5. Kadar nitrogen Kadar nitrogen untuk menjamin jumlah maksimal nitrogen yang boleh
terdapat pada karet. Jenis produk yang dihasilkan oleh PT. Hadi Baru dapat dilihat pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Jenis Produk yang Dihasilkan PT. Hadi Baru
Jenis Produk Kadar
Kotoran Kadar
Abu Kadar Zat
Menguap Kadar
PRI Kadar
Nitrogen
SIR 5 0,05
0,50 0,18
70 0,30
SIR 10 0,10
0,70 0,18
70 0,30
SIR 20 0,14
0,70 0,18
70 0,30
Sumber : PT. HADI BARU
2.3. Organisasi dan Manajemen
2.3.1. Struktur Organisasi
Struktur organisasi yang dianut perusahaan ini adalah struktur organisasi garis dan fungsional. PT.Hadi Baru membuat pembagian tugas berdasarkan jenis
pekerjaan atau fungsi, dimana kegiatan-kegiatan yang sejenis atau fungsi-fungsi manajemen yang sama dikelompokkan ke dalam satu kelompok kerja. Tugas,
wewenang dan tanggung jawab berjalan vertikal menurut garis lurus mulai dari pimpinan tertinggi sampai pada bawahan masing-masing. Struktur organisasi
perusahaan seperti yang terlihat pada keterangan Gambar 2.1.
III -4
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. HADI BARU
Direktur Utama
Sekretaris Direktur
Produksi
Kepala Administrasi
Manager Pabrik
K. Bagian Penerimaan
K. Bagian Laboratorium
K. Bagian Produksi
K. Bagian Gudang
K. Bagian Bengkel
Personalia Kantor
Bagian Pembelian
Bagian Pemasaran
Bagian Keuangan
Krani I Krani II
Karyawan Karyawan
Karyawan Karyawan
Karyawan Karyawan
Staf Staf
Staf Staf
2.3.2. Tugas dan Tanggung Jawab
Menggerakkan suatu organisasi berarti dibutuhkan orang-orang yang memegang jabatan tertentu, dimana masing-masing orang melaksanakan tugas,
wewenang dan tanggung jawab yang sesuai dengan jabatannya. Dalam uraian tugas, wewenang dan tanggung jawab untuk masing-masing bagian sesuai dengan
struktur organisasi perusahaan. Tanggung jawab yang diberikan harus seimbang dengan wewenang yang diterima. Tugas dan wewenang dari masing-masing
bagian pada PT. Hadi Baru dapat dilihat pada lampiran.
2.3.3. Tenaga Kerja dan Kerja Perusahaan
Tenaga kerja pada PT. Hadi Baru pada bulan Desember 2008 berjumlah 302 orang, yang terdiri atas tenaga kerja pria dan wanita dengan tingkat
pendidikan yang bervariasi dari SD, SLTP, SMU, dan Sarjana. Karyawan di PT. Hadi Baru rata-rata adalah lulusan SD yaitu buruh pabrik yang bertindak sebagai
tenaga kasar pada perusahaan tersebut. Status kepegawaian dari keseluruhan tenaga kerja pada perusahaan ini terdiri dari :
1. Karyawan bulanan, yaitu karyawan tidak terlibat langsung dengan proses produksi.
Contoh : pegawai kantor, satpam, dll 2. Karyawan harian tetap, yaitu karyawan yang terlibat langsung dalam
proses produksi. Contoh : karyawan bagian penimbangan, karyawan bagian penjemuran,
karyawan bagian penggilingan, dll.
