara X 2016 BAB IX Etika Berusaha, Anti Korupsi Donasi

9.1. etika Berusaha

1 Perusahaan wajib membuat suatu pedoman tentang perilaku etika code of con- duct yang pada dasarnya memuat nilai-nilai etika berusaha. 2 Pedoman Perilaku Perusahaan telah diterbitkan tanggal 20 Desember 2012 dan ditandatangani oleh Direktur utama dan komisaris utama. 3 Pedoman Perilaku Perusahaan sebagaimana dimaksud diatas mengalami revisi menjadi sebagai berikut:

a. Visi Perusahaan, “menjadi perusahaan agroindustri terkemuka yang berwawasan lingkungan”.

b. Misi Perusahaan:

1 berkomitmen menghasilkan produk berbasis bahan baku tebu dan tembakau yang berdaya saing tinggi di pasar domestik dan international, yang berwawasan lingkungan; 2 berkomitmen menjaga pertumbuhan dan menjaga kelangsungan usaha melalui optimalisasi dan eisiensi di segala bidang; 3 Mendedikasikan diri untuk selalu meningkatkan nilai-nilai perusahaan bagi kepua- san pemangku kepentingan melalui kepemimpinan, inovasi dan kerjasama tim, serta organisasi yang profesional.

c. nilai-nilai organisasi:

1 Integritas, senantiasa bertindak obyektif, adil dan konsisten sesuai dengan Pedo- man Perilaku dan Pedoman Tata kelola Perusahaan dengan menjunjung tinggi kejujuran dan komitmen. 2 Profesionalisme, senantiasa dengan dedikasi tinggi dan penuh tanggung jawab berdasarkan kompetensi yang tinggi untuk mencapai kinerja terbaik. 3 Visioner, senantiasa memiliki wawasan yang luas dan mampu melihat peluang kedepan serta dapat berpikir diluar kebiasaan. 4 sinergi, senantiasa berkolaborasi secara produktif dan berkualitas dengan seluruh pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal.

d. etika kerja yang terdiri dari :

1 Penerapan Filosoi Bisnis dan Budaya Kerja,