Deskripsi Lokasi Penelitian Hasil Penelitian
                                                                                87 Berdasarkan pada tabel dan grafik di atas maka dapat diketahui bahwa kepuasan
kerja  guru  pada  rentang  skor  20-27,  28-35,  dan  36-43  masing-masing  0. Sedangkan, kepuasan kerja pada rentang skor 44-51 sebanyak 6 guru  5,1, 52-59
sebanyak 32 guru 27,4, 60-67 sebanyak 52 guru 44,4, 68-75 sebanyak 27 guru 23,1 dan tidak ada 0 pada rentang skor 76-83.
Deskripsi selanjutnya adalah persentase pencapaian tiap indikator kepuasan kerja guru dengan hasil sebagai berikut.
Tabel  7.  Rekapitulasi  Pencapaian  Tiap  Indikator  Kepuasan  Kerja  Guru  SD  di Kecamatan Tepus
No Indikator
Perolehan Skor Skor Ideal
Pencapaian
1.   Ketertarikan terhadap pekerjaan 2319
2808 82,6
2. Kenyamanan dalam bekerja
2525 3276
77,1 3.
Antusias dalam bekerja 2175
2808 77,5
4. Kemauan mengembangkan diri
278 468
59,4 Jumlah
7297 9360
78,0
Berdasarkan  tabel  rekapitulasi  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  persentase pencapaian  tiap  indikator  dari  kepuasan  kerja  guru  SD  di  Kecamatan  Tepus  yaitu,
ketertarikan  terhadap  pekerjaan  82,6;  kenyamanan  dalam  bekerja  77,1;  antusias dalam  bekerja  77,5;  dan  kemampuan  mengembangkan  diri  59,4.  Secara
keseluruhan  persentase  pencapaian  kepuasan  kerja  guru  SD  di  Kecamatan  Tepus mencapai 78.
88 Selanjutnya adalah menentukan kategorisasi untuk variabel kepuasan kerja guru
SD  dengan  4  langkah.  Pertama,  menghitung  skor  minimal  ideal  Y
min
dan  skor maksimal  ideal  Y
max
sesuai  jumlah  butir  dan  penskoran.  Jumlah  butir  pertanyaan pada  instrumen  kepuasan  kerja  guru  berjumlah  20  butir  pertanyaan  dengan  skor  1
sampai  dengan  4,  sehingga  Y
min
=  1  x  20=  20,  dan  Y
max
=  4  x  20  =  80.  Kedua, menghitung rata-rata ideal Mi dan standar deviasi ideal Sdi. Rata-rata ideal Mi =
½ Y
max
+ Y
min
= ½ 80 + 20 = 50, dan standar deviasi ideal Sdi = 16 nilai Y
max
- Y
min
= 16 80-20 = 10, serta 1.5 Sdi = 1,5 x 10 = 15. Ketiga, menentukan rentang skor tiap kategori dengan pedoman sebagai berikut.
Tabel  8.  Pedoman  Kategorisasi  Kepuasan  Kerja  Guru  SD  di  Kecamatan  Tepus Kabupaten Gunungkidul
Selanjutnya, membuat kategorisasi kepuasan kerja guru SD di Kecamatan Tepus Kabupaten Gunungkidul dengan hasil sebagai berikut.
No Kategori
Batasan Kecenderungan
Hitungan Rentang skor
1. Sangat Tinggi
Mi + 1,5 Sdi  X 65  X
65 – 80
2. Tinggi
Mi  X Mi + 1,5 Sdi 50  X  65
50 – 64
3. Rendah
Mi - 1,5 Sdi  X  Mi 35   X  50
35 – 49
4. Sangat Rendah
X  Mi -1,5 Sdi X  35
20 – 34