C. Subjek dan Objek Penelitian
1. Subjek penelitian
Subjek dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil PNS yang bekerja di Kantor Kecamatan Berbah.
2. Objek penelitian
Objek dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil PNS, yaitu
tingkat pendidikan, tingkat kedisiplinan, dan loyalitas pegawai.
D. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling
1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu
yang diterapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan. Sugiono, 2008. Dalam penelitian ini yang menjadi
populasi adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil PNS di Kantor Kecamatan Berbah. Jumlah seluruh populasi penilitian ini 31 PNS.
Tabel III.1 Populasi Pegawai Negeri Sipil PNS
Kantor Kecamatan Berbah Tahun 2012 No.
Pendidikan Jumlah
1. SMP
1 2.
SMA 15
3. SMKSTM
- 4.
Diploma 4
5. S1
10 6.
S2 1
7. S3
- Jumlah
31 Sumber: Data primer, diolah tahun 2012
2. Sampel dan Teknik Sampling
Sampel merupakan bagian dari populasi yang digunakan sebagai objek penelitian. Karena keterbatasan jumlah populasi maka semua
populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 31 orang pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu jumlah
sampel sama dengan jumlah populasi.
E. Variabel dan Batasannya
Dalam penelitian ini untuk menguji hipotesis yang telah disebutkan sebelumnya, maka peneliti menggunakan variabel-variabel sebagai
berikut:
1. Variabel Dependen
Variabel dependen Y adalah variabel yang nilainya tergantung pada nilai variabel lain yang merupakan konsekuensi dari perubahan
yang terjadi pada variabel bebas variabel independen. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah produktivitas
Pegawai Negeri Sipil PNS di Kantor Kecamatan Berbah Kabupaten Sleman Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.
Batasan dari produktivitas PNS adalah produktivitas Pegawai Negeri Sipil PNS merupakan tingkat pencapaian hasil kerja yang tepat
waktu diukur dengan jam atau hari yang digunakan dalam menyelesaikan pekerjaan dan kualitas hasil kerja pegawai hal ini diukur
dengan skala 1 sampai 5, semakin tinggi skalanya semakin tinggi produkvitas PNS.
2. Variabel Independen
Variabel independen X adalah variabel yang nilainya berpengaruh terhadap variabel lain. Dimana dalam penelitian ini, untuk
melihat pengaruh dari produktivitas Pegawai Negeri Sipil PNS di Kantor Kecamatan Berbah Kabupaten Sleman Propinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta, variabel independen X yang digunakan antara lain dan batasannya adalah :
a. Tingkat Kependidikan X1 Tingkat pendidikan adalah pendidikan terakhir yang berhasil dicapai
oleh PNS. Adapun tingkat pendidikan terakhir akan dilihat dari pegawai tersebut lulusan SMP, SMA, Diploma, S1, S2 atau S3.
b. Tingkat Kedisiplinan Kerja X2 Tingkat kedisiplinan adalah tinggi atau rendahnya ketaatan PNS
terhadap peraturan dan tata tertib yang berlaku. Hal tersebut dapat diukur dengan cara PNS tepat waktu dalam jam kehadiran di kantor
dan meningalkan kantor dapat dilihat dari absensi PNS, ketaatan pada peraturan kerja dan ketaatan pada pakaian dinas dan atribut
dapat dilihat dari buku catatan pelanggaran tata tertib PNS. c. Loyalitas X3
Loyalitas pegawai menunjukkan tingkat kesetiaan PNS pada lembaga tempat yang bersangkutan bekerja. Variabel ini dinyatakan
dalam bentuk skala yang menyatakan kesetiaan pegawai terhadap lembaga tempat bekerja ditandai dengan tidak menginginkan pindah.
Jika skala yang dipilih pegawai semakin tinggi menujukkan bahwa loyalitas pegawai juga semakin tinggi yang menandakan pegawai
setia pada lembaga tempatnya bekerja.
Tabel III.2 Instrumen yang Diperlukan untuk Mengukur Kontribusi
Tingkat Pendidikan, Tingkat Kedisiplinan, dan Loyalitas Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS
di Kantor Kecamatan Berbah Variabel
Penelitian Indikator
Data yang Akan Dicari
Tingkat Pendidikan
1. Pendidikan terakhir pegawai
- Tingkatan pendidikan mulai dari SMP sampai
S3 Tingkat
Kedisiplinan 1. Ketepatan waktu datang
ke kantor 2. Ketepatan waktu pulang
kantor - Tingkat absensi PNS
3. Tata tertib PNS 4. Tata cara berpakaian dan
atribut PNS - Pelanggaran PNS
Loyalitas pegawai
1. Kesetiaan pegawai terhadap lembaga tempat
bekerja - Setia sebagai pegawai
di tempatnya bekerja 2. Kenyamanan pegawai
- Pegawai bisa bersosialisasi dan
bekerja sama dengan baik dengan teman
sekantornya
- Deskripsi kondisi kantor
3. Fasilitas PNS - Fasilitas yang diterima
PNS - Pemanfaatannya
Produktivitas kerja PNS
1. Ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan
- Waktu penyelesaian pekerjaan
2. Pelayanan kepada masyarakat
- Pelayanan yang memuaskan kepada
masyarakat
F. Data yang Dicari
Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari
sumbernya, diamati dan dicatat untuk pertama kalinya. Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh secara tidak langsung dari
sumbernya, seperti mengutip dari buku-buku, literatur, bacaan ilmiah, dan sebagainya yang mempunyai relevansi dengan tema penulisan.
Ketersediaan data merupakan suatu hal yang mutlak dipenuhi dalam suatu penelitian ilmiah. Jenis data yang tersedia seharusnya sesuai
dengan kebutuhan penelitian. Karena penelitian ini bersifat studi kasus, maka lokasi penelitian telah ditentukan yaitu Kantor Kecamatan Berbah
Kabupaten Sleman Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Data primer dalam penelitian ini berasal dari wawancara mendalam
dan kuesioner terhadap Pegawai Negeri Sipil PNS yang menjadi responden. Sehingga dapat mengetahui pengaruh tingkat pendidikan,
tingkat kedisiplinan, dan loyalitas terhadap produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil PNS. Data sekunder yang digunakan berasal dari
Kepegawaian Kecamatan Berbah Kabupaten Sleman Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dan Badan Pusat Statistik BPS Provinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta serta beberapa artikel yang terkait dengan penelitian. Data primer yang mau dicari melalu kuesioner adalah identitas
responden, pendidikan terakhir yang dicapai PNS, tingkat absensi PNS, pelanggaran PNS, keinginan pegawai untuk berpindah tempat kerja,
sosialisai pegawai dengan teman sekantornya, deskripsi kondisi kantor, fasilitas yang diterima PNS, waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, dan
pelayanan PNS kepada masyarakat, sedangkan data primer yang mau
dicari melalui interview adalah mengenai tata tertib, pelanggaran PNS dalam menaati peraturan alasannya mereka melanggar dan apa sanksinya.
Data sekunder yang mau dicari adalah mengenai gambaran secara umum Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Berbah dan gambaran
umum mengenai Kecamatan Berbah itu sendiri.
G. Teknik Pengumpulan Data
1. Kuesioner
Merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau penyataan tertulis kepada
responden untuk menjawab. Sugiono, 2008: 199. Kuesioner ini digunakan untuk mengumpulkan data pengaruh tingkat pendidikan,
tingkat kedisiplinan, loyalitas pegawai terhadap produktivitas Pegawai Negeri Sipil PNS, baik secara sendiri-sendiri ataupun bersama-sama.
Data yang dicari menggunakan kuesioner terlampir dalam kisi-kisi instrumen. Kisi-kisi instrumen penelitian ini dapat dilihat sebagai
berikut:
Tabel III.3 Kisi-kisi Instrumen yang Diperlukan untuk Mengukur Kontribusi
Tingkat Pendidikan, Tingkat Kedisiplinan, dan Loyalitas Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS
di Kantor Kecamatan Berbah No.
Data yang akan dicari Jumlah
Item No. Item Kuesioner
Positif
1. Identitas Responden
4 A 1,2,3,4
2. Tingkatan pendidikan
mulai dari SD sampai S3
1 B
1 4.
Tingkat absensi PNS 4
C 1,2,3,4
5. Pelanggaran PNS
12 5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15
,16 6.
Keinginan pegawai untuk berpindah tempat
kerja 3
D 1,2,3
7. Pegawai bisa
bersosialisasi dan bekerja sama dengan
baik dengan teman sekantornya
4 4, 5, 6, 7
8. Deskripsi kondisi kantor
4 8, 9,10,11
9. Fasilitas yang diterima PNS dan
pemanfaatannya 6
12, 13,14,15,16,17
10. Waktu penyelesaian pekerjaan
4 E
1,2,3, 4 11. Pelayanan yang
memuaskan kepada masyarakat
7 5,6,7,8,9,10,11
Indikator yang diperoleh dari kedua variabel tersebut diubah dalam daftar pertanyaan kuesioner dengan bentuk pertanyaan
tertuttup. Pertanyaan
tertutup merupakan
pertanyaan yang
dikembangkan dengan menyediakan alternatif jawaban-jawaban. Data- data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data kualitatif yang
harus diubah menjadi data kuantitatif. Teknik pengukuran yang
dipergunakan untuk mengubah data kuantitatif adalah dengan menggunakan skala likert. Skala likert digunakan untuk mengukur
sikap seseorang tentang fenomena sosial. Dalam penelitian, fenomena sosial telah ditetapkan secara spesifik oleh peneliti, yang selanjutnya
disebut sebagai variabel penelitian. Penilaian atas jawaban-jawaban yang diberikan oleh responden
diukur dengan tingkat 1 s.d 4, tingkat jawabannya adalah sebagai berikut:
Tabel III.4 Skoring Berdasarkan Skala Likert
Kriteria Jawaban Skor
Positif Negatif
Sangat Setuju SS 4
1 Setuju S
3 2
Tidak Setuju TS 2
3 Sangat Tidak Setuju STS
1 4
2. Observasi
Observasi yaitu pengumpulan data dengan jalan mengadakan pengamatan secara langsung pada Kantor Kecamatan Berbah dan
melakukan pencatatan secara cermat dan sistematik. Dalam melakukan pengamatan peneliti menggunakan instrumen penelitian yang telah
teruji validitas dan reliabilitasnya. Pedoman yang digunakan untuk melakukan observasi adalah angket tertutup.
Kategori