Kepuasan Kerja Efektivitas Gaya Kepemimpinan Situasional
psikologis, skala perilaku tugas, dan perilaku hubungan. Skala kematangan pekerjaan dan psikologis diberikan kepada supervisor masing-masing
karyawan, sedangkan skala perilaku tugas dan perilaku hubungan diberikan kepada karyawan. Dalam skala tersebut telah disediakan 8
alternatif jawaban, yang dapat dikelompokkan menjadi 3 bagian, yaitu rendah, sedang, dan tinggi.
Tabel 4. Blue Print Skala Kematangan Pekerjaan dan Psikologis Supervisor
Skala kematangan pekerjaan
No. Aspek Kematangan Pekerjaan
Total 1.
Pengalaman pekerjaan 1
2. Pengetahuan pekerjaan
1 3.
Pemahaman akan syarat pekerjaan 1
Skala kematangan psikologis
No. Aspek Kematangan Psikologis
Total 1.
Kemauan untuk
memikul tanggung jawab
1 2.
Motivasi berprestasi 1
3. Keikatan
1
Tabel 5. Blue Print skala Perilaku Tugas Karyawan
No. Aspek Perilaku Tugas
Total 1.
Penyusunan Tujuan 1
2. Pengorganisasian
1 3.
Menetapkan batas waktu 1
4. Pengarahan
1 5.
Pengendalian 1
Total 5
Tabel 6. Blue Print skala Perilaku Hubungan Karyawan
No. Aspek Perilaku Hubungan
Total 1.
Memberikan dukungan 1
2. Mengkomunikasikan
1 3.
Memudahkan interaksi 1
4. Aktif menyimak
1 5.
Memberikan balikan 1
Total 5