pengembangan kluster membentuk basis untuk promosi invetasi dan pemasaran sebagai bagian dari program city marketing. Mengembangkan keterampilan yang
dibutuhkan. Kunci untuk netwoking bisnis di dalam suatu inisiatif kluster adalah apresiasi keterampilan di dalam sektor. Bila sejumlah bisnis mengekpresikan
kebutuhan, sehingga pelatihan yang sesuai akan diberikan.
6.2.2 Strategi ST Diversification Strategies
Diversification Strategies merupakan strategi yang bernuansa
pengembangan alternatif tindakan yang didasarkan pada upaya pemanfaatan secara optimal berbagai kekuatan yang dimiliki untuk menekan berbagai ancaman
yang dihadapi. Terdapat dua strategi yang dikembangkan berdasar pada empat kekuatan dan tiga ancaman.
1 Pemberlakuan kebijakan penggunaan tenagakerja asing yang kondusif.
Mem-perda-kan pembatasan pemakaian tenagakerja asing terhadap proyek- proyek Nasional yang ada di daerah. Memanfaatkan kebijakan Pemerintah
Kabupaten Natuna dengan mengeluarkan aturan-aturan dan ketentuan pemakaian tenagakerja asing baik luar negeri maupun tenagakerja non lokal. Hal ini untuk
mengakomodir tenagakerja lokal yang mempunyai kemampuan dan memiliki skill untuk berkiprah pada proyek-proyek yang bertaraf internasional. Hal ini untuk
mengantisipasi terjadinya kecemburuan sosial bagi masyarakat setempat.
2 Membentuk Kemitraan Forum Kerjasama ketenagakerjaan antar
daerah.
Kerjasama dua daerah dalam bidang Ketenagakerjaan antara Kabupaten Paloh Provinsi Kalimantan Barat diperlukan dalam mengantisipasi perkembangan
pembangunan mega proyek diantara dua kawasan. Pada akhir-akhir tahun 2010 ini timbul ketegangan antara kedua daerah, yakni: Kabupaten Sambas dan
Kabupaten Natuna yang memiliki daerah teritorial yang hampir berdekatan dalam mengklaim diri sebagai daerah tempat pengelolaan perusahaan Migas Minyak
dan Gas atau tempat base camp Blok D-Alpha Natuna. Masing-masing daerah sudah menyiapkan lahan, namun pihak Pemerintah Pusat dan Pertamina belum
menetapkan daerah mana sebagai base camp Mega Proyek tersebut. Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan Forum Kerjasama Bidang Ketenagakerjaan
kedua Daerah tersebut dalam mengantisipasi pembangunan Mega Proyek terbesar di dunia ini dalam hal menyediakan sarana dan prasarana dan kebutuhan akan
tenagakerja.
6.2.3 Strategi WT Defensive Strategies
Defensive strategies merupakan strategi yang bernuansa bertahan terhadap
serangan dari luar sekaligus menutupi kelemahan yang dimiliki. Terdapat satu strategi defensif ini didasarkan pada empat kelemahan dan tiga ancaman.
1 Peningkatan Perlindungan kesejahteraan tenagakerja.
Perlindungan dan peningkatan kesejahteraan tenagakerja adalah merupakan hal penting bagi terciptanya suasana hubungan kerja yang harmonis antara pelaku
produksi. Peningkatan pelaksanaan hubungan industrial yang merupakan sarana untuk mempertemukan aspirasi pekerja dengan pemberi kerja. Pekerja harus
duduk sejajar dengan pemberi kerja dalam memperjuangkan hak-haknya. Peningkatan perlindungan kesejahteraan pekerja melalui pelaksanaan upah yang
wajar dan pemberian jaminan sosial ketenagakerjaan melalui pendanaan jamsostek Jaminan Sosial Tenagakerja.
6.2.4 Strategi WO Turn-Arround Strategies
