Gambar. 3 Level Kematangan Karyawan
Matang TINGGI
SEDANG RENDAH
M4 M3
M2 M1
Tidak matang 3
Efektivitas Kepemimpinan Situasional
Berdasarkan hasil skoring dari skala perilaku hubungan, perilaku tugas, serta skala kematangan pekerjaan dan psikologis, kemudian
dilakukan penyesuaian hasil kategori pada skala perilaku hubungan dan perilaku tugas dengan skala kematangan pekerjaan dan psikologis.
Jika hasil penyesuaian tersebut sama sesuai, maka skor yang didapatkan adalah 1. Sedangkan jika hasil penyesuaian tidak sama tidak sesuai,
maka skor yang didapatkan adalah 0. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa jumlah subjek yang
memiliki kesesuaian antara skala kematangan pekerjaan dan psikologis dengan skala perilaku hubungan dan tugas sebanyak 34 subjek 40,48.
Sedangkan sisanya yang berjumlah 50 59,52 tidak memiliki kesesuaian antara skor kematangan pekerjaan dan psikologis dengan skor
skala perilaku tugas dan hubungan.
b. Uji Independent Sample T-Test
Analisis data untuk uji beda antara variabel kepuasan kerja dan efektivitas kepemimpinan situasional menggunakan Uji Independent
Sample T-Test dari program SPSS 18. Skor kepemimpinan situasional merupakan hasil kesesuaian antara skor skala kematangan pekerjaan dan
psikologis M dengan skor skala perilaku hubungan dan tugas G. Dalam melakukan uji t, ada syarat yang harus dilakukan terlebih dahulu,
yaitu data yang diperoleh dari uji normalitas harus menghasilkan distribusi yang normal Agung, 2010. Dari uji normalitas menggunakan
Kolmogorov-Smirnov, dihasilkan skor normalitas untuk kepuasan kerja karyawan yang efektif dan yang tidak efektif dalam gaya kepemimpinan
situasional yaitu sebesar 0,200 dan 0,176. Dari uji normalitas tersebut dapat dinyatakan bahwa data dalam penelitian yang memiliki variabel
kepuasan kerja dan kepemimpinan situasional berdistribusi normal 0,05.
Tabel. 10. Independent Samples Test
Levenes Test for Equality
of Variances
t-test for Equality of Means
F Sig.
t df
Sig. 2-tailed Mean
Differenc e
Std. Error Difference
95 Confidence Interval of the Difference
Lower Upper
skortotal Equal variances assumed
4.793 .031 -.266 82
.791 -.598
2.246 -5.066
3.870 Equal variances
not assumed -.254 59.621
.800 -.598
2.350 -5.298
4.103
Berdasarkan hasil dari uji homogenitas terlihat bahwa output data menunjukkan varian dari dua kelompok yang tidak sama tidak
