Pengunduran diri dari Jabatan direksi
5.9. Penetapan Penghasilan direksi
1 anggota Direksi diberi gaji dan tunjanganfasilitas termasuk santunan purna ja- batan yang jenis dan jumlahnya ditetapkan oleh rapat umum Pemegang saham dengan memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan. 2 Pemberian penghasilan juga mengacu kepada penghasilan profesional di bidang industri yang sama untuk memberikan penghargaan yang seimbang dengan tanggung jawab yang diberikan kepada Direksi, guna meningkatkan kinerja Pe- rusahaan agar dapat bersaing dengan badan usaha lain di bidangindustri yang sama. 3 Penetapan Penghasilan yang berupa gaji atau honorarium, tunjangan dan fasili- tas yang bersifat tetap dilakukan dengan mempertimbangkan faktor pendapatan, aktiva, kondisi dan kemampuan keuangan perusahaan, tingkat inlasi dan faktor- faktor lain yang relevan, serta tidak boleh bertentangan dengan peraturan perun- dang-undangan. 4 Penetapan Penghasilan yang berupa tunjangan dan tantiem yang bersifat variabel dilakukan de ngan mempertimbangkan faktor pencapaian target, tingkat kesehatan dan kemampuan keuang an, serta faktor-faktor lain yang relevan merit system. 5 Faktor-faktor lain termasuk diantaranya adalah tingkat remunerasi yang berlaku umum dalam industri yang sejenis. 6 Dalam hal perhitungan gaji atau honorarium de ngan memperhatikan faktor-faktor sebagaimana dimaksud diatas menyebabkan gaji atau honorari um lebih rendah dari pada tahun sebelumnya, maka gaji atau honorarium yang dipakai untuk yang bersangkutan adalah sama dengan gaji atau honorarium tahun sebelumnya. 7 Penghasilan Direksi dapat terdiri dari : a. GajiHonorarium; b. Tunjangan;Parts
» Perusahaan yang selanjutnya disebut perseroan, adalah PT Perkebunan nusan-
» Tata kelola Perusahaan yang baik Good Corporate Governance, yang selan-
» organ Persero, adalah rapat umum Pemegang saham ruPs, Dewan komisaris,
» Pemegang saham seri a adalah PT Perkebunan nusantata III Persero sebagai
» anak Perusahaan, adalah badan usaha berbentuk Perseroan Terbatas atau ben-
» Perusahaan ailiasi, adalah suatu badan usaha berbentuk Perseroan Terbatas
» Pemangku kepentingan Stakeholders adalah pi hak-pihak yang berkepentin-
» rapat umum Pemegang saham ruPs, adalah Forum bagi Pemegang saham
» dewan komisaris, adalah keseluruhan anggota Dewan komisaris yang berlaku
» anggota dewan komisaris, adalah anggota dari Dewan komisaris yang meru-
» komisaris utama, adalah anggota Dewan komisaris yang mengoordinasikan se-
» direksi, adalah keseluruhan Direktur yang berlaku sebagai suatu kesatuan Dewan
» ketentuan umum Jabatan anggota dewan komisaris
» Persyaratan lain dewan komisaris
» Pengangkatan anggota dewan komisaris
» Pemberhentian anggota dewan komisaris
» Pengisian Jabatan dewan komisaris Yang lowong
» keadaan Perusahaan Tidak Mempunyai seorangpun anggota dewan komisaris
» Pengunduran diri anggota dewan komisaris
» rangkap Jabatan anggota dewan komisaris Fungsi dewan komisaris
» Fungsi pengawasan dewan komisaris diwujudkan dalam 2 dua tingkatan:
» Pedoman umum Fungsi Pengawasan dewan komisaris:
» Program Pengenalan dewan komisaris
» Program Pembelajaran Berkelanjutan anggota dewan komisaris.
» Tugas, wewenang, kewajiban dan Hak dewan komisaris
» rapat dewan komisaris PTPN X
» Penilaian dewan komisaris PTPN X
» organ Pendukung dewan komisaris sekretariat dewan komisaris
» Masa Jabatan anggota komite audit
» akses dan kerahasiaan informasi evaluasi kinerja komite
» ketentuan umum direksi PTPN X
» Pengangkatan dan pemberhentian direksi
» Persyaratan Pengangkatan anggota direksi.
» Pemberhentian anggota direksi PTPN X
» etika Jabatan direksi PTPN X
» Pengisian Jabatan direksi Yang lowong
» Pengunduran diri dari Jabatan direksi
» Masa Jabatan anggota direksi
» Penetapan Penghasilan direksi PTPN X
» Tugas dan Tanggung Jawab direksi
» Tugas, wewenang dan kewajiban direksi 1 Tugas direksi
» kewajiban direksi berkaitan dengan rapat umum Pemegang saham
» Penetapan kebijakan direksi PTPN X
» Pendelegasian wewenang direksi PTPN X
» Pembagian Tugas dan wewenang anggota direksi
» Program Pengenalan Perusahaan PTPN X
» Program Pendidikan Berkelanjutan anggota direksi
» kewajiban direksi Berkaitan dengan rapat-rapat direksi
» kewajiban direksi Terkait dengan rapat umum Pemegang saham
» rapat umum Pemegang saham Tahunan
» kewajiban direksi Terkait dengan Penyusunan rencana Jangka Panjang Perusahaan
» kewajiban direksi Terkait dengan Penyusun an rencana kerja dan ang- garan Perusahaan rkaP
» kewajiban direksi berkaitan dengan Penyelenggaraan laporan-laporan
» kewajiban direksi Berkaitan dengan lapor an Tahunan
» kewajiban direksi Berkaitan dengan Manajemen risiko risk Management ²⁷
» kewajiban direksi Berkaitan dengan sistem Pengendalian intern Internal Control System ²⁸
» kewajiban direksi Berkaitan dengan Pengawasan intern
» kewajiban direksi Berkaitan dengan Fungsi sekretaris Perusahaan
» kewajiban direksi Berkaitan dengan Tatakelola Teknologi informasi
» kepemilikan informasi dan Ingtangible Asset
» keselamatan kerja dan Pelestarian lingkungan kesempatan kerja Yang sama
» Visi Perusahaan, “menjadi perusahaan agroindustri terkemuka yang berwawasan lingkungan”.
» nilai-nilai organisasi: PTPN X
» etika kerja yang terdiri dari :
» implementasi dan Penegakan PTPN X
» umum Prinsip dasar Penundaan Transaksi Bisnis
» Penundaan Transaksi Bisnis PTPN X
» Pejabat Yang Berwenang Melakukan Penundaan
» Permintaan dari penyidik, Penuntut umum, atau Majelis Hakim.
Show more